大时代之巅 第640章 以人为本

周大老板亲自出面，收购案推进的很顺利。

主要是周红衣也想尽早的抛掉这个负担。再拖延一个月，还得给员工发工资，账上资金就更少，就更卖不上价了。

贺阳和王浩阳组队去谈判，谈了一上午，轻松搞定。

以2200万元的价格成交！

除此之外，还有附加条件，就是等将来紫微星融资的时候，会给周红衣以个人身份参与融资的机会，并给他一个独立董事的席位。

这个席位非常重要。

以后周红衣的工作主要就是天使投资，寻找一个个有前景的创新项目。可是，很多优秀的项目，投资人都是争着抢着要送钱，创始人要怎么选？通常时候，不是选谁给的钱多，而是看谁背后的资源强大。

等紫微星强大以后，周红衣的身份角色就上来了，他可以帮助创业公司跟紫微星这样的巨头联络上，这就有了极大的竞争力。

对紫微星也有好处。

对大公司来说，创新是最难的，一来是创意不足，二来是缺乏足够多的优秀人才。有周红衣的关系，就可以跟更多的创业者们产生关联。如果发现了优秀的人才，就可以挖过来。

搞定了交易，周不器、许亮杰、季子安、孟厚坤等人就去了奇虎360的总部。

装修很简单。

属于那种典型的粗劣的互联网公司的装修风格，简单的隔断出房间，修磨墙皮和地面，挂上吊灯、摆上桌椅、布置好工位，就可以开工了。

毫无美感。

这种装修，从毛坯到入驻，基本上一个月就能搞定。

更别说什么空置一段时间释放甲醛了。

这种顶尖的写字楼，租金都特别高，一般的公司都恨不得越早搬进去越好。倒不是坑害员工身体健康，因为老板也搬进去，大家一起拼命，是为省钱。

哪像紫微星的总部，装修搞了半年，又空置了三四个月，几乎浪费了一年的租金。

所以一到这边，季子安的脸色就有点难看。

这装修环境太差了！

跟搜狐大厦那边紫微星总部美轮美奂的装修风格，完全没有可比性。

周不器就宽慰他，“没办法，总部那边只有三层，7楼是从搜狐借来的。空间有限，最多容纳900-1000人办公。今年，紫微星预期的员工总数要达到2000人。有一些部门肯定要搬出来。”

许亮杰点了点头，“回头这边门面改一下，变成紫微星的安全事务中心。租金都交了，总不能空置吧？”

季子安苦涩的道：“要不稍微改装下？”

许亮杰气道：“改装什么？搬过来就得工作了，哪有时间改装？当初我在网易的时候，办公环境比这还差，连一间办公室都没有，不也挺过来了？网易不也成为巨头了？”

周不器做了个下压的手势，好笑道：“不是这里环境差，是咱们总部的环境太好。你看看金山、当当、京东、豆瓣，都差不多。哪怕是搜狐，都没好到哪去。”

季子安叹了口气，“就怕大家有意见，不愿意搬。”

周不器淡淡地道：“这也是没办法的事，谁要是有意见，那正好，把位置空出来，让360这边的人顶上去。别看他们是手下败将，但他们做产品的能力，比起你手下那些人只会更强。从3721到雅虎中国，再到奇虎360，他们都是产品专家。”

季子安心中不忍，却也只能点了点头，算是默认了。

微点事业群要搬出来，已成定局，搬到原奇虎360的写字楼来办公。而且，原微点的团队和360的团队进行深度整合，过程一定会充满波折。

这可不像搜索事业群整合凤凰工作室那么简单。凤凰工作室只是一家几个人的小公司，怎么揉扁捏圆都行。可360这边都是大佬，一个处理不慎，就会造成人心动荡。

两家人马的整合过程，一定会充满了办公室斗争，开除一些人是不可避免的。可一旦造成大量的人员流失，收购奇虎360这个案子，就算是失败了。

周不器知道季君子性格偏柔，不擅长做这种痛下杀手的事，就把孟厚坤叫了过来，冷哼道：“人事管理的事，你来负责。谁要是因为他们是败军之将就挑刺、挑衅，就直接处罚。还不听话，就下狠手。尤其是那个傅胜，他是微点事业群的副总裁，主抓产品，让所有人都给我乖乖配合。骄兵必败，哀兵必胜。”

接下来，见了傅胜，聊得挺不错。

然后，又见了360的技术总监徐铭。

一见面，徐铭就先道歉，很尴尬的说：“周总，以前的事，真是对不住。”

