外科教父 472章 声誉与尊严

东京大学附属医院的邀请函，已经发到三博医院的医务处。

赵主任带着医务处的年轻干事，拿着邀请函来赶往综合外科，找杨平确认签字。

这种外院会诊邀请的事情，赵主任一般不会亲自出马，他一个电话，通知人到办公室签字即可。

要是牌头比较大的教授，他也是让手下干事带着邀请函，去科室找教授签字。

现在杨平这事，赵主任必须亲自前往，他一路还哼着歌。

仿佛邀请的人不是杨平，而是赵主任。

这医务处主任当得确实有面子，赵主任心里这样想。

世界十大顶级医院之一的东大附院，正式邀请三博医院的杨平博士前往日本会诊，主刀手术。

这放到全国，也是稀罕事。

“小罗！日语翻译上班没？”

赵主任回头对跟随的干事说。

干事摇摇头：“国际医疗部暂时没有挂牌，招聘的那些翻译还没到岗。”

赵主任皱眉头：“那后续怎么沟通?跟日本人沟通，总得有懂日语的吧?”

干事高兴地说：“不需要翻译，他们医院打电话给我们时，说的是中文，普通话比你还标准。”

赵主任立刻瞪眼，吓得干事支支吾吾不知道怎么回答，瞬间明白自己说错话。

赵主任是本地人，普通话实在不敢恭维，一开口，就暴露出身。

“这是东大附院吧？看清楚，没什么猫腻吧？这年头电信诈骗太猖狂。”赵主任已经将邀请函看了几遍，还是不放心。

干事比老赵懂内情：“这是安宁集团老总宁琪的弟弟，你看名字，宁玗，听说这是宁总亲自上门请杨平，这邀请函只是走程序。”

“宁玗？宁天雄的儿子？”赵主任问道。

宁天雄，谁人不知，谁人不晓，安宁集团前任董事长，去世后，将产业交给女儿。

这位年轻美女总裁，大家都以为她接手后，安宁集团会衰落，至少会混乱一阵。

但是错了，这个姑娘杀伐果断、长袖善舞，安宁集团在她手里，不断改革，锐意进取，业务朝世界各地拓展，成为一家真正的跨国公司。

“你说他既然去日本求医，怎么还从国内请杨博士飞刀手术?绕这么大弯子，脱裤子放屁，直接来我们三博住院不行?”赵主任边走边聊，脚步很快。

干事快速跟上：“这有钱人的思维，我们不懂，可能本来去日本手术，结果日本人把脑袋打开一看，妈呀，这手术玩不转，赶快请人，那个什么高桥不是跟着杨平学习过半年，应该是他出的主意，请杨平吧，不然还有谁知道杨平这么厉害。”

“你这什么脑子，怎么可能人还在手术台上呢，你以为同城，一个电话，油门一踩就过去救台。”赵主任训斥。

干事嘀咕：“打开，再关上，然后放病房慢慢等也行呀，开关术，我们不是没做过，干吗非要手术台上等。”

“你嘀咕什么?”

“我说主任你这体质怎么这么好，我都跟不上。”

两人匆匆赶到杨平的办公室。

杨平正在看桂林实验室的日报，实验进展顺利，一个脊柱侧弯程度较轻的猴子，已经矫正到正常，进入维持阶段。

日报里，还附有照片，那些博士们围着这只猴子，做出胜利的手势。

杨平放下照片，立刻跟赵主任打招呼。

“赵主任！”

“杨博士！”

赵主任的称呼早就从小杨变成杨博士。

“你看，日本请你开刀的邀请函，要麻烦你签字确认。”

赵主任亲自将邀请函递上。

杨平赶忙邀请赵主任坐：“这种事情，打个电话，我跑去医务处就行，还劳赵主任大驾?”

