大时代之巅 第2814章 人才是脊梁

要在座的都是行业同行，那开会的时候效率就高了，很多话一说就透。

可这里不行。

老张就只能接着说过：“搜狐使用了很多开源方案，可世界上有一些人，每天就盯着这些开源方案去寻找破绽，然后发起攻击。三个月前我们遭受的那次攻击，就是来自数据库层面，我们的数据库被他们利用开源方案的漏洞给入侵了就相当于在地下打了一个通道，直接钻到我们的数据库中心了。威胁我们如果不交钱，就会把我们的所有数据都删除。”

孟秘书长问：“如果不开源，就不会有这样的风险？”

“也会有，但是风险要小很多。”老张笑了笑，开了一个玩笑，“就跟好莱坞电影里的抢银行似的，如果正面强攻，恐怕攻不进去，最好就是从地下挖一条道，直接进到金库里面，神不知鬼不觉的就抢走了。开源方案，就相当于把银行的所有结构图都共享给了全世界，坏人拿到了之后就可以定点攻击了。如果不开源，银行内部的所有结构和布局都是保密的，外人想挖地道进来就会很难。”

这个比喻就太形象了。

一下就让在场的每一个外行都明白了开源是怎么回事。

周不器又补充了一点，“其实面对这样的网络攻击，我们现在已经有了一整套很成熟的应对机制。就比如数据库遭受攻击，要威胁删除掉所有的数据。应对起来也简单，做好备份，在技术上做好实时应对就好了。哪怕一个数据库被攻击了，面临着数据被销毁的风险，备用数据库也可以迅速顶上来，就不需要担心这种威胁了。”

老张打了个哈哈。

觉得这小子站着说话不腰疼。

可不是每一家公司都有紫微星那样的实力，正面防御很强，背后防御也很强。哪怕真是防御失守被黑客攻进来了，也可以迅速的用备用系统顶上去，不会影响到公司和产品的正常运营。

搜狐可没这个实力。

在经济和技术上都要投入很多才行。

对大部分的IT公司来说，能做好正面防御就算不错了。

所以对很多中小企业来说，使用云服务就成了大势所趋。使用了紫微云，就相当于你把金库放在了紫微星的银行里，别人想抢你的东西，得去攻击紫微星才行。

这就可以花钱买平安。

这时，周绍宁举手了，表示要发言，缓缓的说：“刚才周总，还有张总、李总都说了开源方案的优势，其实在我看来，还有一个隐藏最深的优势，就是人才优势。爱斯达是做手机的，在技术方面很重视，也从硅谷挖来了很多技术高手。可这些技术高手，大部分都是从谷歌回来的。因为技术方向、技术流派有太多了，术业有专攻。很难有技术人才能够通吃所有方向。苹果不迎合开源，他们自成体系，就是一个技术孤岛，就算我们挖来了苹果的工程师，他们也未必会擅长爱斯达的体系。可是谷歌就不同了，我们都是开源方案的支持者。谷歌做的是安卓系统，爱斯达做的也是安卓系统，从谷歌挖回来人，就可以即插即用。在我看来，这才是国内IT产业应该坚定不移的支持开源策略的最重要的思路。开源不是西方的，开源是全世界的，只有开源了，才能更好的推动全球化的人才流动。”

这话一出，一下就引来了主持会议的那些人的高度重视。

除了孟秘书长之外，还有七八位部长级高官在场。

一下都意识到到了周绍宁这番话的意义所在。

这次的座谈会，来的都是IT界的人士，要阐明开源的意义。

可真正的目的，是让国家的有一个更清楚更全面的认识，为的是推动国内电动车产业发展的A似的关于国运的大战略！

这一下就说到根子上了。

国内的汽车产业始终发展不起来，原因有许许多多，其中一个很关键的点就是人才的缺失。那是世界顶级的汽车领域的工程师都不回来，因为汽车的技术流派也不一样，也是术业有专攻。

一个工程师能服务好丰田的车，未必就能适合大众的车。

每一家车企，都像是一个孤岛。

人才流动很弱。

如果采用了开源方案，这就不一样了。你用的基础框架和我用的基础框架是一样的，就相当于把每一座孤岛都给连接起来了，就可以促进人才的流动。

国内的互联网能够迅速的发展起来，形成如今“坐二望一”的格局，最重要的就是吃到了开源的红利。

技术封锁突破了。

成本降低了。

全球化的技术同步了。

更重要的一点，就是人才的流动也加速了。过去这些年来海归回来的高级人才，最大的从业方向就是互联网，因为只有互联网领域才会让他们的择业不存在技术上的阻碍。

你在谷歌做的项目，在紫微星也一样能做；你在微软从事的岗位，去了阿里、百度，也一样可以提供这样的岗位。

“天下技术一大抄”。

这当然是打破了传统的出现了两三百年的专利体系，却是真正的以人为本，为从业者考虑。每一家互联网公司都不是监狱一般的孤岛了，员工们在这家公司呆的不高兴了，就可以没障碍的跳槽到另一家公司。

反正大家用的都是开源产品，做的都是一样的东西。

就不会构成择业障碍。

芯片领域之所以始终做不起来，就是因为芯片巨头们都是各玩各的，人才的流通非常困难。

英伟达的技术人才想跳槽到AMD，都会如同扒一层皮，很多事情都要从零开始才行，跳槽难度非常大。要是让英伟达的技术人才跳槽加入国内的一家芯片公司，那就更是难于上青天了。

要是芯片行业也像互联网一样都开源了，解除了各种技术封锁和专利限制，国内的芯片产业才能真正的获得机会。

人才是决定各行各业最终走向的最具决定性的因素。

汽车行业也一样。

现在做电动车最好的就是特斯拉了，在引领行业潮流。

如果特斯拉开源了

美好的构想也就出现了。

人才的流动障碍解除了。

国内的一些车企想转型做电动车，或者一些新成立的电动车公司想要发展，就可以有更大的便利性从特斯拉去挖人。巧妇难为无米之炊，有了人才，也就有了一家公司的脊梁。

周绍宁的这个观点，也一下就说到了周不器的心坎里。

的确是这样！

后世国内能够把电动车做的好的那些车企和品牌，无一例外都是从特斯拉挖了人的。挖的人越多，就可以越快的获得市场认可，成功的就越快、扭亏为盈的速度就越快。