这话在人群中引起了一阵骚动。董轩随即站了起来,满脸怒意的在人群中寻找着发言者。
下一刻,王赫开口了:
“大家把狩猎的收入上缴,然后我们的队伍可以用这些钱来购买教材、法术,租用场地来训练,以及支付大家的工资。”
“一个人拿到钱,可以去享受,可以去舒适---但也要面对外界的敌意和压榨;但一支队伍拿到钱,就可以更好的交流分享经验,增强大家的实力,让我们获得成功,让大家得到更多。”
“这不是很好吗?”
人群中稍微响起了一些赞同声。
王赫:“而完全任由贪欲驱使,满脑子‘自己的好处就是自己的,一点也不能分给别人’的想法...正好和我们的猎物,那些穿越者们一模一样。”
“而且,他们还有好运庇护,我们可没有这个。”
人群中,更多的人露出了认同的眼神。
王赫:“重视这支队伍,重视身边的同伴,多多交流,一起成长。这样,更安全,更有机会完成狩猎,最后得到的会更多。”
这样说着,他审视了一下面前的人群。
“有些人也许并不会在意我现在刚才的话,仍旧会像之前一样自私,只想着自己,只看重自己的利益。”
“我相信他们之所以这样,是因为过去协会长久的欺骗、错误的宣传,以及社会上,身边人表现出的恶习---所有这些对他们的影响。”
“这是不对的,应该纠正的。人人心中都有善意,也都有恶意。我希望你们,能把心中的善意留给彼此,把恶意留给外部的敌人。”
“这样的话,我们就能组成一支强大的、团结的队伍,会去赢得一个又一个胜利。把我们这个所处的这个世界,变成一个更好的地方。”
说完这些,他停了下来。几秒后,坐在前排的几个人鼓起了掌。
再之后,是响彻全场的掌声。
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会议结束后,王赫回到了办公室里,坐在自己的座位上,考虑着当前需要面对的问题。
新加入的大部分人,都是因为‘猎人进步组织’最近接连的胜利而加入。忠诚什么的,不怎么存在。
对于这个‘能获得胜利的组织’,他们的心中多少是有一些敬畏;但与此同时,协会的阴影仍旧高高笼罩。
在他们看来,‘猎人进步组织’仍旧能获得一些胜利,因此值得加入,以便获得一些好处;在这种时候,教导他们‘狩猎的技巧’,组织成功的狩猎,他们会很高兴,也会产生‘感激’的情绪---但忠诚,并不会因此而产生。
如果己方开始出现失败,他们中的大多数都会迅速离开,以免遭受损失。因此,在听到‘上缴狩猎的收入’这种要求时,这些人产生不满情绪也是正常的。
但只要自己坚持,他们不敢反对。而这笔‘狩猎的收入’,就是第一批‘沉没成本’。
在付出了这种成本后,他们看待‘猎人进步组织’的眼光就会发生变化。而之后,只要这些人在队伍里多待一段时间...只要接下来的这段时间,自己一方面秉持公正,一方面带着他们获得更多的胜利,那么很多人会逐渐忘掉原本的目的,习惯于待在这支队伍里。
呵呵,‘习惯’可是很可怕的东西。
接下来,应该对所有这些新人进行培训,然后把他们送进场景里,让他们完成狩猎。
单纯听别人说,效果是较差的。但只要在亲身在场景里狩猎几次,看到‘自私贪婪的穿越者多么容易击杀’,他们就会不由自主的开始厌恶这种‘过度自私’的行为。
这种厌恶,加上之前付出的‘沉没成本’,他们会逐渐更重视这支队伍,更快的融入进来。
想到这里,王赫拿起面前的本子,划了个对号。而后,转而考虑起更高层次的,关于‘善恶’的问题来。
对于人数较多的群体来说,善意意味着队伍内部的团结、合作、互相帮助;恶意意味着对外的勇气、进取心、侵略性。
缺乏善意,意味着队伍分崩离析、勾心斗角、互相猜忌、四分五裂;缺乏恶意,意味着队伍不思进取、腐朽呆滞、贪图享乐、内斗成风。
理想状态下,当然是‘己方队伍里的人,把善意留给同伴,把恶意留给敌人’。但是现实中,这种诉求不是那么容易实现。
历史上有一些比较成功的做法...有人利用血缘来凝聚队伍;有人用神明、忏悔体系来包容和谅解人群中的野性和恶意。
这些做法都很好,但有的需要很长的时间,有的负面作用很大。
要快速而简单的形成凝聚力,一个很好的工具是‘共同的敌人’。当前阶段,可以用协会这个‘腐朽邪恶的对象’、‘共同的敌人’来团结大家...
呃,效果未必好。
是的,这么做的话,敌人越邪恶、残暴、疯狂,要团结的对象越贫穷、越痛苦---团结就越容易实现。
而现在,猎人协会还没到那个地步,底层的平民也没被逼到墙角。
矛盾尚未激化,也就难以用‘对敌人的不满,甚至仇恨’来获取正当性,团结队伍。那么,深入开拓场景?利用这方面的利益来凝聚队伍?
王赫想了一下,皱了皱眉---这件事,也不是那么容易的。
分享技巧、多做交流,带着大家‘更高效的狩猎各处场景的穿越者’---这些在前期阶段是可以做到的,队伍也是可以在这个过程中得到锻炼和扩张的。
但是,这种做法的效果也有其极限。虽然说,不管什么难度的任务,大部分穿越者的自私、蠢笨、情绪化不会改变...但在队伍中的成员们成长起来,开始进入中等难度、高难度的场景后,狩猎的工作就不是那么好做了。