大时代之巅 第398章 逼疯的财务官

抢车位要打入美国市场了。

这让紫微星里上上下下都很高兴，有一种扬眉吐气的痛快感。

就国内的这些互联网公司，还有谁能打入美国市场？

一个也没有！

联想为什么名气那么大？柳老总凭什么能入选《时代周刊》评选的全球商业25大商业领袖之一？

最重要的一点，就是国际化。

在这个国家高速发展的初期时代，创汇能力仍旧是衡量一家企业成就高低的重要标准，大力推动海外市场的扩张也是解决国内产能过剩的重要方式。

不过，王浩阳却很头疼。

研究中心那边，说是要采购有些基础设备，申请经费3000万；薇蜜网又申请了一笔200万的运营经费；人力资源部要展开大规模的招聘，也申请了160万的经费；咱们的数据处理系统需要使用微软的专利，他们开价10万美元的买断费……

今年要大发展，那就会造成一个结果。

开支会大幅度的增加！

单凭校内网的那点收入，根本抹不平账目。

赤字是一定的。

这下好了，大老板一拍脑袋，就雄赳赳气昂昂的要去美国了。痛快是痛快、得意是得意了，他这个首席财务官可惨了。

钱从哪来？

参与Facebook的B轮融资……那得砸进去多少钱啊？

美国那边的消息传的火热，说是谷歌要出资7.5亿美元收购Facebook，还说微软也不甘示弱的跟进了。据说，双方把价格都炒到22.5亿美元了！

就算谣言水分很大，溢价严重。

但这也明确说明了一点，现在的Facebook市场估值很高，至少得5亿美元！

周不器却不管那么多，问他：“账上还有多少钱？”

“大概1300万美元。”

“行，够用。”

“不够了，这里面还有预留给研发中心的7000万呢！”王浩阳着急忙慌的说道。

周不器好笑道：“我心里有数。研发中心那边得大批量的招人，想把200人的研发团队名额招满，怎么也得大半年时间。”

“喘不过气来了。”

王浩阳是个标准的财务官，对财务内控方面很严谨。

换句话说，就是敬业。

周不器前世层次太低，还感受不到。现在是明白马老板说的那句话了，天不怕地不怕，就怕CFO当CEO。

这个王浩阳，的确没有当CEO的气质，在战略方面有点拖后腿。

周不器道：“我知道，财务方面可能会有压力，扛过这一阵儿吧，不必要的开支能减则减。参与Facebook的融资是战略，势在必行，也是不容错过的机会。校内网马上又要展开一波手机团购了，会有一大笔资金入账。”

王浩阳叹了口气，“别的初创企业都是千辛万苦的争取要活下来，一分钱恨不得掰两半花。咱们可倒好，到处大撒钱，都撒到美国去了。”

周不器笑道：“就当扶贫了。”

王浩阳：“……”

“对了，还有件事，你让副手跟进准备一下。有一家叫UC优视的公司，主营SP业务，主打一款UC浏览器。他们活不下去了，要展开融资。我觉得不错，可以对其进行战略控股，纳入我们的体系系。”

“什么？”

王浩阳快要疯了，脑子里忽然冒出了辞职的念头。

这是要逼死他啊！

公司没钱了，第一责任人就是首席财务官，人家才不在乎是不是老板乱投资呢。

周不器有些好笑，“你眼睛睁那么大干什么？让你去准备，你执行就好了。放心吧，这笔投资不会太多，也就是几百万的事。”

王浩阳变成了僵尸脸，闷声说：“老板，你要是想解雇我，就跟我直说，不用使一些花花手段。招聘、解聘，都是公司的正常运营，我能理解。”

周不器一脸的莫名其妙，“你疯了吧？谁要解雇你了？”

王浩阳深深的看他一眼，“不疯也差不多了。”

然后，就凄凄惨惨戚戚的往自己办公室走。

作为CFO，他的压力可不止是来自于老板。

就比如郭鹏飞，他张口要钱了，能拒绝吗？他可是紫微星公司中，除了周不器之外的第二大股东！

还有张一明！

钱就这么多，给谁不给谁？

这就是得罪人的事。

作为业务负责人，肯定都为了自己的业务考虑，希望能申请到尽可能多的资金。作为首席财务官，这点钱，他怎么分配啊？

万一花超了，工资发不出来了，全公司所有人都得骂他。

贺阳在办公室里，看到王浩阳像是丢了魂一样的从自己办公室门前经过，也叹了口气。他很能理解王浩阳的困境。

去年，紫微星每月的运营经费，大概是1000万左右。

今年各个业务都要扩展，公司总部还要扩充到400人，每月的运营经费会达到2000万的规模。这还不算研发中心那个无底洞。

他拿起桌子上的文件，起身去了周不器的办公室，“朋友网的广告业务得着手准备了，6月份就上线。再不增加新的营收渠道，财务压力太大，老王头发都得白了。”

