学霸养成计划 第九十八章 整个商谈有些困难

热爱某个东西，就为了那个东西付出一切，这就是有了觉悟的人的做法，同时也是通往成功的最简单、最直接的做法。

可是很多时候那样的人往往会被称之为笨蛋，即便拥有一腔热血，却有勇无谋的笨蛋。

不过佐佑觉得那样的笨蛋也很不错，毕竟可能由于太过在意其他东西，花费太多时间去思考其他事情，反而让自己接下来的行动受到很大的打击和阻碍。

麻烦是由人引起的，而人之所以回去引起麻烦，则是因为思考引起的。

越去思考一件事情，就会越陷越深，发现那件事情的好处、坏处，使得自己产生其他想法和行动。

如果是好处就会加快行动速度；如果是坏处就会改变行动准则——这就是思考得太过细致的结果。

当然不是在说不去思考就是最正确的行动，做到最有效率的思考和行动才是重要的一点。

对，用战场原伊夜的话来说就是——讲究效率。

佐佑在跟小日向花铃分别之后，直接朝着目的地的车站前进，由于途中担心时间不够导致自己迟到，所以佐佑采取了在途中奔跑的行动。

等到自己到达目的地的时候，发现海城也跟自己一样似乎是跑着过来的，两人一起靠在车站的站牌上大口大口的呼吸。

“社长也在路上浪费了一点时间吗？我是在中途忘记带最重要的企划书了，所以就跑回去给它拿了回来。”

“亏你可以忘记那么重要的东西，至于我之所以跑着过来，是因为在途中遇到了熟悉的人，不，是认识的人才对。”

毕竟自己跟花铃也不是很熟，顶多可以说是相互认识罢了，

“熟悉的人？社长的交际范围还真是很广呢。改天给我介绍一下吧。”

“如果有机会的话。”

“那么社长，等一下就是要去那个【ng动画社】了吧，要不要做其他的准备了？去租一套西装？”

“我倒是觉得那是最没有必要的行动，只要穿一件比较正式的衣服就行了，类似于制服那样的。”

“那不就是西装吗？”

佐佑穿着的衣服是衬衫搭配一条领带，而海城是连帽衣跟一条运动裤，倾向于运动的那一类。

不知道是不是为了让自己看起来稍稍文艺一点，海城在的鼻子上驾着一副眼镜。

“这是没有任何度数的眼镜，这样一来我看上去是不是跟普通的上班族一样了？”

“谁会用是否戴着眼镜去区分到底是不是上班族啊。”

“另外这副眼镜可以发射激光跟分析敌人战斗力，拥有了如此科技我们能够很好的抓住敌人的弱点了。”

“别把动画制作公司的人看成是敌人。”

“不是有些监督被称之为‘原作粉碎者联盟中的会员’吗？就跟电影明星中的一些票房毒药一样。可能会导致作画的崩坏。不过最近听说有的监督是以人物崩坏当做动画的制作特色，这还真是一个大胆的设定，简直就跟把骑士王用来当成萌系角色那样耶。”

那种监督的确是一个恐怖的存在，不过新的挑战是需要新的机遇的，随便乱来的话只会让作品变差。

看着海城手中的《秒速五厘米》的电影动画的策划书，佐佑发现自己忘记了原画，等到通过之后立刻让落折跟九实和自己一起画几张原画出来吧。

顺带一提画人物的时候不要从上往下画，而是从左往右画，也可以从右往左画。那样才能够保持人物身体的比例，不过若是画功深厚的原画师当然从上往下画了。

在车站等车，大约五分钟后两人等待的巴士就出现在了视野之中。

“社长，你认为这个企划会通过吗？加入不通过的话。又该怎么办？”

“那些事情之后再去思考好了，在这里全力以赴才是我们要做的事情。”

实在不行还有系统的存在，不必担心。

即便会付出代价，也要让他成功。这就是佐佑的想法，或者说佐佑为了未来而做出的牺牲。

“ 【在小学时代相遇与邂逅，然后建立起关系。最后在雪中分别；接着在初中和高中发生了各自的故事，拥有了属于自己的人生；末尾则是进入社会的两人的偶然相遇，回首的他跟不见她，樱花飘落的时间定格在那个时候，伸出手可以到达距离，即便如此……他们的选择还是……】，大概就是这种感觉。期待完美的人生是每个人的权利，可正是由于没有人的人生完全的完美，才会期待‘所谓的完美’，从青涩年代到成年时代的故事，两个人羁绊将会证明什么，或许主题就是这样的吧。”

“没人会反驳，也不是所有人都会认同，各自的看法都是由各自决定的。”

佐佑说出了曾经经常说的话。

樱花飘落的速度是秒速五厘米，青春和时间的消逝速度说不定也是秒速五厘米，就是因为这样，他们才会在樱花下落时相遇，然后又在樱花下落时再度邂逅。

不管做出了怎样的选择，那都是他们的事情，同时而是观众们的想象，没有答案的故事的魅力就在于在这里。

不幸也好，幸福也罢，它全部都可以体现出来。

时间将会带来莫大的沟壑，与之相对的，时间也会带来许多无法复制的回忆。

曾经触摸到的东西，感受到的体温都是真实存在的，那些东西，能够称之为独一无二。

所以说——青春是飞扬的，但是没有遗憾的青春也无法翱翔。

两个人站在巴士上面，到站之后来到了上次佐佑来过的地方。

在门口等待的正弦早已看到了两人，打完招呼之后立刻打开门让两个人进去。

然后，佐佑和海城都感到相当棘手，【ng动画社】里面的气氛，也可以说是氛围，那些员工四周空气的所产生的氛围，完全不像是接到了工作的气氛。

很困难，很麻烦，这是两个人共同的想法以及现在的感想。(未完待续。。)