重生之老婆孩子热炕头 第九百零七章 人事权

回去之后，得再加强约束才行。

先不说会不会连带他们，大家都是有头有脸的人物，违规被查到的人多了，他们的脸上也不好看啊。

是啊，到了他们这一步，暂时不去考虑收入的问题之后，脸面就很重要了。

重提了环保的事情之后，尚富海又看着宋雨彤和梁汝波说道："宋总，黄光辉现在去北河省了，是吧？"

"嗯，*前做了人员调整，我把黄光辉从济东省调整到了北河省，由他负责组建北河省的易趣网络科技分公司，他对这块很熟，**问题。"

济东省的易趣网络科技分公司就是黄光辉一手组建起来的，这一块不需要担心。

"那豫南省那边哪？谁过去的？"尚富海问他。

"高璐，也是易趣网络科技的元老级人物了。"宋雨彤说了一声。

张硕，高璐，曹仁虎，再加上时任易趣网络科技北河省分公司总经理的黄光辉，和时任京城派克科技有限公司技术总监职位的林子祥，这五个人都是尚富海最早从今日头条那边借过来的，后来借着借着都不还了。

为了这事，张一鸣那厮当时没少说他，可尚富海不在乎，你说就说呗，我能少二两肉么？

要是还有机会的话，尚富海恨不得再从他那里挖几个人过来。

尚富海理顺了这个思路之后，他很满意，点头说道："既然人已经定好了，那就全力发展。"

宋雨彤一脸的幽怨和为难，她算是发现了，老板说的可真简单，张张嘴就给他们定了目标，可问题是没钱，人手还少。

想到这里，宋雨彤赶紧说道："老板，你*前的时候曾说过会解决资金的问题，我想了解一下，具体解决到什么程度了，这个关系到我们易趣网络科技下一步的发展进度。"

梁汝波一听这么好的机会，他要是不说两句，可就真浪费了，他紧接着也张嘴说道："老板，派克科技这边继续加大了服务器的采购，涉及到核心算法的技术研发也在稳步推进中，但是从资金方面有些吃力了。"

尚富海右手托着下巴，看着梁汝波和宋雨彤："大约需要多少资金？"

"需要多少钱？"宋雨彤和梁汝波短暂沉默了一会。

宋雨彤说道："老板，易趣网络科技这边同时新增北河省和豫南省两省区域，参照济东省的建设标准，增加新的服务器介入到京城的服务器集群之中，另外包括在当地的推广费用和其他的管理费用，每个省暂时按照2亿人民币的标准..."

这些钱多么，真的不多，钱当然是越多越好，可一次性申请个10亿，老板他也不会给啊，慢慢来，先把这两块给架设起来。

张张嘴就要走了4个亿，尚富海知道这些钱真不多，宋雨彤也**多说，他很清楚就像宋雨彤刚才说的一句话，这些钱只是前期费用，真的不够。

服务器还好说，总有个价格上限，可推广费用真的**标准，花几千*推广的是你，花几个亿推广的可能还是你，看你想要什么样的效果了。

"还有吗？"尚富海问。

宋雨彤想了想，没说话，她有详细的项目报告，会后会单独给尚富海过目。

梁汝波看着宋雨彤没再说话，他接了过去："老板，我有个idea。"

"说说，你有什么主意。"尚富海饶有兴趣的看着他。

梁汝波半低着头慎重的想了想，这才又抬起头来，和尚富海目光对视："老板，我们需要建立一个自己的数据中心了，到死后易购网也好，拍客短视频也好，或者易支付，都可以使用数据中心处理各种计算、运行、算法等等，后续只需要在各地添加处理服务器即可。"

他并**停顿，继续说道："根据我的了解，像淘宝、京东、今日头条，腾讯等等，他们都有自己的数据处理中心，要不然单纯的依靠服务器集群来讲，在计算运行和数据处理等各个重要方面来说，都会面临一系列的问题。"

"而且，派克科技目前的处理中心，原计划在今*底也是要更新换代，这一块来说，费用也不低，同时随着用户和APP内容的一系列更新，我们最终会需要更大，运算更精密的处理中心..."

