外星合伙人 第九十八章 生物新发现

上午九点，雪越下越大，平安气象局已多次通过广播、互联网发布暴雪预警，公司也收到电信部门发来的气象短信……

吃过午饭后，杨叶分别与焕子、飞燕通了次电话，随后便返回办公室忙碌起正事。

除了要对yos语音系统进一步移植优化，他还要写几份有关‘细胞生长液’和‘植物发电’的引导论文。

作为杨叶的助理，李灵玉也接到很多任务。

比如：联系梅斯.克拉克的建筑师团队。

自从在ted听完梅斯的‘生态建筑项目’后，杨叶对此是念念不忘，他准备请梅斯对搪瓷厂这快地重新建设改造，施工方面会挑选华夏建筑公司。

除此之外，她还接到杨叶扔给她的‘梦想投资’这个项目。

怎么实施？投资金额多少？都有她和营销部门商议。

如果这件事办下来，杨叶便会成了一个全新的梦想投资子公司，执行董事将由灵玉独立担任。

“老板，头！”刚刚打开办公软件，杨叶便听到一阵的急促敲门声。打开一看，是生物团队成员约翰和艾米。

“实验室出事了？小宇和其他人呢？”

“不是！还在实验室呢！”

艾米气喘吁吁道：“头，实验室培育出一种很奇特的芽孢，你快去看看……”

“那你为什么不直接打电话？”

“呃……”艾米愣了一下苦笑道：“我们还是谈谈那个芽孢吧。约翰，我觉得很有必要对钱小宇进行报复！”

“呵呵。不要生气。那是什么样的芽孢？”

关掉电脑，杨叶边走边询问详细经过。

这几天小宇团队一直在进行细胞培育，并尝试多细胞基因融合，希望能从中找到生物材料所用的细胞组合。

结果实验好大半个月，一点没有任何进展，这让他们觉得很没面子。

就在昨天傍晚，当众人又一次垂头丧气的离开实验室后，一个全新的细胞生物在加热箱中悄然而生。

经过一夜的恒温加热，实验杯中多个细胞慢慢进行奇特的融合转变，形成一个全新细胞体系。

它的细胞组合有些类似杨叶提出的‘设定’。但在组合和基因方面还存在着一定差距。

今天上午他们打开加热箱后。发现整个实验杯上布满了一种绿色的干粉，这些干粉有点类似于霉菌……

但实际上，它们是新细胞遇到恶劣环境后形成芽孢。

这些‘新生物’在融合之前，只是多个实验废弃品。本来小宇他们是准备把它干燥后。进行二次处理。但谁都没想奇迹就这么悄悄出现。

……

生物实验楼。

这座实验室是老搪瓷办公楼改造而成。一共只有3三层，分细菌培养中心，无尘无菌室。综合实验室，办公会议室，生物细菌冷冻储备室等13个房间。

该实验楼拥有两套通风系统和消防系统，一套失灵的时候，第二套会自动启用。

逃生等各项系统都是严格按照国际标准建造，除了外表破了一点，里面的设备装置无一不是世界顶尖的。

“怎么样？”

换上一身实验服，杨叶跟着二人匆匆走进综合实验室。

“叶哥你看！”

小宇兴奋的把他领到显微镜前：“这些芽孢的细胞结构，和你提出的极其接近！我觉得只要找对组合方式，很快就能培育出那种细胞！”

“哦？我看看！”杨叶激动的趴在显微镜上进行观察。

放大800倍后，这些芽孢就像是一粒粒麦芽。

另一个生物显微镜中显示的是该芽孢的细胞组合，看上去与植物发电里的生物面板细胞简直一模一样！

只是细胞的排列方式不太一样！

“太棒了小宇！”

杨叶兴奋道：“行啊，你们怎么弄出来的？快说给我听听！”

“呃……”

听到这儿，小宇的脸色有些微红，其他人也显得有些尴尬。

“怎么了？”

杨叶转头看了一四周，又趴在显微镜上道：“难道对我还要保密？？放心啦，到时候诺贝尔奖肯定是你们的！”

“不是！”小宇不好意思道：“叶哥，我说了你可不能打我！”

“其实情况是这样的……我们昨天实验做完后，想用高温把这些失败品处理掉，结果……我在设定时间的时候多按了个1……”

“然后早上来就出现这个了……”

“运气这么好？”

杨叶难以置信的看着他：“你都在里面融合了哪些细胞？如此说来，他们是被高温融合的吧？为什么耐热性这么强？ ”

“大概有古细菌、嗜热菌、叶绿素这些吧，大概30几种……我去拿记录……”

“嗜热菌……”杨叶看着记录数据走到实验杯前。

只见这个杯子内壁上布满了绿色粉状物。

“难道是嗜热菌的基因，让这些细胞产生了耐热性？芽孢，是细菌在恶劣环境下的一种防御措施，这么说的话……”

“只要环境适合，它还会变回一个细菌……小宇，有没有对它做过试验？”

小宇摇头道：“还没有。叶哥你觉得我们现在该做什么？”

“我怎么知道？”

