走出香江 第375章 改变

华美达酒店此次融资，唱主角的是三年期的可转债，底线是3亿美元。

“你确定只需要三年？”谢尔比打量着蔡致良，或许是诧异于后者的信心，专门问了一句。因为美国的可转债期限一般都比较厂，很少有5年期以下的。

“三年足够了。”蔡致良自然信心十足，实际却是，他和威廉姆斯认为可转债期限越短，越容易获得认可。

“我认为三年之后，美国市场已经走出危机，华美达酒店成长为一家国际化的酒店，即便美国市场疲软，依靠欧洲和快速崛起的亚洲地区，也能够实现盈利的大幅度增长。”

最后，谢尔比承诺了500万美元的可转债，并向市场推荐华美达酒店的债券。这无疑是一个良好的开始，助力华美达酒店彻底走出这场经济危机。

除了纽约风险基金谢尔比，蔡致良拜会了高盛的共同主席弗雷德曼，对华美达酒店的重组和裁员做了详细说明。都是聪明人，多余的话就没有多说，自然会有明确的判断。

弗雷德曼只是静静听完，没有多说什么，归根到底，一是因为蔡致良以往的成功，二来则是蔡致良本就是高盛的合伙人，仅次于日本住友银行与毕舍普地产公司，有着共同的利益。

“因为我父亲的缘故，我投资了一家医疗设备公司，ORTEC公司，用于研究PET设备，希望有助于他的恢复。上月，凯斯勒康复中心的海姆里克告诉我，已经完美解决相关技术难题，于年底组装第一台三维成像的PET设备。”蔡致良继而同弗雷德曼提及ORTEC公司。

弗雷德曼自然也了解过蔡明潮的信息，只是对这个医疗设备没什么印象，道：“这是个令人振奋的消息，祝愿令尊早日康复。”

“谢谢。”蔡致良继续这个话题，道：“这次在亚利桑那州停留了月余，州政府未来计划重点发展健康与生物制药产业，让我意识到这是一次机会。”

“相较于十年前，美国民众确实更加关注健康问题。”弗雷德曼道：“最近的调查报告显示，在饮料市场，相较于可乐，果汁市场正在迅速增长。”

“快则三五年，我会推动ORTEC公司上市，届时应该已经在全球PET市场占有一定份额。”

对于弗雷德曼的太极，蔡致良不以为意，道：“ORTEC公司需要一个擅长运作的首席执行官，我希望高盛能够帮忙推荐。”

或许像光辉国际这样的猎头公司才业务对口，不过，蔡致良认为，在公司成长期，融资才是更重要的。

“没问题，我会吩咐下去。”弗雷德曼像是松了一口气，这毕竟不像华美达酒店，而交易中所面临的最大风险无疑是时间。

蔡致良也不在意，只要能同华尔街搭上关系就好，仅仅依靠他个人的投资，即便是再有钱，无论如何也是经受不起这种烧钱速度的。

上次同海姆里克见面，已经过去两个月的时间，而在此期间，安娜会同金鹿投资，律师事务所做了一次详细的调查，与海姆里克所说的大体不差，所以就有了第二次会面。

蔡致良这时想起了林冲上梁山时的投名状，终于活成了曾经鄙视的王伦，对于海姆里克，只有做成一件让蔡致良满意的事情，才会被当做可以信赖的合伙人。

“不知蔡先生瞩意谁来做这个首席执行官呢？”海姆里克看着手里的文件，问了一句关心的问题。

“大概率会来自于华尔街，比较精通财务运作。”蔡致良点了点股权书，道：“希望不会让你的团队失望。”

“谢谢。”

得益于比较成熟的市场经济，每一个科学家同时也会是一个合格的商人，所以对于蔡致良的常规操作，海姆里克只会感到满意，并不会强求首席执行官的位置，毕竟技术是为了改变命运，成功套现才是他们第一位的选择，而来自华尔街的CEO无疑更为符合他们的预期。

由此，ORTEC公司明晰了股权问题，开始一个正规公司的良性发展之路，不再有蔡致良单方面资助。另一方面，通过新的股权协议与公司架构，海姆里克以及华盛顿的研究团队，正式同蔡致良结成利益共同体，从而不断推进这项伟大的事业。

进入9月份，同霍昕昕一样，在蔡致良的惊叹之中，赵宝秀的行礼已经堆积犹如小山一般，最后不得不叫来东来贸易行的陈雍，连同霍昕昕的礼物，一起空运回香港。

而在此期间，经过两次压价，蔡致良的财富最终停留在38亿美元，而这个数字正式超过郭氏家族年初的280亿港币。不过这并没有可比性，郭氏家族的统计数据是去年的，以今年香港房地产的涨幅来看，依然是超过蔡致良的。