他这么一说，宋雨彤也跟着说道："老板，我也认同梁总的这个说法，如果有可能的话，我们最好还是选择一次性建设属于我们自己的数据中心。"

"预算费用大约多少钱？建在哪里？对周边的需求有什么？"尚富海并**直接否认，一个接一个的问题抛了出来。

梁汝波早有准备，他接着说道："老板，按照我的估计，我们需要一个三*到五*平米的开阔地带保证我们数据中心的建设工作，费用的话，我也做过粗略的预算，包括数据中心的基础建设和各种高精密设备采购投入，我们需要15亿到20亿人民币左右。"

"至于数据中心的建设地址，对我们来说，***地方是京城，京城又是最早的国家级互联网骨干直连点中心之一，但是京城地贵，不符合我们的成本控制，另外就是内蒙和贵省，这是很多互联网巨头级公司喜欢选址的地方，可是对我们来说，我倒是觉得把数据中心建在博城或者济城都可以，前期我们需要跳转，后期可以以济东省的名义申请互联网骨干直连点。"

"另外，我还查过，博城这个地方少天灾，尤其在地震灾害方面，这一点对我们建设数据中心来说，是***关键的。"梁汝波说道。

尚富海连连点头，好像是都听明白了，一副他很懂的模样，实际上他在这一块真的不懂，整个就是一个外行，可这并不妨碍他是内行人的老板，在这一块，尚富海最终还是决定不插手了。

免得他一个外行人做错了决定，到时候不单单只是损失的问题。

不过，这次会议结束后，他肯定会想办法去了解这个东西。

"宋总，你有什么建议？"尚富海问她。

宋雨彤沉思了片刻，说道："梁总的建议很好，关于数据中心的事情，梁总说的也很全面，我没什么好补充的，就是有一点，如果公司通过了这个方案以后，尽可能快点动工。"

快点动工，肯定是考虑到易购网或者拍客短视频的发展增速之快，几乎每天一个变化。

如果再慢慢悠悠，墨迹着干的话，那公司还要不要发展了。

最终，尚富海在会议上也**直接通过梁汝波的这个提议，他答应了会后再仔细考虑一下。

梁汝波虽然有点失望，但也知道这个事并不是三言两语就能够决定了的，他也不着急，他相信老板最后一定会同意这个方案。

至于钱...

那是老板应该头疼的事情。

他们接着又讨论了今天的第三个问题，也是最重要的一个问题，基于*会上提到的股票期权激励方案，以及员工职级划分制度的讨论。

"孟总，你组建一支队伍，对每一家子公司的所有员工进行审核，我需要你确定每一名员工的职级资格评审。"尚富海直接说道。

安晓辉、谢志刚他们还以为这个员工职级评定是由他们来做，到目前为止，已经有不少人私下里来找他们了，主要是想给手底下的某某某走走关系，想着再职级评级的时候给宽容一下。

可他们**没想到，尚富海压根没打算把这一项权利下放给他们，而且由集团总公司的人力资源部总监孟兴文直接负责了。

一时间，几个人面面相觑，心里隐隐有些落差。

孟兴文都**想到这一点，她从来没想过老板会把这么重要的评审工作直接下放到了她这里。

这代表着不单单是当下的员工职级评审，包括后期新建员工的晋升和职级评审，最终都需要通过她这一道关的'评审';工作。

这是'权力';，切切实实的权力，毫不含糊。

同样也是给了安晓辉、谢志刚、马依琳他们一道无形的束缚，在某些方面来说，就是削弱了他们的一部分权力，还是最重要的'人事权';。

可是谁都不能够反驳，老板要这么做，再正常不过了。

再说尚富海也**明面上直接说明停掉他们的'人事权';，只是把最终的决定权放到了集团总公司那边。

尚富海利用这一道关去辖制下边各个子公司的人事问题，不得不说，这一招听高明。

他们几个人都不约而同的想到，这恐怕才是今天这个会议的最终目的。

这就像一个地**府来说，除了两委班子成员，下边的行政机构里，最具有权利和最让人巴结的恐怕就是组织部了！

尚富海尚老板金今天这算是给宝菲集团的'组织部';正名了！

从今而后，孟兴文被赋予了很高的权力。

这一点，连孟兴文自己都**想到过，她甚至能够想象的出来，这道权力捏在手中，后边会有多少人来'拜访';她。

想到这里，孟兴文浑身一个激灵，她暗暗的警告自己，必须时刻清醒，绝对不能犯'原则性';的**，否则就是对不起老板对她的信任了。