官网争锋 第1628章 欺人太甚！

钱康主任几乎是欲哭无泪，他不知道邓处长只是针对彭副处长，还是针对每一个人。 如果这是邓某人的工作作风，那么以后他这个办公室主任有好日子过了，最少眼前的一关很难渡过。处长面前那一堆儿干部考核调研报告，几个人都如坐针毡，每一份报告里面都有点私货，谁也不敢说自己报告科学严谨，更不敢保证不会被邓某人抓到症结，大家后背都已经开始冒冷汗！把几份干部考核调研报告扔进自己的抽屉，邓华公桌前的几位干部：“回去重新写一份考核报告，不求你们百分之百客观公正，别让我找出这么明显的BUG就好。希望彭珊同志好自为之，我怀疑你身为组织干部的能力水平和职业操守，如果重做的考核报告还不能让我满意，我会建议你离开现有的岗位！”嘶！狠！够狠！真狠！彭珊脸色惨白，没想到邓华会如此肆无忌惮的打压自己，她想要反驳想要反抗想要发泄！可是这位毕竟是自己的顶头上司，真的和他搞僵了，恐怕上面那位也不好何况此次干部考核报告，彭副处长做的实在很过份，任谁都中的倾向性。按理说考核报告要求客观公正，就像刚刚邓华所说的那样，百分之百客观公正做不到，被人找出明显的BUG太过火一点，真的没有办法交差。这事真的不怨彭珊，从前考核报告一向直接递交，处里面绝对不会费二遍事，弄出处务会议上审议的戏码。彭副处长还是按照老套路行事，完全没料到邓华反应如此大，杯具就此产生！戴英男副处长暗暗擦一把汗，邓处长已经给大家留了面子：“请处长放心，我们会严格按照干部考核标准执行，务必做到公开公正公平，坚决杜绝暗箱操作有失偏颇，我们这就回去重做考核报告！”“是！我们这就重做考核报告！”几个人齐齐发声，只有彭珊一脸抑郁，今天丢大人了！这个处务会议几乎是为自己准备的，不管邓某人如何想，最少彭珊心中恨死了小邓处长，这家伙根本不给自己留活路！烦恼皆因强出头！戴英男怜悯的眼神珊，当初得知彭副处长和那位的关系后，老戴相当人的前景，早就向人家投诚。可是今天邓某人基本上没给其他人参与的机会，就算戴副处长想要救驾也做不到，他只能祷告彭珊自求多福了！李晓李副处长有点幸灾乐祸，他早就处长不顺眼，明明是组织干部不是夜店美女，偏偏整天打扮的妖精一样。不得不说因为彭珊的存在，干部三处的颜值上升一大截，可是随之而来的是风言风语！换一个人如此打扮，恐怕早就被部里面几位大佬收拾了，可是彭副处长却不会。干部三处的老人都知道，彭副处长上位的速度和履历堪称传奇，也只有邓某人这个初来乍到的愣头青，才会如此针对彭珊，搞不好会倒霉的！几乎是第一时间，钱康已经打定主意和单位一把手拉开距离，一定要有距离感！按理说办公室主任应该和一把手搞好关系，可是老钱身为资深组干，很清楚小邓处长得罪彭副处长后的下场。没错邓某人是单位一把手，可是别忘了干部三处不是孤立的三处，这里不过是市委组织部诸多处室中的一个。同样是处室，比干部三处配置高的大有人在，钱主任不某人的前途，自然不可能和小邓同志走进，搞不好会被牵连的！这个态度不错！邓华不知道几位副手做何感想，他点点头公室主任钱康：“钱主任把三处工作日程安排好，刚刚结束干部考核调研，各位同志辛苦。不过呢考核结果要汇总，之后还要处务会议研究，副科级以上干部都要参与进来。此次工作结束，安排大家在清明期间休假，争取和双休日串休后有三到四天的假期，方便大家回乡祭祖，也可以和年假相结合。”清明串休？这个还真从来没有过的事情，钱康想了想还是决定提醒一下：“处长，部里面从来没有过清明假期，我们这么做会不会影响工作？会不会引来兄弟单位的不满？”“只要做好我们的本职工作，安排好休息和工作之间的协调，避免耽误工作谁也说不出什么，去办吧！通知处里面的同志，这段时间抓紧，务必把工作完成的漂亮，凡是工作有瑕疵的不允许串休！”实际上即便没有休假，市委大院清明期间下去祭祖的也不在少数，只不过大家都心知肚明，在周末提前一天半天的。但是像邓华这样，单位领导专门安排串休工作，让大家下去祭祖绝对是首次。体制内很多事情都是这样，可以去做却不能说出来，比方说迟到早退。这种事大家早就见惯不怪，可是一旦被大领导抓住把柄当回事，那可就要出问题了。可以说今天邓某人的决定是个大BUG，随时会被人抓到把柄的，戴英男似乎已经邓同志倒霉的时候。刚刚得罪彭副处长，这边却又留给人家一个巨大的漏洞，这不是纯粹等着么？某人的政治智慧和情商堪忧啊！连李晓都用怜悯的眼神瞄向邓某人，即便站在中立者的角度，李副处长也不邓处长的未来，年轻很多时候意味着毛躁，意味着不够成熟，今天小邓同志就已经犯下大错！钱主任庆幸自己的决定，小邓同志果然不靠谱，刚刚针对彭副处长那一番话，听上去逻辑清晰组织严密，现在只手因为他早有准备，而彭珊被打了一个猝不及防罢了。就凭这个时候提到什么清明假期，足以证明邓某人的智商堪忧！从处长办公室出来，彭珊根本不在意其他人的眼光，一路哭哭啼啼奔进市委组织部常务副部长办公室，一进门就嚎啕大哭：“川明部长你要为我做主！呜呜呜！姓邓的欺人太甚！”本书来自 /book/html/4/4872/index.html