预计这次回去停留时间较长，赵宝秀时隔一年半之后又回到了石澳，还是之前熟悉的样子。在赵宝秀和霍昕昕整理行李的时候，蔡致良顾不上休息，去了一趟明潮大厦，晚上一起去贺宝珍那里吃饭。

在收购财团GreatStyle成立，以及集资20亿之后，中信泰富于8月初正式向横撑董事局发出收购建议书，报价330港元，相较于备怡每股254港元，高出30%，但是这依然低于恒昌董事局重估资产之后的每股393港元，也不及林秀峰兄弟和徐展堂分别提出的每股345港元和380港元。

虽然依旧低于心理预期，何善衡为首的恒昌大股东还是愿意同GreatStyle和中信泰富展开谈判。

恒昌董事局开出了4个条件：第一，聘请会计师及法律顾问，核定有关资料；第二，价格必须合理且先进交易；第三，保证全体职工继续留任，保证平稳过渡；第四，业务政策尽量保持不变，令职工安心工作。

经过一个月的谈判，收购财团GreatStyle自然接受了这些条件，这本就是他们优于林秀峰兄弟和徐展堂的地方，随后保证收购之后不会将恒昌“拆骨”，也不会辞退老员工，会将恒昌的事业发扬光大。

鉴于GreatStyle股东们的实力以及长久积累的信誉，双方于本月初达成收购协议之后，恒昌公司的财务顾问宝源投资建议股东接受收购建议。随后，GreatStyle的财务顾问百富勤宣布，已经有52.24的恒昌股东接受以每股330港元的收购，收购行动取得成功。

蔡致良在明潮大厦见到了温国良，签署了相关投资文件。在蔡致良的斡旋之下，此次收购恒昌企业，恒隆银行提供了超过10亿港币的信贷支持，所以也就有温国良详细汇报了近两个月的收购进程，有些蔡致良已经了解的，也有些不了解的。不过，无论如何，收购超过五成的股权之后，此事就算是已经尘埃落定，东来贸易行就需要重新评估这个对手了。

“这份简历，您看一下。”温国良此次也不仅仅是为了恒昌银行的事情，还有这份简历，因为九州立信的业绩一直不佳，需要换一个总裁了。

“路安明……”蔡致良一边念叨着这个名字，一边看看着简历。

而至于这简历，既然能够被温国良郑重拿到蔡致良面前，自然是各方面都素质过硬的，手握北美，英国和澳大利亚精算师牌照，在保险业的履历自然也丰富，曾任加拿大宏利保险的财务总监，澳大利亚国卫保险的亚洲区总裁。

“现在许如琛调任金河，大陆区的位置空下来，我计划让朴松接任。”温国良接着汇报，朴松就是原任九州立信的总裁。

“所谓不破不立，九州立信确实需要自上而下进行整顿，我看路安明可以。”蔡致良放下简历，道：“这个朴松，对于他的能力，我依然有些疑虑，并不建议他接替许如琛。”

“那就让康同递补？”温国良问道。

“国良，恒隆银行原本是一家本地的小银行，按部就班的提拔老人无可厚非，但是现在不一样了，恒隆银行正迅速扩张为一家市值百亿港币，跨国际的大银行，旧有的人力资源体系已经不合适了，你需要更换一个新的人力总监。”

九州立信保险的问题拖了这么久，很大程度上就是这个原因，论资排辈，结果都被证明没有独当一面的实力，很说明问题。话说的很委婉，这也不是更换一个人力总监就能够解决的问题。是的，温国良一手主导了对海外信托银行的收购，为恒隆银行的发展壮大立下了汗马功劳，但是逆水行舟，不进则退，伴随着恒隆银行顺利渡过吞并吞并海外信托银行的危机，并不断发展壮大，一路顺风顺水，使温国良和恒隆银行早已经没有了曾经的危机意识，这无疑是很危险的，因为这会应和那句话：其兴也勃焉，其亡也忽焉。

蔡致良用手指点了点路安明的简历，道：“我希望这是一个开始，只有居安思危才能屹立不倒，否则总有一天，恒隆银行将不得不退守香港。”

在一个新的起点，恒隆银行需要变革。蔡致良曾经对许如琛说过，不会干涉恒隆银行的人事任命，但是有些人总是在关键的时候暴露自己的无知，作为浦江代表处的负责人，康同近两个月的表演堪称灾难。

“蔡先生，您放心，恒隆银行绝不会重蹈覆辙的。”温国良保证道，因为他经历过恒隆银行最低潮的时候，所以才会大力提拔那些共患难的老人，很显然，这并不明智。

在温国良离开之后，韦敏和楚天行向他汇报了亚洲证券的进展，一波三折之后，金河投资仅持有12%的股份，成为第三大股东。