周不器点点头，“行，按计划走。”

贺阳把文件递过来，“你看一下，主要有三点。”

因为周不器要在公司里实行决策委员会的制度，所以就必须要设置一些公司章程，加一些特殊条款，来把董事会架空，确保决策委员会的权力。

毕竟从法理上来看，董事会才握有公司的最高决策权。

周不器一边看，贺阳一边说：“一共有三处特殊设计。第一，一票否决权，在某些事情上必须要你同意，才能在股东会通过；第二，董事的提名任免权，比如董事会有7个人，那你就有资格提名和任免不少于4个董事，从而牢牢掌握董事会。第三，董事会的额外决策票，如果出现了意外情况，董事会的投票打平了，那你有额外的一票，可以确保提议顺利执行。”

周不器有些头疼，“开董事会的时候，对于董事的质询和疑问，是不是还得解答啊？”

“这是肯定的。”

“麻烦死了！”

“这是董事的权力，在不涉及机密文件的情况下，董事有资格知道公司里的任何事情。”

“那岂不是要天天跟董事打交道，天天给他们讲解公司的战略规划？”周不器有些不耐烦，“可不可以这样，所有的董事，都是咱么自己人，都得我提名？”

“呃……”

贺阳惊了个呆。

“不行吗？”

“理论上是可行的。”贺阳顿了一下，“不过，这会存在极大的弊病，会受到资本市场的质疑。老板，这么跟你说吧，在美国，很多大公司明明都不缺钱，政府和管理层也要推动着公司上市，你知道为什么吗？”

“套现？”

“我说了，人家不缺钱。”

“那为什么？”

贺阳道：“为了寻找体制外的新鲜空气。你想啊，假如董事会里都是咱们自己的人，那么公司的一切决策，就都掌握在我们自己手中，这固然是令行畅通，提高了效率，却也增加了企业风险。不识庐山真面目，只缘身在此山中啊。咱们是局内人，有时候可能就陷在咱们自己的这一套里了。这时候就需要几个局外人来监督，从不同的方向来提点我们了。这可以极大的预防我们犯错。所以那些大企业，还会额外的邀请一些成功人士当独立董事，对企业实行监督、警醒，从另外的角度提出不同的见解。”

周不器认可了这个说法，“邀请几个外人，广开言路还是对的，都是自己人专权，容易出篓子。”

“那就这么定了？”

“我参加过一次京东的董事会，那边有一个规定。刘强栋有董事会的必须参与权，任何的董事会，他如果不在，就属于无效董事会。”

“呃……我觉得没必要。”

“是吗？”

“只要咱们在董事会里占了多数席位，又有了董事的提名、任免权，没人会故意找不痛快，任何议项一定都是可以通过的。京东的那位估计是受过什么心理创伤，我从没听说哪家上市公司还有这样的公司章程。”

周不器又问：“董事会一般多久开一次？”

贺阳道：“正常情况一下，一年两次吧。”

接下来，他又说：“对了，自然基金回信了，咱们的飞天工程，会通过重大科研项目的批准，经费是最高档的500万元。”

“这么快？”

“还没正式批准，不过内部已经通过气了，都很认可。现在就我们这边斥重金购买设备开干，证明咱们下套骗取经费，那边就会给钱了。”

“一次性给齐吗？”

“分三期，首期会有100万元。这倒问题不大，这样的大工程，没人敢乱伸手。而且，还有好消息。”

周不器一奇，“什么？”

贺阳笑道：“今年咱们申请了500万资金，可咱们这个大项目，不可能一年就做成。明年可以继续申请，后年可以接着申请。只要评审委认为咱们的项目未完工且未失败，就会一直给钱。”

“也就是今年吧，咱们的账面可能会比较紧张，以后……”周不器倒比较平淡，摇了摇头，“算了，白给的钱，不要白不要。与其被那些面子工程骗取打肿脸充胖子，还不如给我干点正事呢。”