首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
笔趣阁 > 现代都市 > 大时代之巅 > 第2573章 章舒尔曼

大时代之巅 第2573章 章舒尔曼

作者:荒野悲歌 分类:现代都市 更新时间:2023-12-21 18:49:59 来源:笔趣阁

来纽约,当然就是见丹·舒尔曼了。

在运通,他是高级副总裁。

即便被认为是重点的培养对象,将来很有可能成为运通的总裁、CEO,可运通已经是上百年的公司了,规模很大、实力很强,却失去了想象力。

去了PayPal就不同了。

直接就是CEO。

而且这家公司即将分拆上市,在变幻莫测的互联网时代里,PayPal的未来会有无限的可能。在运通是守城,在PayPal是开创一番事业。

尤其有着周不器这样一位传奇的互联网创业家来引领方向,这就让人对未来的发展充满了信心。

几次的电话联系、邮件沟通,这次周大老板又来了纽约,丹·舒尔曼已经再也找不到拒绝的借口了。

双方在第五大道的蒂芙尼咖啡厅见面。

舒尔曼笑着说:“最近很多媒体都在报道,说是扎克伯格摆了你一道,他偷偷地把大卫·马库斯给挖走了,就是为了给PayPal的上市制造麻烦。”

周不器不以为意,很平淡的说:“不是什么大事,别说一个大卫马库斯了,就算是PayPal的员工流失了七八成,也影响不了大局。”

“呃……”

舒尔曼觉得这话有些夸张。

周不器道:“现在的PayPal,有1万5千名员工,这太荒诞了。以PayPal现在的业务规模,5000名员工都算多。”

舒尔曼深吸了一口气,问道:“所以要调整PayPal的组织结构?”

周不器道:“一定要调整,PayPal里养了太多的闲人,尤其是为易贝的电商业务服务的部门,就有超过6000名员工,根本没有留下的必要。”

舒尔曼显得很吃惊,“这是个什么部门?”

周不器道:“电商部门,就是在PayPal的平台旗下的电商板块。这个板块的电商服务都是来自易贝,完全就是借着PayPal的资源去为易贝做推广,赚一点少得可怜的佣金。”

“这个……”舒尔曼犹豫了,“真的不能保留吗?我的意思,这么大规模的裁员,恐怕不会太简单。IPO之前要稳定,不能轻易裁;IPO之后要考虑影响,大规模裁员的阻力可能会更大。”

周不器道:“一定要裁!”

舒尔曼建议道:“PayPal不可以有自己的电商业务吗?”

“嗯?”

“我的意思……PayPal过去是专门为易贝来服务,独立拆分之后,可以为更多的电商公司来服务,亚马逊的产品也可以借着PayPal的频道来销售。通过竞争来提高PayPal端的销售佣金。”

“这是一个思路。”周不器笑了笑,这就跟朋友网、今日头条搞的“优选频道”差不多,把全网的优质商品选出来,帮别人卖货自己赚佣金,“不过想把这件事做起来不会太容易,PayPal的核心业务还是移动支付。”

舒尔曼点了点头,缓缓的说:“我也认为PayPal应该更关注移动支付的方向,可是一次性裁员几千人,裁员比例都达到超过40%了,这对上市公司来说几乎不可能。”

周不器也有点恼火,“过去这些年,易贝对PayPal施加的负面影响实在太大了。只有把易贝的余毒全部清理干净,PayPal才能真的有望展翅翱翔。”

舒尔曼思忖着说:“我觉得……如果可能的话,可以把这个业务分拆出来,单独成立一家公司。做得差了,就顺势甩掉包袱;做的好了,或者说以后PayPal的实力更强大了,可以再买回来。”

周不器心下就很高兴。

很显然,这个丹·舒尔曼这段时间没少研究PayPal的业务,甚至连解决方案都提出来了。

PayPal虽然从易贝分拆独立出来了,但过去这么多年一直都是以易贝的子公司存在,业务上有太深的关联性。

想要彻底的摆脱易贝的影响,PayPal这边就一定得有大刀阔斧的改革才行。

周不器笑着说:“可能是一个方向,回头还要由董事会讨论。PayPal的董事会要承载更多的职责和功能,而不仅仅是独立董事的监管作用。”

在企业结构的设计里,是股东大会来选出董事会,由董事会来为股东们的利益负责。

可是,如果董事会跟管理层勾结起来,一起去坑股东大会怎么办?

这就出现了两个解决方案。

德国的方案是监事会。

就是在董事会之外,再成立一个监事会,由监事会来监督董事会。

美国这边是独立董事制,是在董事会里引入一些跟公司没有股份、业务往来,也不在公司任职的一些外人来担任独立董事。

由独立董事来进行监督。

很多美国的大公司的董事会,甚至都是由独立董事构成。这样有一个坏处,因为都是独立董事,他们根本不了解公司的业务到底是什么情况,就没法为公司的发展制定战略。

所以,企业战略都是由CEO来领着管理层制定的。就比如苹果,所有的战略和业务都是由库克来负责,董事会的作用只是监督管理层,并且为管理层制定激励计划。

这样的模式,对董事会会比较友好。

因为不需要承担责任了。

苹果股价大跌了,跟董事长无关,跟董事们无关,直接解雇库克,然后聘请一位新的CEO就行了。

周不器就很不喜欢这种完全由独立董事掌控的董事会。

最重要的一点,就是他要掌握公司的战略方向。

把权力都下放给了CEO,那他这个董事长不就真的成了吉祥物?

不仅是PayPal,紫微星数媒、畅游、紫微星环球等公司,都是这样的运行机制。董事长指引方向,CEO负责执行。

舒尔曼当然会接受这样的安排,在周大老板面前,让他去争他都不好意思。论对互联网的理解和方向的把控,没人比坐在对面的这个年轻人更好。

从容地接受了这个方案,舒尔曼就笑着说:“真的很难想象,大卫·马库斯竟然会离开PayPal加入了Facebook。”

周不器也不方便说太多的细节,就说了一些业务上的选择,“马库斯有超过二十年的网络电话平台经验,他在23岁的时候创建了一家名叫GTNTele的电信运营商,提供本地市话、长途电话以及互联网接入。后来又创办了移动支付工具Zong。他有着VOIP和移动支付领域的经验,这很符合Facebook的essenr的产品需要。”

VOIP技术就是互联网电话通讯,还精通移动支付……马库斯被扎克伯格选中,一点也不奇怪。

扎克伯格为了把Facebookessenr这款产品做起来,那真是下了血本。

早在两年前,他就斥资4000万美元从一个群发消息产品组里挖来了三个工程师,这次又斥资6000万美元带走了大卫·马库斯……

从扎克伯格展现出的这个决心和姿态来看,马库斯投靠他也一点不奇怪。

(看完记得收藏书签方便下次阅读!)

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报