我在大学当校长 第八百四十章 第一例出现

听声音好像是附近宿舍，那就是自己班上的同学了，毕竟宿舍分布都是一个班的连一起。

“走，出去康康！”裴文斌兴奋地叫了一声，率先动起来。

孙政三人也微微意动，互相对视一眼，不约而同地跟在裴文斌的身上。

来到宿舍外，只见306宿舍外的走廊上已经挤满了围观得吃瓜群众。

裴文斌、孙政一行人凑上前，扒拉了一位眼熟的同学，问道：“铁子，发生什么了？”

主要是门口聚集太多人，306宿舍里发生了啥也看不到。

这位同学笑呵呵地道：“好像306宿舍两个人打起来了。”

“不是刚军训回来吗？怎么就打起来了？”裴文斌不太理解，这刚回来就闹矛盾，而且都激化到干架？

着实有点离谱啊！

对方不确定地道：“我也不太清楚，据说是因为空调温度的事情。”

“空调温度……”裴文斌嘴角一抽，这也行？

恰是这时，306宿舍里传出几道隔空对骂声，显然是被人拉住打不起来了，转化为成嘴炮攻击。

“曹尼玛，再给劳资说一句试试，真把这里当你家了？”

“军训的时候我忍了，回宿舍你还这么搞，真当劳资不敢抽你是吧？”

“我就搞了怎么样，有本事你再动手啊！这也就是在鹭岛了，要是在我们浔阳，我特么不让你躺着出去我跟你姓！”

“屮，**崽子你找死！”

后者的叫嚣声一出，前者瞬间被激怒，几个拉架的同学差点没能拉住，好在人多，不然又得再打起。

门外的吃瓜群众看得面面相觑，这后者也太欠揍了。

“怎么矛盾这么大，难以理解啊。”裴文斌懵逼道。

倒是另一位吃瓜比较早的群众突然加入了讨论组，眉飞色舞地讲述起本次冲突地起因。

“这个我知道，打架的两人是军训同个班的，在军训的时候就差点打起来了，起因是那位浔阳的同学不喜欢冷气，然后没有跟舍友沟通就把空调给关了，还不是一次两次，有时候半夜还把空调插座给拔了。”

“这特么是人才吧？”

裴文斌目瞪口呆了。

军训的时候那么累，大伙回去后都是喝冰阔落和吹冷气，这把空调给关了，谁能忍？

尤其是半夜的时候，得把人给热醒吧？

换成他估计也受不了。

而这时候，辅导员孔文瑞终于闻讯赶到现场。

“同学们都让让。”

围观人群自觉分开，让出一条道路。

孔导走进去306宿舍，反手直接把宿舍门从里面给锁上。

接着有几道声音断断续续地从里面传出来，直至孔导的一道吼声，这才止住两人的气焰。

“学校严禁打架斗殴，再打架这学也别上了，直接让你们的父母过来带回家得了！”

不得不说，“联系家长”这一招从小学到大学完全通用。

又过了几分钟，宿舍门打开，孔导从里面走出来。

“好了好了，都散了吧，聚在这里干嘛呢，想叫家长吗？”

话音落下，吃瓜群众一溜烟地散去。

303宿舍里。

几人坐着椅子上，讨论着刚才发生的事情。

“诶，你们说辅导员会怎么处置啊？”裴文斌好奇道。

刘威龙挠挠头道：“应该会换宿舍吧。”

裴文斌追问道：“怎么说，不应该先调解吗？”

“学校不是都出了新的宿舍管理条例吗？”刘威龙没多想，理所当然地道：“既然能换宿舍，那干嘛不换？把两人分开不就解决问题咯。”

“好像有点道理……”裴文斌欲言又止，不知道怎么反驳。

随即转头望向孙政，这位毕竟是全校最聪明的男人。

“孙政，你觉得呢？”

“我赞同威龙的说法。”

孙政想了想，认真道：“正常来说，大学是允许学生更换宿舍的，但是真正能这么实施的学校不多，因为这会给学校增加不小的工作量。”

