美娱1992 第516章为诺基亚找新老大

在这一个问题上，杰克是在是跟他身边的人商量过，知道怎么应对，那就是不应对。

现在他是坚持自己的政策，那就是走自己的路，做自己的事，别人怎么看,那是他的事情。

而且就连杰克他也意识到一点，鱼和熊掌不可兼得，如果想查理兹留在他的身边，这样的结果就是必然的，他想美女在身边，就必须背骂名，成为别人谴责、鄙视、羡慕的对象。

至于妮可的感受，事前他们是做过商量，妮可作为这件事情的最大受益者,在这件事情上，她肯定也会受到一些质疑和批评，但是她要做的就是大方的回应这件事情。

这也算是留在杰克身边的代价吧？用她的话来说，除非你不想留在他身边，不想得到他的东西，否则就得学会忍受他他的渣和烂。

这件事情，可是十分的火，几乎就是娱乐圈最轰动的新闻，足足报道了一个月，热度才降了下来，这让米国的老百姓，也都意识到，这些超级富豪们的生活，是有多么的豪华和靡烂。

当然，这些事情肯定会影响到很多人，唯独对男主角杰克没有什么影响，杰克他在这件事情上街了以后,也都有很多记者想采访他。

采访到杰克可不容易，他可不像查理兹一样，是时尚圈和舆论圈的公众人物，会出现在各种公共场合里面，也都必须跟媒体保持良好的关系。

其本来就是深居简出，神龙见首不见尾的人物，在这种风头火势，他更加是减少了外出的时间，即使是外出，也是乘坐直升飞机，直来直往，别人想采访他，根本就采访不了，你打电话也只能够打去他的公司或者是他的助理那里，你能指望从这些人这里，采访到什么有用的信息吗？

反正今天的杰克，名声本来就不好，他就来一个死猪不怕开水烫，虱子多了，也不见得会把它咬得更痒,只有占到实实在在的好处，才是最重要的。

他现在比较重要的，反而是要考量为他的诺基亚公司寻找一个十分强而有力的总裁。

诺基亚公司落入了杜邦的掌控之后，它一直出现一种双巨头的格局，身处北欧芬兰的诺基亚公司，一直受到远在北米的母公司杜邦电子部门的控制。

但是这家公司业务发展却是十分的迅猛，其手机的销量稳居全球第一，所获得的利润，也是极其惊人，而他在作为杜邦集团电子部门下属的一个公司，就有点过于的压低他的级别。

而负责管理他的杜邦集团电子部门负责人菲利普，对此也都感到有些力不从心，给人的感觉就是一个小孩，一根绳子拴着一头猛虎。

给诺基亚公司寻找一个强而有力的总裁，就十分的有必要了，他们在欧洲的业务，在全球海外的业务都做得非常好，但是在如此重要的一个职位上，就连迈克尔都希望，能够是他们十分信任的一个米国人来担任。

杜邦集团旗下人才济济，但是熟悉这方面业务，又有在电子科技领域有涉猎的，就不多了，五大天王坐镇母公司，钱伯斯专注于思科，所以他们就必须寻找一个强而有力的人士，来担任他们的总裁。

通过猎头公司，杰克杜邦的办公台上面，就有十位顶级的管理人才的资料，都是行内赫赫有名，经验丰富的强人，令杰克杜邦感到惊讶的就是乔帮主居然也赫然在列，而且猎头公司对他的评价相当的高。

这一点杰克是没有任何的怀疑，乔帮主的能力不用质疑，虽然他早被苹果公司轰了出去，但是其在业内的名气还是相当的大，能力是有目共睹，特别是他经营的皮克斯，现在发展势头十分的猛，已经开始做动画长片了。

他们的第一部动画长片《玩具总动员》已经做的差不多，准备筹划上市了，几乎是所有人都相信，这部电脑动画片上市，肯定会引起轰动。

杰克则是知道空个锤子动，这有什么用？来自于后世的人，难道他不知道乔帮主的牛逼吗？这是科技界最伟大的人物之一，改变人类生活的人物，在行内简直就是神级的存在。

但是他不应该去苹果公司发展吗？如果来诺基亚，岂不是改变了未来的格局？

在这个问题上，杰克他想了许久，最终还是决定，安排一次会面。

尽管杰克对未来的发展非常清楚，诺基亚独霸十年以后，跌下了神坛，安卓迅速的崛起，却斗不过苹果，最后是苹果与安卓并立，平分天下的格局。

所以在投资方面，他也都很清楚明白，只是他在投资苹果的时候，却是遇到了前所未有的阻碍。

即使他们在洛克菲勒公司等石油公司巨头的帮助之下，也只是勉强收购了这家公司的20%的股份，并且公司的董事会或者股东们，对他们的敌意，非常的大，他们想收购更多，控制这家公司，根本就不可能。

这也令杰克意识到一点，既然没有办法把它收购，那为什么还让他壮大到后世的地步？既然诺基亚是我的，那就没有必要让他走那些弯路，一直保住他的霸权，强大到最后就好了。

当然，诺基亚要取代苹果的地位，他们要做的事情还很多，但是这并不代表他们没有什么操作的空间。

杰克就在想，既然苹果已经不可能落入他们之手，不可能吃最大的肥肉，干脆就毁了它，一直让诺基亚保住其的霸权就好了，这就得对整个诺基亚都进行更大的改变。

改变的第一步，就是把他的北欧血统逐步融合米国血统，公司总部设在米国，以此向全球进行扩张。

米国作为世界第一强国，其国内的公司，在海外扩张的时候，也都可以借助这一个国家的力量作为靠山，获得更多的利益和好处。

但是这样重大的改变，没有一个非常强大而有力的ceo来操盘，这是没有办法做成的，所以他们就开始物色新的ceo，确保这家公司未来三十年的霸权。