重生90：从卖酒到世界首富 第31章 强势整顿

两小时后，陈峰终于送走了廖中南，财散人安乐，40万现金换回了一张白纸，但也意味着酒厂终于到手，陈峰无奈地笑了。

“你怎么样了？”

看着陈峰扶着墙壁，潘洪波赶忙上前扶了他一下。

陈峰摆了摆手，摇晃了有些发晕的脑袋，尽量让自己保持清醒。

“咱厂的白酒后劲这么足？够力！”

搭着潘洪波，陈峰走起路来一晃一晃，好几次差点摔跤。

他已经记不清多久没有为了一宗生意这么玩命，恰逢廖中南又是体制内的，妥妥的酒缸，陈峰本来酒力不错，可依旧差点降不住对方，若不是最后耍狠，拿起瓶吹，估计一时半会还散不了场。

“你送我回家吧，我眯一会，扛不住了。”

上了车，陈峰终于忍不住了，眼睛一闭，就不知道天南地北了。

半小时后，再次醒来的时候，车子已经停在了自家楼下，兴许是不想吵醒自己，此时的潘洪波正站在车外闷闷抽烟，望着天边的月亮发呆。

“我睡多久了？”

下了车，陈峰打着哈欠跟潘洪波要了根烟，深吸了一口。

潘洪波瞄了眼手表笑道：“也不是很久，估摸就是半小时，你睡觉很没有安全感。”

对方似笑非笑的表情令陈峰愣住了，他没说什么，笑了笑上前搂住了对方：“老哥这话说的，物竞天择，强者生存，我不懂什么安全感，我只有危机感。”

“危机感？这么活着不累吗？”

“累，并快乐着。”

陈峰笑了：“只有不断往前拼杀，战胜一个又一个强者才能让我知道自己还活着，懂吗？”

“不懂。”

潘洪波摇了摇头：“当然，或许也因为这样，所以我输了。”

陈峰笑而不语，抽着烟，注视着远方。

今天的天空万里无云，皎洁的月亮高挂天边，银白色的月光洋洋洒洒遍撒人间，微风轻佛，带着丝丝花草的香味，或多或少有那么一丝耐人寻味的味道。

“你下一步准备怎么干？”

突然，潘洪波问了一句。

“什么？啥意思？”

“我的意思是，你还有钱吗？”

潘洪波解释道：“据我所知，你的资金应该已经见底，要知道运作一个500人的酒厂，还是需要一大笔资金的，我很想知道你接下来会怎么办…”

“哈哈，怎么办？凉拌！”

陈峰深吸了口烟，将手里的烟头嗖一声弹了出去笑着答道：“这世界永远不缺钱，缺的是搞钱的办法，你做好自己的事就行，其他的，别瞎操心。”

“怎么说我也是酒厂股东之一，问问都不行？”

“股东？5%的股东。”

陈峰笑了，上前按了按潘洪波的肩膀笑眯眯说道：“如果你真想办法，我倒不介意你把刚收下的30万贡献出来，当我借的也成……”

“喂，我话还没说完呢，你跑什么？”

看着潘洪波扔掉烟，抱着包果断钻进车跑得比兔子还快的模样，陈峰忍不住吐槽了一番：“艹，这么现实，那你还关心个毛线……”

车尾灯渐渐远去，陈峰又在楼下坐了好一阵，等酒气散得差不多才回家，因为他不希望老婆女儿担心。

……

一夜无语，次日当潘洪波推开办公室大门时，发现陈峰早已端坐在办公桌前。

“陈…陈总，怎么这么早？”

潘洪波有些尴尬，以前自己是老板，习惯了时间自由，这身份乍一改变，有些不太适应。

陈峰抬头看了对方一眼，面色严肃，没有回应，继续低着头忙活着手头的工作。

潘洪波自感无趣，坐立不安，纠结了一会祛祛地走了过去，他想看陈峰究竟在做什么。

“不用探头探头，大大方方拿去看吧，反正一会也是交给你的。”

陈峰头都没抬道了一句。

这一次，潘洪波没迟疑，直接拿起办公桌上的文件看了起来，这一看有些呆住，因为文件上都是一些规章制度、操作指引、行为规范和业绩考核方案……

“这…这都是你写的？”

