风骚重生传 第一千四百五九章 山头主义

..om 这边才聊了几分钟，那黎志强就跟贾鸿渐有了点熟悉的感觉，可以说聊起来基本上没什么太多的防备心理了，起码是针对一些关于企业的看法或者未来看法之外的事情，他是没有什么太多的防备心理了。“黎大哥，你普通话说的真好，都听不出来有什么粤语的味道，真难得，以前在外地上的大学么？”贾鸿渐问道。

这黎志强呵呵笑了一下，说道，“不是，我不是岭南人，我是赣西人，所以普通话好。他们岭南人普通话说的好的的确是少数，就像是在健力宝里面，大多数的人都是说粤语的，基本上粤语就是企业内部的通用语言，在高层里面，基本上他们那些人对话都是粤语，也就是跟我说话的时候才用普通话……”

“哦，原来黎大哥是外地人啊，难怪……”这边贾鸿渐做出了恍然大悟的神sè，然后继续就顺着这个故意找的话题那就聊了下去。“这一个人在岭南不容易吧？家人什么的都在老家呢？”

“是啊，父母老婆孩子都在老家呢，毕竟那边有户口，这边没户口。孩子来这边的话，没户口不好读书，不如还在老家那边算了。然后老婆就干脆陪着孩子读书。父母么在老家那边都住习惯了，这边就我一个人，把他们接过来我也没时间照顾，所以……”黎志强叹了一口气。这一个人在外面打拼就是这点不好。他这5年来，基本上也就是过年过节的时候才能跟老婆见个面，跟孩子见个面，平常那都只能靠着电话交流，这让他想的不行不行的。但是谁让在这健力宝里面他又受到重视，而且工资还比以前在报社的时候高不少呢？这男人在外打拼，不就是为了多给家里赚钱么？

此时却听着贾鸿渐这么说道，“没户口啊？这样吧，回头我让我爸看看。能不能找咱们叁水市委市zhèng fǔ的领导帮帮忙，让他们给您以及嫂子和您的孩子落个户。按照李大叔的**，您也是我们健力宝的功臣了，也是作为人才引进进来的，这当然要给您解决待遇问题了……”

哎呦！当时这一听，黎志强眼睛都瞪大了！怎么着，听着这意思感情贾刚贾总不是要开除他啊？毕竟要开除的话，那不可能他儿子一点不知道吧？不可能说贾总要开除他。他儿子这边还许愿要给他解决户口问题吧？然后再一想到要是能解决户口问题，这一家三口能团聚了，那真心就让这黎志强感动了，毕竟这男人在外打拼的，不就是最惦记娇气和幼子么？这一家三口要能团聚的话……这让他黎志强为贾刚卖命那都行啊！

所以到了这个时候，黎志强那是根本客气都不客气了！他生怕稍微一客气。那边贾鸿渐立马就收回了刚才的话了！所以他只能赶忙像贾鸿渐道谢，“哎呦，这要是能解决的话，那可真是解决了我们家的大问题了，那我可真的太谢谢贾总，太谢谢你了！”

“呵呵，这个是应该的，我父亲经常教育我，说我们做企业啊。要把客户当上帝，但是光老板想着把客户当上帝并不行，因为实际上是员工去接待客户的，所以呢，要想怎么让员工对待客户，我们就要怎么对待员工。所以某种意义上，员工就是我们华夏高科的上帝。为员工服务，这是我们应该做的……”贾鸿渐此时谦虚的笑着说道。

当时一听这话，那黎志强直接就瞪大了眼睛了！要知道在这个年头。国内可没有几个企业真的把“顾客就是上帝”这种话当真的！毕竟很多企业那都是从以前国企的氛围里面成长起来的。虽然他们不是国企，但是当老百姓在以前物资匮乏和国企脸难看事难办的商业氛围下。真的不太要求什么服务态度。所以基本上，只要东西好，脸部难看，那生意就好做！而少数几个比如亚细亚之类的讲究服务的，在别人看来那就是个年盈利死活超不过1000万元的“败家货”而已！

在这种情况下，华夏高科居然还更进一步的提出来了把员工当上帝，这简直太匪夷所思了！要是以前这黎志强听到，那肯定觉得这个话就是哗众取宠！但是现在他亲身体验到了以后，却觉得这个话好像真的有那么点意思——他自己作为员工，享受到了老板把自己当上帝一样对待，给他解决各种问题，这样他感动的不行，那么他以后做事儿的时候，肯定要为老板尽心尽力啊，那不就能对待客户如同上帝了么？

