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官网争锋 第3318章 六十分?

作者:他乡的灯火 分类:言情小说 更新时间:2023-04-20 15:15:06 来源:笔趣阁

太犀利了!就连女流氓芮蕊都担心,小邓同志如此犀利的表现,是不是不打算在经济论坛干下去了?否则的话,他没有理由这么张狂的呀,可是为什么呢?

中西部经济论坛刚刚在政务院上了户口,甚至还没来得及挂牌呢,小邓同志这么搞目的何在?豆淑昕也搞不懂,女人跟在邓某人身边时间太短,她根本无法理解邓某人的脑回路,这是要上天的节奏啊!

倒是俊峰雨很兴奋,这家伙纯粹就是一个看热闹不怕乱子大的吃瓜群众。他没有机会怼这么多的领导干部,但是不妨碍他欣赏小邓同志呀,这才是男人该干的事情。

这一刻俊公子居然有怦然心动的感觉,就像当初看中洪图教授一样,那一次爱上洪图他无怨无悔!不是说同性是真爱异性为了传宗接代么?

俊公子感觉自己有了真爱!此刻俊峰雨看向邓某人的眼神,居然水汪汪的充满了柔情,小邓同志肯定不知道俊峰雨咋想的,如果知道了估计直接会废了他!

邓某人也没心思看向最后面的俊峰雨,他要阐述自己的用人理念:“中西部经济论坛是国家级重点工程!为了这项工程政务院特意成立本部,中央和政务院特意设立二十一个司局级单位,拿出一块巨大的蛋糕给各位分享,不是让你们任人唯亲的!”

这个不用你说,这个世界就是这么现实的,不管什么样的项目,也别管是谁主持的项目。如果做不到雨露均沾的话,这个项目很难推广下去,没有广泛的支持环境,什么样的项目都会半途而废。

不过这些前规则没有人会明说,毕竟不管是地方还是中央,说出来对谁都没有好处。地方偷偷摸摸要挟一下上面,然后会哭的孩子有奶吃肯定会捞到一点好处,得了好处还卖乖的领导不会有。

如果有那也是出场三分钟就死翘翘了,罪域中央而言这种偏心的事情不会说,被人要挟的事情更不会说,那样不只是丢面子,更是会让后来者模仿抄袭,那时候政策推广成本会无形之中推高。

现在小邓同志居然把这种事摆上桌面,简直是不知死活么!如此一来不只是十二省市自治区的领导看不上他,估计上面那些人,也会恨之入骨的吧?

事实上小邓同志没想那么多:“这个项目是要为国家培养后备力量的,是要选拔优秀人才做储备干部的,但凡不符合这一点的干部我不会手下留情,不信的可以试试!我不保证各位送来的干部,会在什么时候退货,到时候别怪我言之不预!”

恐吓!赤果果的恐吓!很多人脸色都不好看,本来满腔热忱过来瓜分蛋糕,没想到这位居然上演恐吓的戏码。本来大家不可能把邓某人当回事,但是他们送进来的干部不一样啊。

送进来的司局级干部也好,副司局级干部也罢,的确是中央管干部。问题是要在邓某人的一亩三分地工作,假如真的被他盯上,估计用不了一年半载就会被退货吧?

大家忽然发现,自己还真的小看了姓邓的,毕竟这家伙位子敏感啊。首先他是人事局常务副局长,局长在中组部任职呢,也就是说邓某人在人事局可以一手遮天的呀。

何况他是中西部经济论坛的倡议者,这位对经济论坛未来蓝图构建有着第一解释权,对什么样的仁慈啊适合经济论坛,他也有自己的一套理论和方法,如此一来无形中扩大了邓某人的影响力和权柄啊。

很显然这位小小的副厅级干部,也是可以给省部级领导带来麻烦的,还是超级麻烦!这家伙简直就是茅坑里的石头又臭又硬么,唐薇似乎都闻到了臭味,太臭了太硬了!

嗨!华馨凤感觉一阵无奈,其实女人来这边是要帮着维持场面的。毕竟这位小邓同志,私下里要称呼自己一声姑姑的,只是没想到一把好牌,被小邓同志打散了打乱了,这是要自寻死路的节奏么?为什么呀?

翁凤硕冷哼一声:“邓华同志有点过了!能够被推荐来到中西部经济论坛的,哪一个不是人中龙凤?不要用自己的标准,衡量所有人好吧?”

没错但凡被推荐过来的干部,最少被人当成是人中龙凤,谁不说自己的孩子好啊?问题是你首先要有真本事,这是邓某人的底限,仅仅是家族内部吹嘘,或者找一帮捧臭脚的吹嘘,这样的干部坚决不能要!

因为一段时间以来,选拔干部有唯GDP增长论英雄的趋势,以至于各地各种造假现象层出不穷。有些地方数据造假到了令人发指的程度,按照他们减少贫困人口数据测算,几年内把全省人口都扶贫了!

诸如此类的荒谬数据不胜枚举!还有的为了炫耀自己的经济建设成就,不断的吹肥皂泡,完全不顾地方经济现状,单纯看报表还以为他一个市,就追上整个日本的增长率呢!

呵呵!邓华微微一笑:“当然!我不会以个人喜好作为评判标准,我会严格按照属性化数据模型评判干部,所有打分在六十分以下的,随时有退货的危险。”

六十分?属性化数据模型需要六十分?其他人也就罢了,君二公子还是知道六十分意味着什么,毕竟小邓同志在会议室搞过干部考核分级制度试点,也跟君部长汇报过试点情况。

当初舍文县曝出非法集资案件,导致县委班子成员大清洗,那些上位的干部是邓某人用属性化数据模型选拔的。因此君二公子很清楚,六十分对干部而言意味着什么,那可不是什么及格线啊!

如果邓某人把这条红线钉死了,自己选拔的人才注定是要打道回府的,君鸣终于软了下来:“太高了吧?我记得在淮阳省做试点的时候,六十分以上干部不到考核人数的百分之二十,你这是要把所有人赶回去么?”

啊?刚刚大家以为属性化数据模型六十分不过是及格线,现在听君二公子一说才知道,这个分数居然如此的变态,居然会让所有人都打道回府,这就有点欺负人了,不是有点而是欺人太甚啊!

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