超级进化基地岛 第七十六章 人才面试

上午九点半，天成大厦10f2。

也许投其余小虎这位基地岛说人喜好的缘故，昨天西装大叔招了一位前台行政助理，是位才大学毕业的呆萌妹纸。

这妹纸姿色中等偏上，有种俏皮可爱的特点，而且还带有呆萌气质，让人第一眼看到会产生一种轻松愉快的心情，自然也会对这呆萌妹纸产生好感。

这妹纸叫吴小仙，吴市本地人，普通家庭出身，昨天才来应聘，而今天就正式上班了，是个挺热心勤快的质朴妹纸。

余小虎带着老爸才进办公室，这呆萌妹纸就带着甜甜的笑脸起身问候：“两位先生你们好，欢迎来到基地岛科技，请问你们是来应聘的吗？”

“你好，我是来应聘的！”

老爸对这带有呆萌属性的妹子第一印象比较好，就微笑着做了回答。

“请二位跟我来！”

在吴小仙的引领下，余小虎和老爸来到了一间会议室，就见会议室中已经座了好几个人在等候。

“各位早上好！”

老爸微笑着与这些人打过招呼后，就找了个位置坐下。

其中有两个四十岁左右的中年人朝老爸打量了几眼，眼神中着点戒备，显然是竞争对手。

余小虎朝会议室里的几个人看了几眼，然后就离开，直接走向总经理的办公室。

不过一进门，就碰到一个稳重成熟，却挺有婉约气质妹纸在打扫办公室的卫生，正在擦桌子。

这妹纸看到余小虎推门进来，愣了愣后，就客气道：“这位先生，这是莫总的办公室，如果前台吴小仙那里没有提前预约的话说，是不能随便进来的！”

余小虎有些促狭地笑了笑，道：“你也是今天才来上班的吧，你目前担任的是哪个职位？”

这妹纸似乎很快明白了余小虎的意思，婉约一笑道：“我叫伊米，暂时担任行政部门的主管一职，你也是今天才来上班的吗？”

余小虎点头，道：“嗯，既然行政部门有了主管，那公司行政和人事的工作你就暂时辛苦一下先分担一些，这些都是公司招聘到的经理以上级别的劳动合同，你马上做一下登记备案，届时让新来的公司员工都尽快熟悉一下，尽快把行政服务等工作落实下来！”

“好，好的！”

伊米呆了呆，这才接过劳动合同，她有些拿不准余小虎在公司究竟是什么职位，一来竟会给她分派工作。

但有过工作经验的她自然也不会带着有色眼镜看人，如果今后是同事，提前给对方一个好的印象还是有必要的。

这时，西装大叔推门进了办公室，伊米便立即打招呼道：“莫总早晨好！”

西装大叔脸上没什么表情，就道：“今后公司技术研发方面的事我全权负责，而日常人事管理、销售与财务支出等方面全由余小虎全权负责，他是股东，也是副总，你们今后听他的安排工作……”

“啊……”

伊米不由呆住，眼睛眨眨看向余小虎，想不到对方就是公司的股东，还是副总，这也年轻的有点过分了吧？

不过伊米很快能调整过来，想到刚才对方给她安排工作，她也没有唐突失礼之后，这才暗自松了口气，这才立即道：“余，余总好……”

这种装逼的感觉虽然很爽，但余小虎却忽然觉得也没什么意思，便笑了笑道：“你去工作吧，那些面试的人你去给安排一下招待事宜，通知他们十点正式开始面试，让应聘饮料公司总经理兼厂职位的人先做好准备！”

“好的余总，那些人的简历资料我已经准备好了，马上让吴小仙给您送过来！”

伊米暗自吐了吐小舌头，不禁又偷瞄了余小虎一眼就出了门，但心底还是突突直跳地想，这余总怎么会这么年轻，就像才出校门的学生啊，恩，呆会一定要给小仙那丫头一个惊喜，吓她一跳，嘻嘻。

不一会儿，敲门声就响了起来。

吴小仙这个呆萌妹纸拿着资料走了进来后，神色有些羞怯，脸蛋微红地偷看了余小虎一眼，刚才见面还不觉得，还以为对方也是来面试的。

但是现在，从伊米那知道对方竟然是公司的副总，还是股东，瞬间觉得对方高大上起来，不由弱弱地道：“余，余总，这是来应聘的人事简历资料……”

见到这妹纸呆萌属性发作，余小虎笑道：“不用紧张，我们年纪差不多，在公司放轻松一些，以后就适应了，你先去通知这位陈又名过来面试吧！”

“好……”

吴小仙跟伊米的情况差不多，也是带着紧张心跳的心情出了门，她同样觉得这副总真是年轻的不像话。

看到吴小仙出去，余小虎有些无奈，就对西装大叔道：“呆会面试以你为主，你随机抽取一些企业生产运营管理上的问题，以及设定一段人格测试的智能程序来问话，通过对方的语言表达，以及各方面特征进行判定，判定结果等对方离开后再跟我说！”

“好的阁下！”

西装大叔眸中迅速闪过一道道数据流，很快就设定好了面试的程序。

咚咚！

没一会儿，第一位面试者敲响了办公室的门进来，正是那个看简历资料让余小虎觉得还不错的陈又名。

打过招呼之后，陈又名很大方自然地坐了下来先做了一段自我介绍，气场很足，也非常有自信。

余小虎没有说话，西装大叔就开始了智能程序测试，然后随机抽了几个问题做出了询问。

毕竟招聘的是高级人才，西装大叔没有表情的问话，让气氛显得有些严肃。

但那陈又名在回答时，倒能够适时的调节一下，谈吐言语会带点幽默风趣，而做出的职位的阐述也是条理清晰，层次结构分明，果然是干过多年企业高管的人才。

西装大叔一共问了六个问题，这个陈又名只是有选择的做了细致的回答，并没有问什么答什么，选择做决断的能力还是很强的。

在这陈又名完成面试离开后，西装大叔就道：“通过人格分析测试，此人言谈举止表现与心理特征表现良好，性格上有轻微分裂表现，工作上性格开朗乐观，具有幽默感，可在生活上有些古板严肃，交际圈影响力普通，综合评分为81分……”

余小虎没说话，于是拿出内线电话让吴小仙通知下一位叫项少宇的人过来面试。

这个项少宇跟陈又名都是之前余小虎看资料觉得不错的人才，此人个头挺高大，身材也保持的很好，很富有中年人的成熟魅力。

西装大叔营造的气氛始终都是有些严肃的，而这个项少宇会受到轻微的影响，言谈举止也微微有些严肃，不过却很细致谨慎。

他和那陈又名一样，在西装大叔问了八个问题后，也同样只是选择性做了认真回答，而且在回答过后，就一些饮料生产的技术问题向西装大叔提了出来。

不过对于技术类的问题，西装大叔无所不能，他的回答只用了三句话就全部概括出来，让项少宇佩服的无话可说，同时也结束了面试。

项少宇走后，西装大叔给此人综合评分是88分，主要是此人在进取创新上表现比陈又名强许多，没有轻微的人格分裂，交际圈影响力不错，所以评分会高一些。

随后出场的两个，余小虎本来就是让他们来打酱油的。

所以简单面试后，西装大叔给出的评分是75分和78分，不过对于担任企业的高管来说，他们的能力还是合格的，比起余小虎这嫩杆子不知强了多少倍。

最后，终于轮到老爸余大成登场了。