这边卖了一点小恩小惠给黎志强，眼看着这黎志强满脸的感激，显然像是被收买了的样子，贾鸿渐也就准备开始问的更深一点了，“黎大哥客气了，本来我父亲在跟李大叔见面的时候，就听李大叔说了，说你是他手下最得力的一名干将，他还说了要我们一定要留住你，说留住你就等于留住了健力宝的未来，我们当然要帮黎大哥了……对了，黎大哥，一会儿我父亲回来了，肯定要问你一些问题。你觉得咱们健力宝，现在有什么问题么？”

如果说是之前刚进来的时候，这贾鸿渐问这个问题的话，那黎志强肯定是会打哈哈过去的。但是现在，这贾鸿渐都说了要跟他爸说帮助他解决一家大小的户口问题，他还能这么打哈哈么？他想了想之后，觉得干脆还是说实话算了！俗话说的好，有nǎi便是娘！这话可是顶天的对！因为给nǎi吃的不认做是娘，难道还别扭的不理给自己nǎi吃的，专门找不给自己nǎi吃还不给自己好脸的认娘？再说了，哪怕就说是“亲生的娘”，那也是李晶伟，而李晶伟已经短时间之内回不来了！别人又不算是“娘”，他黎志强干嘛不认贾刚当“娘”？

所以想了想之后，他就说到，“现在健力宝里面有个问题我觉得挺严重的，就是人员组成太单一了！虽然以前市委市zhèng fǔ说要最少45%的名额是当地人，但是实际上基本上99%都是当地人！然后各种基层干部那招人的时候，都是任人唯亲，都是找自己家的亲戚来的，他们这些人呢，进来以后都不好好干事儿，就跟别的国企一样，做质检的能因为关系好，就给个别工人放松质检标准……这也就是为什么李总特别想要把企业搬走的原因之一！”

说道了这里之后，黎志强顿了一顿，然后干脆下定决心一般的继续就说到，“另外一个问题，就是这叁水这边的山头主义。怎么说呢，这边本土的岭南汉人算是一个山头的，他们彼此之间都抱团，然后排斥别的地方，还有一个就是叁水本地这边的客家人，他们也抱团的厉害，然后呢也排斥别的人。而少部分的外地人，就像是我，我们人太少了，基本上也不成气候，所以说除非像是我直接被老总看中了，才能上升到高层，否则的话，一般外地人也就是到了一个科长，死活就上不去了，能上去的要么就是本地的汉人，要么就是本地的客家人。他们这两个山头的，那都是只提拔跟自己一个族群的……”

听到了这里，贾鸿渐微微点了点头。这种事情果然还是要详细问一下才知道——这种山头主义的事情，因为李晶伟本人就是本地人，他可能觉得这并不是本地的山头主义，而是正常的国企里面的派系竞争而已。毕竟这种山头主义，也不是所有沾边的本地人或者客家人就可以上升，那也是要跟上面有关系的人，然后符合了种群条件之后，才能上升！

在此时，贾鸿渐的脑海里已经就开始慢慢的考虑了，这在未来他贾鸿渐可能长时间不在岭南的情况下，在这健力宝又不能搬出叁水，又必须大量聘用本地人的情况下，怎么才能破解山头主义以及裙带主义带来的弊病呢？

这边他一边想着，一边在跟黎志强继续聊天。黎志强剩下聊得东西，基本上就没什么重要的了。等到双方聊得差不都了，这时候贾刚回来了。贾刚表现的好像刚在外面谈完事情一样，不过实际上他只是跟苏萍出去逛街了而已。这边贾刚回来之后，找了黎志强深谈了一下，其实也基本上就是安抚了一下人心，然后又找黎志强询问了一下具体企业存在的问题，接着跟黎志强重新签署了一份3年期的合同之后，就放了黎某人离去了。接下来，这就是贾家三口人的内部会议，他们准备谈谈，怎么杀杀这种本地主义、山头主义的邪风！

“鸿渐啊，你看这个事情应该怎么解决？”贾刚皱着眉头问儿子道，“我听这个黎志强说的，感觉健力宝里面内斗挺严重的啊！这岭南汉人还跟客家人分的这么清楚，还各找各的抱团……真不知道这么抱团有什么意思！”(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来（qidian.）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。m.qidian.阅读。)

·.ｃom