赵主任正色道：“必须的！你小子真是给医院争气，能被这种国际顶尖医院请去飞刀，恐怕，全国都稀罕吧。”

“朋友的弟弟，在日本那边发病，没办法转运回来，所以邀请我过去，帮忙做手术而已，没什么的。”杨平看完会诊单，签下自己的名字。

“需要医务处做哪些工作，随时说。”赵主任收起邀请函。

“也没什么事，这不要过去开会嘛，顺便把手术做了。”杨平很轻松。

“你们整个团队外出，科室工作都安排好了?一定要注意医疗安全，这次给你们科增加的人手，我可是精挑细选。”赵主任三句话不离本行。

医疗安全，是医务处主任最高频的词汇。

“都已安排好，韩主任亲自坐阵。”杨平招呼赵主任喝茶。

如果只是去开会，根本无需兴师动众，杨平一个人去就可以。

但是开会期间还要做手术，这台手术难度太高，要保证成功率，只能将团队带过去。

这倒不是杨平讲排场，而是医生外出飞刀的惯例。一些高难度高风险的复杂手术，比如心脏移植、冠脉搭桥之类的手术，主刀医生外出飞刀，一般会带着整个团队——助手、护士、麻醉医师、灌注师等等。

因为这些手术，涉及很多环节，无论哪个环节出问题，后果不堪设想。手术成员不是经常一起协作，很难保证手术成功。

这类医生，如果被其他医院挖走，往往不是挖一个人，而是挖走整个团队。

科室目前增加一名麻醉医生，两名护士。

新增的麻醉医师，姓王，身材高瘦，南都医大的博士，进入三博医院工作才三年，男，三十多岁，主治医师，一个四平八稳的人。

王医生总是面带微笑，寡言少语，做事认真细致。

因为认真稳重这个优点，韩主任才看上他，三番五次找赵主任要人。

手术室护士，韩主任也帮要了两个过来。

原来的班子，人手刚好凑齐一台手术，没有任何多余的人。

每个基础岗位总要有替手的，不能遇上人手紧缺，总是靠临时调人补充。这样容易打乱工作计划，不便于管理。

现在麻醉医生和护士，可以配成两班人马，以后手术安排会轻松很多。

韩主任帮忙要来的人，杨平也很满意。

送走赵主任，杨平开始浏览群里的消息。

去日本的专家团，苏南晨担任秘书，负责联络工作。

所谓举贤不避亲，苏教授任命苏南晨担任秘书，无论是学识还是能力，苏南晨都是一流，而且他的语言优势明显，英语日语都非常流利。

这次学术会，看似只是学术交流，其实是一次学术阵容与能力的暗中较量，双方几乎出动全部的精锐力量。

协和、301、帝都三院、积水潭、魔六，华西，南都附一等等，这些医院骨科重量级教授均有参与。

日本方面，以东京大学附属医院，顺天堂医院为主，带领京都大学附属医院、日本医科大学附属医院、九州大学附属医院、国立国际医学研究中心、圣路加医院等，组成超豪华团队。

这次学术论坛的实力展示，就是为下一次竞选拉票，胜出者，会得到亚太骨科协会其他成员国代表的认同与支持。

谁获得的支持多，谁就能成为下一届协会主席。

一方想继续领导亚太骨科协会，誓不放手；另一方想取而代之，斗争势必非常激烈。

杨平的团队计划分开到达东京，杨平随苏教授一行前往，团队其他人在程老板带领下，另乘航班到达。

黄佳才提前到达日本，与宁琪会合，为杨平的到达做准备工作。

宋子墨也随黄佳才提前到达日本，他以杨平助手身份，提前进入东京大学附属医院，探望病人宁玗，为手术做准备。

杨平的团队分工明确，配合默契，已经形成一套自己的运作机制。

临床方面以助手宋子墨为核心，后勤方面是黄佳才和程老板的组合，程老板主要负责陪同杨平，照顾日常生活。黄佳才负责运筹调度，提供后勤保障。

有强大团队支撑，杨平显得气定神闲。

自己只需专注做好手术，其它一概不用操心，连拎包都有程老板负责。

说曹操，曹操就到。

程老板风风火火赶来，他已经在三博酒店住下，随时陪同杨平出发。

“佳才已经到日本，按你的要求，你和教授团由日本人接机，我们其他人，由佳才接机，宋子墨和高桥已经接头，准备安排时间去病房看看宁玗，你的行李箱，小苏已经交给我，在三博酒店放着，这是物资清单，我给你念念——。”程老板这人办事很可靠。

杨平听他念清单，里面居然还“老干妈”辣椒酱。

“去了日本，怕你饮食不习惯，我准备了辣椒酱，必要时加点料，开胃。”

“日本也很容易买到老干妈吧?”

“怕不正宗。”

“这老干妈怎么几十瓶?”杨平觉得奇怪，带这么多。

“一整箱呢。”老程说。

“他们说，还要替高桥和藤原美雪带，这两人点名要这个。”程老板收起清单。