洗耳恭听 歌咏比赛

叮咚.....，只要这个声音响起，耳朵就知道，内网又来软件了，只见小老头风风火火的冲进来，指着办公室仅有的几个人说：“你们听好了，这个五月，是咱公司成立20周年纪念日，必须要求每个科室出一个节目，你们必须给我想一个！！！”耳朵还没反应过来办公室内网的文件，小老头直接上来了，：“给我打开！！！读给他们听！”耳朵吓一跳。这颐和志气的样子跟祥林嫂是的。

不过话说回来了，耳朵真是纳闷小老头的积极性，知道耳朵打开内容，为了上次的“省纸”事件，耳朵开始朗读，没想到小老头上来就一句：“读什么读，打出来！”此话一出，耳朵模棱两可：“上次不是说纸要电子的吗？”小老头上来就一句：“省什么省，这是圣旨！”此话一出，笑倒一片，浓眉大叔说：“升官了~~~官的音拖的特别长~~~”耳朵心里真是一万蹊跷。这不就是摆明折腾基层职工吗，耳朵无奈的打了出来，小老头激动的手都颤抖了，直到结果公布出来，耳朵才恍然大悟，原来这个文董事长下达的，不但要董事长下达，董事长要前来观看，怪不得小老头激动成这样子。大家那意犹未尽的声音，显然是渲染小老头的谄媚。领导就是领导觉悟都高，董事长的事情，不拿纸打出来，拿什么。耳朵心里想，真是若没这次的时间，真不知道，何时看见小老头这战战兢兢，又激动谄媚的样子。

小老头端着那张纸，感觉捧在手心里怕化了一样，耳朵在想，至于吗，可能自己就是头发长见识短吧，要不为啥，人家能当上领导来的，想想也是，小老头的确是领导前和领导后不一样，领到前，小老头连给员工打电话，都是和声细语，好像多么亲切，平易近人一样，爱护员工，维护团结，但是只要大领导一消失，立刻就变成暴君，真要用暴君这个词，还真是玷污了暴君这个词汇，用啥形容那糙老头子坏的很吧，就是两张皮吧。

耳朵科室，本来就是个不受重视的科室，关键问题是重不重视的，节目没啥拿手的，人家科室多的人员，整个大合唱，光气势就改过其他科室了，再说了，这种小科室，耳朵也能理解，冠军是不用想了，倒数第一和倒数第二非要争一争的话，还是有希望的。因为有了上次妇女节比赛的前车之鉴了，第一名不是办公室，就是财务科，要不就是营销冠军科，要是小老头人员好的话，或许还能给个面子，入入围，不过就大致同事们的评价，耳朵想想直摇头，哪里还轮着小老头的科室。

小老头估计是被圣旨激动疯了，上来就是一句：‘我不管，明天必须每人出一个，要不我绩效考核你们，’！此话一出，真是办公室开挂了，本来就是娱乐，何必当真，名次都能背上来了，考核什么，一考核，跟冲销量是的，大家就更不愿意上了，谁上去表演，那不是拿不到名次干倒霉吗！手机哥到是反应快紧盯了一句：“见着有份吗，我觉得，我可以出个节目......”话还没说完，小老头激动坏了，言语都哆嗦起来：“什么！赶紧说，”命令的口气实在不爽，只见手机哥有条不紊的说道：“科室吗，要团结，所以说，刚才说了见者有份，我表演个胸口碎大石吧？”这话一出，耳朵的下巴都掉下来了，手机哥平时只看手机，没想到关键时刻，还有这绝学，这可是突破眼球的抢正数第一的节奏啊，小老头好像还激动硬生生的没收住，从嘴里，直接喊了一声“哥...，这一句，没让其他人憋住笑，都窃窃的忍者。小老头眼里直接闪着光，：“说赶紧的，好像要先过一过眼一样。”手机哥说：“领导你可要支持我。。。。~”小老头激动的连连点头，就差抱起手机哥转圈了，手机哥说：“那我就做拿锤子的那个，你就做男一吧，这可是你的领导展示党风凡事在前的典范........，”此话一出，科室里笑成了一团。只有小老头傻不愣登的站在那里傻眼了。事后反应过来，小老头直接愤恨的摔门而出，临走就一一句话：‘明天我抽查！！！’

你看，一个领导，如果不能凡事做到表率作用，最起码也应该关键时刻拿出该有的领导性品质来，靠任何只罚不奖的绩效，那么没有人会信服你，作为办公室一员，连你的员工都不想保存你领导的颜面，那么作为一个领导你又如何保证自己科室的颜面，保证自己的领导地位，保证自己在单位的人品度，如果连这点都没有的话，不仅员工都不把科室的事放心上，没有凝聚力，更别说，去维护作为领导的你了。（未完待续）