族长的悠闲日常 第一百四十三章 办学

五月，陈麟开始进剧组了，而同一时间，郭记开始准备试营业的事情，省内地级市选择翻修的那些老街都已经完工，剩下的也差不了半个月的时间，下面县区可能慢一点，但应该也就是六月份左右。

10000亩的大棚还没有完成建造，不过现在只供应地级市没有问题，郭义杰召开郭记的高层开了一个会商讨了一下，最终决定还是再等等，反正最迟也就是到六月份，正好全省的郭记老街同时营业。

“宣传方面一定要跟上，最好做到同步直播，一共151个县区，尽量做到上热搜。”

随着运营部来了一些专业人士，现在郭家庄的直播已经不仅限于一个某音，其他的几个平台均有直播，直播帐号也已经超过了200个，现在每个平台搜索郭记二字，绝对都是连翻两三分钟都看不到结尾的局面。

郭记的高层管理会上，新任命的首席运营官急忙表态：“从上个月开始，省内各地的郭记老街直播账号就已经开始直播，因为郭记糕点，认识郭记的人不少，所以从一开始粉丝量就在稳定增长，截止到现在，多的粉丝量达到了50万，少的也在15万左右。”

这是一个好的趋势，同时也代表着郭记已经开始有品牌效应，想了想也正常，因为200个直播账号，就是除去那些重复关注的，加起来也至少有1500万的粉丝了。

1500万粉丝意味着什么，至少全网二十分之一的人关注到了郭记，而这仅仅是关注的，看到的相信能达到十分之一甚至更多。

说完运营的事，接下来自然就是说一说郭记员工的孩子能不能到新村小学上学的事情。

“我觉得可以，学生数量一旦上去，我们可以继续开办初中部、高中部，甚至自己的大学，这也算是郭记的后继力量，哪怕只有百分之一进入到郭记工作，创办学校就值得。”

郭书喻能懂郭义杰的意思，从小就在郭记的环境中长大，加上父母又是郭记的人，他对郭记肯定有很深厚的感情，这样一来，比起外面招录的员工，他们更有一种认同感。

当然，弊端也很大，但那是指其他的企业，放在郭记这样的可能性微乎其微，因为郭记的掌权者无论什么时候都是郭氏族人，他们也许有私心，但面对郭书喻和家族企业的时候，他们绝对不会有任何的徇私。

如此一来，自然就能避免那种世世代代都在一家企业工作的弊端。

看到郭书喻的点头，其他人表示不赞同的几率自然为零，就是那几个非族人的高层，这直接关乎他们自身的好处，自然也不会拒绝。

都同意，那么接下来自然就是说一说资格和学费的问题了。

说资格，郭记的离职率绝对是国内最低的，一直到现在，郭记的离职率几乎为零，主要是郭记并非一个讲能力而是讲认真工作干活的地方，换一个地方，他们肯定没有现在的待遇，也享受不到现在的轻松。

上班就是纯粹的干几个小时的活，然后就可以下班了，没有加班、没有各种的会议、没有写这个体会那个心得，周六节假日也没有人打扰你，赚的也不少，其他的待遇更不用多说，管吃住，而且吃住条件还不是一般的好。

对工岗这些大部分只有高中以下学历的人来说，还能找到更好的工作？司机师傅们也是如此，五险一金缴纳着，也不让跑长途，最远也就是百十公里，他们都是四十岁以上的老司机，年轻点的可能还好找工作，超过50的，真心不容易，尤其人家还给缴纳保险。

文秘、管理岗倒是有些大专、本科的，大专不用多说，离开了郭记同样不好找工作，本科的……公务人员也做不到这么悠闲自在吧！

反正你自己对比吧！公务人员除了名头好，各方面郭记一点也不差。

离职率很低，那么新村小学那边的入学条件自然也就能降低一些，工作满一年的员工，其子女就可以享受到新村小学上学的待遇。

学费上比较统一，学费、住宿费、三餐费用加起来，每年是10000整，千万别觉得多，孩子送过去，每年10000块基本上你就什么都不用管了。

放在公立学校，每年的住宿费用至少要600吧！这还是那种比较老旧的环境，换成新村小学这种，每个月1000也一点不多。

伙食费是大头，现在跟以前不一样，现在每个月孩子500块根本不够花，多的七八百也很正常，光是伙食费按照最低就要5000块，住宿费就按照600，那也已经5600，还有文具书本、校服什么的都是学校自己提供的，包括在那一年10000块里面，这样一算，是不是真不多？而且别忘记了，这可是私立学校。

私立学校一年10000块全部包揽下来，哪里能找得到这样的学校？就是公立，如果完全按照新村小学的标准，那肯定也下不来，毕竟每天的三餐的确丰盛，每顿至少也要20块钱，此外还有郭记糕点当做零食，则就更奢侈了。

幼儿园、初中部、高中部的收费跟小学也完全一样，都一样这毫无疑问是对员工的照顾，毕竟哪怕是公立学校，高中一年也不可能只花费10000块，搁在几年前还差不多。

关于学校的事情定下来之后，很快就在郭记内部群里进行推送，郭记的vx群也绝对是各个企业最安静的一个，因为没有日常工作安排，一般有推送都是好事，比如工资核对、本月集团福利有没有人报名、比如新村小学对全部员工放开了等等。

这些也导致了郭记的员工绝对是各个企业里最喜欢看内部群的一类。

听到这个消息，最兴奋的应该就是那些有孩子的父母亲，也有人问自己的孙子能不能来，对此集团给的统一回复就是直系亲属即可。

还好，现在郭记的员工大部分都没有满一年，否则报名人绝对能突破1000，这时候的新村小学可还没有多少老师呢，别说1000，就是来500，那也根本照顾不过来。

为了防止老师不够的情况，所以郭记很快也下发了一条新规定，新村小学开启预报名渠道，预报名截止到开学前的三个月，也就是说，如果前三个月你没有报上名，那么对不起，今年你肯定是没有希望了，因为老师配置不够。

为了避免报名之后孩子不来的情况，预报名之后至少要缴纳一半的学费，如果开学孩子不来，那么这一半的学费不会退还。

当然，如果是因为意外情况，比如离职、孩子意外身亡受伤等等，那是会给予退还的。

开放预报名之后，新村小学毫无疑问忙碌起来，至于初中部和高中部，郭书喻的意思是，只要初高中预报名人数超过1000人，那么就增设初高中部。

不过达到1000人的可能性并不大，因为加上已经招聘的全省郭记老街的员工，郭记的员工数量也没有突破1万人，古镇区的族人都还没有孩子，新村那边初高中也就是100来人，而且人家好端端的都上着学，突然换学校的可能性不大。

这样的情况下，员工的孩子报名初高中顶多也就是一两百人。

开会之后，郭义杰找郭书喻谈到另外一个话题，那就是如果今后全国的员工都想要上内部学校，都来郭家庄？让他们认识认识总部挺好，可是时间上有点紧张啊！

高中部还好说一点，小学一周一放假，那距离比较远的，比如西边和南边，就是有自己的飞机，他们从机场回家还需要时间呢。