潘洪波有些咂舌，因为内容十分齐全，几乎涵盖了所有岗位，从生产、物流、仓储又到人事、财务、销售等等，一应俱全。

“睡不着，一早来了。”

陈峰面无表情地放下手中的笔，将一份文件递给了潘洪波：“今天你去把这件事办了，规章制度慢慢贯彻，但这件事迫在眉睫。”

潘洪波不明所以，拿起文件一看，冷汗沿着鬓角就掉了下来：“这…真要这么干啊？”

“怎么？舍不得？”

陈峰离开了办公桌，点起了烟说道：“酒厂现在人太多，管理人员配比更是严重失调，必须瘦身，否则迟早拖垮。”

“可…可一下子裁员近80%，这也太多了吧？”

“很多吗？”

潘洪波点了头，脸色惨白，他知道陈峰要大刀阔斧，可他没想过对方下手这么狠。

“我这么做也是为了大家好，与其一起沉船，不如提前将一些垂死挣扎的踢下船。”

陈峰淡淡说道：“这件事没得商量，裁员后，剩余人员重新培训上岗，即日起实行竞争上岗，末位淘汰的机制，干不了就滚蛋，这里不养闲人。”

陈峰的话不容拒绝，不说别人，就连潘洪波都倍感压力，他甚至有种错觉，虽然自己手持5%的股权，但一旦做不好，照样会被扫地出门。

“可…可这人数太多，我怕处理起来比较困难。”

潘洪波面露难色：“搞不好会出**，我怕影响酒厂稳定啊。”

陈峰呼了口白烟，冷冷一笑：“没事，你的顾虑，我早帮你考虑好了，你翻开倒数第三页纸，上面明确了各部门的人员配比，比如人事行政和财务就没必要一个部门两三个人了，合并为一个人，身兼三职，市场和销售也一样，合并；其他部门的合并方法，我也清楚写在上面，按那个来就行。”

“这……”

潘洪波还是有些为难，苦着脸不知如何应对。

“瞧你那没出息的样。”

陈峰再次说道：“你再翻看第二页和第一页纸，裁员时，各个部门单独去，别几百人一起开大会给人闹事机会，开会时让员工自己选择，选择离开的，每人拿一个月工资；选择留下的，自愿同意公司对其赊欠三个月工作，现场签字，不给时间考虑。”

“这……”

潘洪波明显想不到陈峰会给员工补偿，这倒让他有些意外。

“我算过了，即便500人全赔了也不足2万块。”

陈峰将两叠钱仍在桌上：“这是2万块，现款现结，快刀斩乱麻，工厂要快速整顿重新上路，我没时间折腾。”

“可这赊欠工资3个月是不是有些苛刻？能否松一松？”

“松？怎么松法？”

陈峰笑着反问：“其实我不愿意赊欠工资，但工厂确实没钱，怎么解决呢？需要大家努力，换言之，如果留下的工人都很努力，赚了钱，别说赊三个月，兴许我还能预支一个月？对吧？”

潘洪波无言以对，只能呆呆看着陈峰。

“这是一场人性的考验，去还是留，全凭自愿，再则赊欠工资只是个说法，我就要个双重保险，给自己短则45天，长则90天的工资账期而已。”

陈峰笑了笑：“你也不用担心，这年头最不缺就是工人，哪怕全跑了，再招就行，有钱还怕没人？但是，留下的工资翻倍，只是你必须在处理完再告诉留下的员工，懂吗？”

这一次，潘洪波没有反驳，点头表示认同，不可否认，陈峰对人性玩得贼溜。

“对了，白酒换包装的事情跟进如何？”

趁着潘洪波还没离去，陈峰换了个话题。

“标签好弄，几百块一大堆。”

潘洪波答道：“就这外包纸箱和瓶盖不好弄，酒厂先前还欠着款，供应商欠怕了，非要现款现做，我…我是一点办法没有。”

对方的难处陈峰自然知晓，故而他没有说话，只是摆了摆手让其离去。

“井泉的品牌烂了，必须更换包装替换商标，可没钱，这可咋办呢？”

陈峰看着包里仅剩的两万多，喃喃自语：“难道又要去骗？”