“但我们光华大学不一样，学校对学生的重视是显而易见的，就像新出的宿舍管理条例，只要想换宿舍还是没问题。”

“306那两人在军训的时候便有了矛盾，直至现在激化到动手的程度，我觉得调解是治标不治本的行文，换宿舍才是一劳永逸地解决办法。”

“嘶——”

裴文斌吸了道冷气，感叹道：“好家伙，那他们岂不是新条例刚运行的第一例了？”

孙政脸色怔了怔，苦笑一声。

“还真是第一例。”

就在303宿舍讨论这个事情的时候，在岛内的陈灏也接到了电话。

来电的是紫微学院的黄院长。

“黄院长，那就直接给这两同学调换宿舍吧。”

“嗯，那就这样安排吧，然后明早再开个会讨论下宿舍的管理问题。”

电话挂断，陈灏不禁摇摇头，自言自语道：“没想到这么快就出现第一例换宿舍的。”

其实早在刚回国的时候，他便发现国内大学宿舍管理制度上的历史遗留问题。

似乎这个宿舍制度从上个世纪诞生的时候，就一直延续到现在。

时代一直在变化，而制度却没跟着改变，这是一种不好的事情。

国内这个大学宿舍制度合理吗？

不合理。

根本原因也很简单。

人员随机且固定，缺少灵活地调整机制。

举个例子：

A同学可能来自缺水地区，不洗澡，但是舍友BCD嗅觉都比较正常——BCD三位同学水深火热；

E同学怕冷，但同宿舍的F同学嗅觉灵敏，在大冬天也要开门窗通风——导致F同学感冒了；

G同学白天在图书馆卷，晚上回来在舍友学习时开语音打游戏——高血压出现，宿舍人传人；

H同学自认评奖评优与其无关，所以摆烂，从不打扫宿舍卫生；

I同学洗澡时大声放音乐；

J同学是少数民族，经常叫朋友们来宿舍玩，并时不时进行加密通话；

上述同学没有人是煞笔，这些生活习惯也很普通，但就是有人会被恶心得不行。

那为什么各大学校都不管？

两个字：“成本”。

成本可以解读为建设成本和管理成本。

现在国内大学宿舍以六人间为标准，四人间是比较鲜少的，甚至还有少数学校出现十人间、十二人间，甚至二十人间！

太恐怖了，这要有一百人间的宿舍，都可以当个真人版吃鸡大赛了。

从建设成本上来说，宿舍人越少，矛盾越少，但这样就得建设更多的宿舍，给学校会带来才财政压力；

从管理成本上来说，允许学生自由更换宿舍的话，会增加宿舍管理上的工作量，这就给学校增加了管理成本。

不过这两个问题对光华大学来说，都不是问题。

“可真正想要解决这个问题，还是挺棘手的。”陈灏感慨道。

问题就出在“人”上。

即使允许学生更换宿舍，甚至自行组建宿舍，还是解决不了这个问题。

为什么？

因为人是复杂的。

性格不合，价值观的差异，家庭背景的不同，生活习惯的差异，作息方式的差别，空间狭小，几乎没有私人空间，生活在一个环境里容易被环境同化等等都是可能造成宿舍出现矛盾的由头。

而且这些让脱离父母羽翼保护的学生们都对自己没有一个定位。

比如某A同学在高中的时候就养成早睡的习惯，于是打算组建养生宿舍，约定好宿舍晚上11点前就上床睡觉，但实际上A同学来到大学后便开始放纵自己，入睡时间也越来越晚。

所以，自行组建宿舍的后果可能会变成脾气爆的跟脾气住在一起，小心眼的跟小心眼的成了舍友……

“还是得再想想更好的办法。”

陷入沉思中的陈灏眼神无意中瞥到电脑上的一个图标，脑海中闪过一道灵光。

“有了！”

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（宿舍制度上写得有点多，我查了许多资料，感觉国内这方面的问题确定挺大的，很值得深入思考下。）