重生之金色2003 第49章 工资结构调整

春风得意。

一路轻快，不知不觉，摩托车开到新开的网吧附近。

地理位置不是很好，不在繁华的闹市区，没有车水马龙，人流如织。

却有一种淡淡的幽静，在枝繁叶茂的老树下，在树下斑驳如繁花的光阴里。

树下，停好车，取下头盔，上上锁，看上去，徐颖面颊比之前红润了些，青丝些许散乱，透着一股子淡淡的慵懒，就连那双桃花眼，看着似乎也水润了许多。

眼见少年较有兴致的打量着，还满脸坏坏的笑，徐颖面色更见绯红，瞪眼微嗔道：“笑笑笑，有那么好笑吗？”

陈远“呵”了一声，却也没说什么，道：“走，看看去，看上去还蛮热闹的。”

前面不远就是网吧，跟周围的安静不同，有点喧哗，门庭若市。

就连精心制作的门头，招牌，看着也散发着时代的活力，截然不同。

这才是今天过来的真正目的，徐颖也清楚，是以欣然前往。

情况还不错，跟之前两家店差不多，两块钱一小时的上网费根本拦不住大家的热情，一样的人满为患，一样的座无虚席。

因为提前打过招呼，是以这边负责运营的店长也没出面，两人就如同过来上网却又苦于没有机器的普通人一般，只能眼巴巴四处看看。

不到二十分钟就撤了，再上车，这次，陈远当司机，徐颖侧着身子坐在后面，单手环着他的腰，防止掉下去。

一路开得飞快，惊呼连连。

等回到网城，下车，徐颖腿都软了，瞪着眼气呼呼半天没动。

直到进来吃上饭，才问道：“公司成立，写字楼那边也装修好了，是不是尽快搬过去？”

陈远点头：“搬吧，以后网站运营放在那边，你也过去办公。”

徐颖想了想，摇头：“我还是等一等吧，等你高考结束，再搬过去不迟。”

陈远就笑：“这么体贴，怕我营养不够，还是怕我饿肚子？”

徐颖白了一眼：“嗯，怕你营养不够，怕你饿肚子，这下满意了吧？”

其实也的确是这样。

自打时间进入五月，徐颖用在做饭上的心思明显多了起来，这里面固然有陈悠悠天天蹭饭的缘故，但归根结底，是因为陈远要高考了。

她也没什么别的想法，她就是单纯的觉得，陈远改变了她的生活，对她又那么好，那么信任，她没什么可以为他做的，只能在这些事情上聊表心意。

陈远也没拒绝这份好意，笑道：“那你再多受累几天，两边跑跑，等高考结束就轻松了。”

顿了顿，又道：“等真正注册下来，搬过去，订酒店，搞个庆祝会，让大家也都开心开心，然后，这个月工资加倍，算是奖金。”

“那整体的工资结构呢，要不要调整一下？”

这些天，徐颖也在抓紧时间看书，学习怎样当一个合格的管理，是以对于陈远的决定，并没有像以前一样觉得他败家。

陈远点头：“调整一下吧，暂时三个级别，高层管理五千，中层管理三千，底层员工一千五。

另外，增加绩效奖制度，以后每个月，公司拿出百分之一的利润，用于发放奖金，年终，暂定全年利润的百分之八。”

“这……会不会太高了？”徐颖有点吃惊。

她一直觉得陈远很大方，开待遇，给福利，毫不含糊。

甚至于她也做好了思想准备，这次会迎来一场巨大的调整。

可即便如此，她还是觉得有点过头了。

底层员工每月都一千五，然后每月百分之一的利润用来发奖金，年末还要拿出百分之八发年终奖，这想什么呢？

败家也不是这么败的啊！

陈远就笑：“不高啊，你记住，这种比较，不应该是纵向的，跟别的行业比。

既然身在这个行业，咱们就要横向的，进行业内的比较，只有这样，才能做大，做强。

从这个层面来说，你五千一个月，其实是很少的，说出去是很丢人的，不信你可以打听，人家互联网公司，别说高层管理，就是中层，就是技术人员，都不止这个数。”

徐颖没出声，半响，瘪嘴道：“那奖金呢？照你这么说，全年利润的百分之二十都用来发奖金了。

还有，一线员工基础工资也有一千五，你怎么想的？”

陈远耸耸肩：“说了啊，你得横向比较，不能跟周围的人比。

行业就是这样，人这辈子，很多时候，选择比努力更重要，就像你，如果当时你没有主动开口，你不会有今天。

至于奖金，以行业利润来说，百分之二十不算高，要想公司有活力，有竞争力，这笔钱，也不能省。

而且到时候你会发现，其实也不算特别多，因为到时候会有很多员工等着分，几百个，几千个，甚至上万。”

道理都没错。

但实际上，基础工资也好，绩效奖也罢，都在老板一念之间。

老板大方，说给，就给，老板要是小气，一毛不拔，你也没辙。

徐颖想来想去，还是不同意：“工资调整我没意见，但是奖金不能这么发，至少现在在做的业务我不同意。”

“那你想怎么发？”陈远好笑。

徐颖面色微红，却还是说道：“看情况，就像咱们的交易网站，创意是你的，技术是你的，下面具体的工作，是个人都会，基本工资一千五够多了，奖金，全年占比最多百分之十。”

陈远鼓掌，笑：“有点意思了，所以我就说，早晚你的工作，会配得上你的待遇，早晚，你可以变成很重要的，不可替代的人。”

徐颖有点懵，很快反应过来，兴奋道：“你同意我的方案？”

陈远点头：“同意，你是总经理，也是股东，这些事情，我原则上都不反对。”

原则上不反对。

实际上，也没必要反对，毕竟都是自己的钱，少发点，口袋里就多落点。

可长远来说，真的行吗？

恐怕够呛。

说白了，这人一多，多少都不够分。

就以阿狸为例，十五年后，阿狸的员工总数，十万，全年净利润，貌似不到一千亿。

这要是拿出百分之十，就算一百亿，平均算下来一个人有多少？

那可是阿狸！

而且，是全年的！

而网络游戏交易平台，说白了，算是一个劳动力密集型产业，如5173，鼎盛时期，貌似有三四千人，当时的净利润，好像也没超过五亿。

这要就拿百分之十来发，人头算，一个人才一两万。

所以，发奖金，尤其发年终奖，从来不是一件简单的事情。

发多了，都是自己的钱，肉疼，发少了，丢人，遭埋怨，不如不发！