周不器很奇怪，“怎么了？”

徐铭就解释，说是以前他是负责秘密技术小组的，即通过360产品的后台程序，对微点的产品进行干扰和损害，进而达到攻击竞争对手的目的。

周不器笑道：“那你技术不错啊！”

徐铭一点都不谦虚，“还行吧，反正在技术这块，我还没服过谁。只不过我不太擅长网络安全，做的不如微点杀毒那么好。”

“老周跟你说了吧，我对你的工作有新的安排。”

“听说过，是做搜索吗？”

“对，怎么样，有没有想法？”

徐铭道：“我觉得微点搜索的资源特别好，比百度和谷歌好多了。缺点也很明显，就是技术太落后了。王小船我听说技术水平可以啊，很多年前就号称是计算机天才，怎么做的这么差？”

周不器眼神有些复杂，感觉这小子有点狂。

徐铭又自我介绍，说是他02年在哈工大毕业，毕业后就加入3721的研发团队了，一入职就是技术经理，带领着一群比他年纪还大的技术员做研发。后来跟随团队一起来到奇虎创业，他主要就是研发搜索产品。

“那你对搜索方向怎么看？”

“我觉得未来的搜索，是以人为先，主要是四个方向，整合搜索、移动搜索、智能搜索和个性化搜索。”

周不器很感兴趣，“哦？说说看？”

徐铭有点惊讶，“周总，你懂技术？你听得懂吗？”

这话一出，旁边的孟厚坤就没绷住，哈哈大笑起来。

这种做技术的，脑回路是真直啊！

好在周不器在公司里也总被技术员鄙视，都习惯了，轻咳道：“那就谈方向，不谈技术细节。在大方向的判断上，我还是懂一些的。”

徐铭“哦”了一声，“那我就简单说说吧，整合搜索，就是现在微点，包括百度和谷歌正在做的。把各种数据库整合起来，只需要一个搜索框，在后排的数据库索引方面只要一个数据库，把所有垂直搜索都搜取过来，然后把各种多元的信息，图片、资讯、视频、音乐，还有商品，或者是餐馆信息，都整合起来。通过一个关键词，提供多元化的搜索结果。这事说起来简单，可做起来非常复杂，包含太多的技术要求。”

“你能改善？”

“不，就算做了，也肯定不如谷歌做的那么好。”

周不器听他这么一说，心情大好。

野心不小啊！

敢跟谷歌比技术。

“你想怎么做？”

“移动搜索我还没怎么关注到，我都没用手机上过网。我想关注的是智能搜索和个性化搜索。这个方面，别说百度了，连谷歌做的都不太好。微点如果在这个方向发力，就可以在这个单项上，形成技术性的对谷歌的超越！”

“口气不小。”

“我觉得这是个机会，就像朋友网那样，个性化的推荐广告。我虽然没看到数据，但我相信这种模式，会大大的提升广告转化率。广告的推荐可以个性化、智能化，搜索结果的呈现，为什么就不能个性化？”

周不器心中一动，感觉这个方向别说现在了，就算他重生之前，都没听说哪家公司给做起来了。

正如徐铭所说，真要是做成了，还真能在这个单项上，完成对谷歌的超越。

至于百度，都可以无视了。

徐铭道：“智能化搜索，就是要根据不同的情况，包括时间、地点和语言等基础信息，给出动态的搜索结果。比如搜索车票，不同的地方，给出的就应该是用户所在地的车站信息。这是一套基础算法，智能的对搜索结果排序。”

“嗯，个性化呢？”

“这才是重点，也是微点相比于百度、谷歌、雅虎等搜索引擎最大的优势所在，就是微点的背后，能够掌握更多的用户信息。然后根据这些信息，给出与其密切相关的搜索结果。”

然后，徐铭就详细地列出了几个例子。

比如用户搜索了关键词“华硕”，接下来再搜索关键词“苹果”，这就有个性化智能分析了。第二个“苹果”，指的不是水果，而是美国的科技巨头，指的是苹果电脑。所以在搜索结果中，就要把苹果电脑的搜索结果排在更靠前的位置。

比如，假如提前知道用户有一辆宝马汽车，等用户在搜索“汽车”相关的关键词时，就可以把宝马的相关信息排在更前列。

通过对用户个人信息的分析，来给其精准的搜索结果推荐。

而恰好，紫微星是一家数据公司，这是最大优势。