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笔趣阁 > 现代都市 > 千亿大佬的婚后人生 > 第九百五十三章打上小瞌睡的宝宝

坐没有一会,曾思思罗俊玮夫妻两,再次表达谢意后,便也提出了告辞,康御沐晴起身相送,送人出了门。

目送人出了大门后,康御也收回了视线,感慨的说了句:“这对小年轻,也是不容易啊。”

虽说刚认识没两天,甚至就连人老公罗俊玮,他也是第一次见到,可这几次接触下来,他对人的家庭情况,也有了个大概了解。

夫妻两一个辞职在家带娃,照顾身体不大好的奶奶,一个则在外面打拼赚钱养家,加之还有公公婆婆帮衬着点,日子虽说过得不是很富裕,但也过得温馨幸福,也不用说要为一日三餐而发愁。

要是一切都还顺利那倒还好,再难也就难这几年,坚持过去了就苦尽甘来了,可却偏偏遇上了,亲人反目对簿公堂这糟心事,确实也是不容易啊。

“谁说不是啊。”对于老公这话,沐晴挺赞同的。

相较于房子那事,跟自己亲叔叔反目那事,或许才伤人最深吧,人最后下定了那决心,想来心里也不是滋味,即便最后打赢了官司,却也是输了亲情,人也不会好受到哪去。

话说到这了,夫妻两便也没再往下说了,那事是人家务事,人既然不愿多提多说,那他们也不方便多问多说,剩下的事就让钟蕊跟人沟通吧。

正准备要进屋时,就听到远处传来的轰鸣声,这一听就知道是客人来了,就是不知道是谁先到,夫妻两便也没急着进屋了。

没一会直升机飞近了,看清了型号,就知道是李琛来了。

驾驶着直升机在停机坪停稳了,李琛从驾驶座上下来,就打开了舱门,拿上了他带来的奶酪,关上了舱门,就向康御夫妻两走去,至于说直升机,自有副驾驶停好,不用他操心。

“来就来了,还带东西来,莫不是做了什么亏心事了?”见人来了还带东西,康御打趣说。

“你才做亏心事了。”李琛无语的白了眼发,说着就把手里的奶酪,递给了康御。

发小带东西来啥意思,康御心里自然有数,无非就是为了前两天给他借车那事,跟他明算账,也没有客气,从人手里接过了,就拿给了管家,招呼发小进屋坐。

才刚泡上茶,成峰王弘这对郎舅相继来了,最晚到的自然就是成峰,但那也能理解,人得先哄睡了小兜兜,才能放心的过来。

一看到干爹他们来了,宝宝那叫一个兴奋,她最喜欢热闹了,要跟干爹他们玩,现在正坐爸爸怀里,听大人说话话呢,哪肯乖乖跟奶奶外婆去洗香香啊,小嘴一张就说:“宝宝要玩。”

就连打上小哈欠了,漂亮的大眼睛眯上了,听大人说话听到都快睡着了,宝宝都还坚持着说“要玩”,不肯乖乖听话。

话是这么说没错,可坐着坐着,宝宝就歪了,小身子斜倚在爸爸怀里,没一会就在爸爸怀里躺上了,也是到了时间就想睡,那要睡不睡的迷糊样,可是很萌很可爱。

瞧见宝宝快睡着了,大人的说话声音,也小上了不少。

当然最最重要的事,宝宝可没忘了,那就是喝奶了,一等爸爸递上了奶瓶,抱着她坐好了,宝宝就很有胃口的喝上了。

“宝贝,爸爸给你讲故事听好不好?”等闺女喝完念了,康御拿过小奶瓶,放在茶几上,就底下头温柔的跟闺女说。

“好。”一听爸爸说要讲故事给她听,宝宝哪会说“不”呢,她最爱听爸爸讲故事了。

一等爸爸抱她起来,宝宝小手一伸,就搂上了爸爸的脖子,小身子暖萌的依偎在爸爸的怀里,跟小鸡啄米似的,点着小脑袋,打起了瞌睡了,没一会就在爸爸怀里睡着了。

见状康御的动作也轻盈了不少,一等他老妈打开了房门,就轻手轻脚的走进房间,小心翼翼的把闺女抱放在床上,去衣帽间拿闺女晚上要穿的睡衣。

至于说洗澡刷牙牙,宝宝都睡着了,自然是洗不成了,康妈妈沐妈妈,一个给宝宝换衣服,一个则拿来了温湿毛巾,就给宝宝擦上了。

睡得可香的宝宝,就跟小咸鱼似的,任由奶奶外婆给她翻面,给她换布布穿睡衣,一点醒来的迹象都没有。

瞧见闺女嘟着小嘴巴睡得香甜,康御嘴角不由微翘,给闺女盖好了小被子,轻轻在闺女额头上一吻,就先下楼去招待朋友,康妈妈沐妈妈则先留房间,看着点宝宝。

回到了客厅,康御招呼说:“想喝点什么。”

“不了。”一说喝酒成峰就摇头。

一会回去了,他还得照顾小兜兜呢。

说着成峰就看向了,旁边那栋都晚上了,还很热闹的别墅问说:“你家隔壁又在拍戏了?”

“恩,

“要不我们几个去客串客串?”

不过她也是得先问老哥,现在天御集团的情况,不然她就算想跟老哥学,心里也是没底,想到这康静就问道:“老哥你改革后的成果如何啊?”

“成果还不错,不过……”妹妹这一问,康御就知道妹妹什么心思了,这是想借鉴借鉴,他这的经验了。

“不过什么啊哥?你就别卖关子了。”见老哥跟她吊上胃口了,康静就有点急了。

“我是想跟你说,别指望说管理模式变了,就能解决所有问题。”康御明明白白的跟妹妹说。

“哥你是想说,执行的人吧?”康静举一反三的说。

“再好的管理模式,都要靠人来执行,人有优点就会有缺点,有勤奋的就会有懒惰的,尽善尽美那是不可能的,你得知道这点。”康御点点头说。

这个话题他都不知道,跟他老爹跟他几个朋友发小,探讨过几次了。

他很清楚,就算他调整了管理模式跟运营模式,重组了好几个部门,更细致的划分清楚各部门的职能,也处理开除了不少人,但有些问题依然还会存在,不然这次也不会又冒出几个失职的来。

但在有所不足的同时,他之前所期待的目标也达到了,

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