杨叶把记录本丢给他笑道：“这方面你们可是专家，该怎么实验你们看着办吧。不过你们在实验时，防护装置一定要穿好，在没有完全了解它的特性之前，我们要保持一定的谨慎。”

“恭喜你们，这是一个好的开头！我有预感。不出一个月你们将有更大的收获！加油！”

“加油！”众人齐呼。

几句闲聊后，杨叶带着微笑走出实验室，转头时见六人已经进入工作状态。

目光下，小宇认真的看着手里的记录本开始对众人分工，领导者的气质正在他身上凝聚。

“看来大家都成长了，真是让人开心……”

……

下午2点，午饭休息后，众人又恢复工作状态，他们都想在春节前多完成一些工作进度来回报公司。

“燕子姐，你们都坐。”

办公司内。杨叶把王燕几个财务部的人叫到一起。

下个月就是春节。他准备给每人发一笔奖金，至于怎么发放，发多少？还需要商议一下。

根据王燕她们拿出的财务报表，目前公司只有yos系统实现利润。其他项目还停在‘投资’状态。

“年前我想给公司成员每人发放一笔奖金。你们有什么看法？”

“真的？那当然是越多越……”说着。会计师刘盼盼忽然想到什么，连忙把嘴巴闭住。

“没关系，大家畅所欲言。”

杨叶接过王燕递来的咖啡道：“我也希望多给大家多发一些。不过既然是开公司，就要论功行赏。”

“大家说呢？”

“我同意老板的意见。”

财务副经理赵琪琪道：“不过老板，我们这些领导层次的薪水是不是应该提高一下？上次我一个亲戚问我那多少，我告诉他5000……他们都不信。”

“呵呵，这个是必须的。”

杨叶端起咖啡起身道：“这两天你们给我一份国际行业的薪水表，到时候我们取一个平均数来重新定。当然，薪水不能永远不变……”

“现在无限梦还是一个年轻公司，我们的平均年龄也不过25岁，太高的薪水，会提前满足大家的成就感，我计划推出一种鼓励制度……”

接下来20分钟里，杨叶把心中的计划和众女说了一下。

把她们叫来之前，杨叶曾私下里在网上查过个个职务的薪水标准，也询问过马青云的建议。

依照他现在的财力和赚钱速度，完全有理由给他们一个高薪！

不过这样并不好。

正如杨叶刚才说的，薪水太高会造成他们的满足心理，甚至给一些人带来心里压力。

所以他准备推出一项‘奖金鼓励制度’，让他们拿钱拿的心安理得。

例如：吴育强带领的技术研发部，根据每个月的进度，或者是半年的进度发一次奖金，年底后对销量进行统计。

如果他们研发的产品卖得好，那发的奖金就多。

只是关于设计、财务、律师这些没有产品的部门，杨叶还没有想出一个妥善的奖励制度。

“纯利润的10%！这也太高了吧？”

王燕反对道：“我说老板，光是你那个yos就赚了6亿美金！如果拿出10%的奖金，就相当于3到4亿人民币，既是把咱们公司每个人都算出，那人均也能分130多万啊！”

“不行，你这不是发钱，是谋杀啊，我们要是拿了，还不吐了血的给你卖命啊。到时候女的……”

“女的怎么了？”杨叶疑惑道。

“呃，没事。”

王燕把剩下的话咽回去，接道：“依我看，您老今年先把薪水调整。不用太高，也别太寒酸，第一个月算实习，剩下5个月补齐后就当奖金了！”

“这个好！我同意！”

“恩恩，我也同意。”

众女纷纷点头，期待的看着顶头上司。

杨叶眯眼一笑：“你真以为我要拿4亿当奖金？是不是有点白日做梦了？”

“……”众女听后一个个尴尬起来。

“要知道，那些钱都是我辛苦赚回来的，跟你们一毛钱的关系都没有。那个，关于奖金方案，就按照王燕同志说的吧！小赵，你们这周把新的薪水表统计一下，到时候发给我定夺。”

“切，一群拜金女！都想钱想疯了是吧！你们知不知道，你们一天喝我多少咖啡钱？还想要手表，要毛线的手表！”

说罢，杨叶慢慢打开房门，猛然撺了出去。疯狂的笑声，穿透整个办公区。

“哈哈哈……”

不出两秒，便看到王燕和另外七个财务面红耳赤追赶出去，一个个指着杨叶尖叫起来！

“你妹的杨叶！姐姐们都替你着想，你还得了便宜卖乖！给老娘站住！今年不分赃，明年就散伙！”

“就是！小叶子给姐姐站住！”

“老板，你这么狡猾了，伯父伯母会很心痛的！”

“啊！我怎么这么笨，每次都上当！我要疯了！”

……

“汪汪汪……”

俄罗斯，西伯利亚。

此时大地还在沉睡，伊尔库次克郊区东南600里外，迎来了一个陌生的亚洲面孔。

村子里几只雪橇犬正侵略式的叫嚷着。

不多时，它们的布里亚特主人从木屋内走出，邀请着客人进来面谈，几名手持猎枪的年轻人很紧张的守在门外！

这可是一笔大买卖！(未完待续。。)