输了爱情丢掉你 第四百九十二章你的钱是谁挣的

这边和朱琳聊过以后，立马给赵玉涛打去了电话。一个是因为要赶紧把这个好消息告诉赵玉涛，另外一个是怕赵玉涛有什么急事，自己这边已经打了半天的电话，如果赵玉涛有事情的话再耽搁了。

赵玉涛就知道赵玉波会跟他说丫丫的事情，虽然事先有了心理准备，但是得到赵玉波真正的确认，他还是兴奋极了，丫丫的事情终于有结果了。

这边丫丫的事情解决了，剩下的就是自己和李金凤的事情了。而他们现在首要的任务就是去联系合作伙伴。

如果说是资金方面的话赵玉涛一点不发愁，随便联系一个人都能资助他，现在的问题是他要对得起未来的学员，得对得起自己开的学校。

这就有些困难了，必须亲自去联系，而且还得实地考察，不然的话都是纸面文章根本没有用。

他要的是能够在一个城市里有威望有地位的酒店。这样的话学员去了才更有发展。

而且学院出来的，经过系统培训的学员是有一定优势的，直接上岗就可以工作。而且各方面条件肯定是要比在社会上直接找过来的要优秀一些。

而赵玉涛的愿望是自己的学员能够在未来的工作岗位上越走越远，最好是能接触到领导层，这样以后发展才会更好。

当然了，对于每个人来说要求不能太高了，毕竟人各有志，或许当初选择的是这个，到时候就不喜欢了，或者觉得不适合自己也是有可能的。

而对于此次出行，赵玉涛也有自己的私心，那就是和李金凤趁这个机会好好游玩一番，也借此机会增进一下感情。

虽然两个人现在比之前好多了。但是赵玉涛觉得两个人之间还是有隔阂的，虽然还爱着彼此，但是这种爱已经不纯粹了。

这不是赵玉涛想要的，或许这同样也是李金凤不想要的，但是时间是一个无情的东西，它摧残着你，侵蚀着你的心。让你在不知不觉中改变着。

两个人已经五十多岁了，心也不在单纯，也早就没有了当初那份激情。可是心是不变的，对彼此的爱是不变的，只不过是表达上出现了问题。

就像球球说的那样，两个人不在一起生活，终究是有隔阂的，这样也不是一个家。

赵玉涛何尝不想一家人生活在一起。到了他这个年纪，如果不是为了有个事情做。何必退休了还要开学校，忙东忙西的。

如果两个人能够真的放下所有的成见，像刚在一起的时候一样。现在或许两个人是在享受生活。享受着彼此的幸福。

但是一切都不是那么称心如意的，就像生活从来不会让你一帆风顺一样。

在你放下所有包袱准备享受一切的时候，它总会给你带来这样或者那样的麻烦。这才叫生活，这才叫现实。

一日复一日，一年又一年，岁月匆匆，看着眼前已经不在年轻的李金凤，赵玉涛心里五味陈杂。

想想当年，两个人堪比俊男靓女，单纯的心让他们毫无保留的走在了一起，在那段最为艰难的创业之路上。两个人义无反顾，携手并肩，共同努力。

可是日子好了，心却远了，有的时候赵玉涛会想，自己当年真的错了么，或者说他的错至于达到今天的地步吗。

他想不明白，或许这就是现实吧，往往你觉得不算什么的小事，在别人的心里就是大事。

一天过去，第二天一大早球球就收拾妥当准备去凤香园，今天是开会的日子，他是不会忘记的。

而临走的时候也交代了一下周思涵。让他们没事的话早点去父母那里。因为最近很忙，老两口也挺长时间没来家里看孩子了。

说是不想那是不可能的，隔辈亲，是辈辈亲。有了这个孙子以后，赵玉涛两人开心极了，对于孩子也是疼爱有加。

奈何最近忙活学校的事情，没有时间过了，毕竟上了年纪，有的时候真的想偷偷懒。

周思涵也知道，所以没有说什么，很痛快就答应了。反正他们在家也没什么事情。过去赵玉涛那里还可以帮着他们干点什么。

周思涵特别的懂事，这种懂事是发自内心的。她和球球结婚三年了，从来没有因为父母吵过架。虽然偶尔会拌几句嘴，那也是因为各自的毛病才会有的。

而周思涵是一个特别孝顺的女孩，在她的眼里球球的爸妈跟自己爸妈没什么两样，而且她也特别感谢球球的爸妈。因为没有他们也不会有自己这么优秀的丈夫。

从家出来以后，球球开车直接去了凤香园。他是六点半出门的。基本上七点就到酒店了。之所以这么早过去就是想看看凤香园酒楼准备的怎么样了。

毕竟临时决定的事情，而且还是早上，他怕因为时间的问题耽误了这次的会议。

而且他也准备亲**问一下后厨的师傅们。因为他们要来的更早，不然的话根本忙活不过来。

作为老板的球球，深深的知道自己该怎么做。他也时刻记着赵玉涛当初跟他说过的话。“你要永远记着你的钱是谁帮你挣来的”。

是啊，自己在外面风光无限，但是这些光鲜亮丽的外表，自己衣食无忧的生活正是这些普通的员工努力得来的啊。

所以不论什么时候，他都不会忘了这些人，他虽然接手以后成立了集团，也彻底的把两位爸爸以及妈妈留下来的产业变成了自己的。但是他始终遵循着父母留给自己的本质。

而对于员工来说，他们最想要的不仅仅是高额的薪水，同样的，他们也需要认可，需要老板对自己工作的认可。

他们的努力就是想让老板知道，我拿着你的工资并没有偷懒，我同样努力的想要改变自己的生活。

而球球也正是把员工的心理了解的清清楚楚，这样不仅自己不累，同样的，对于员工也会更加的体贴，员工同样会给他更多的回报。

可以这么说军涛集团的员工是本市衷心程度最好的，很少有人因为工作岗位或者公司的各种问题离职的。

试想一下，在一家工资待遇比别的地方都好，老板又如此体恤员工的公司上班。谁会愿意离开呢。