老婆的神级陪练 第八十九章 评测

叶晴等两边都打过招呼，对几名战队成员道：“这款软件的一大功能就是对于选手的评测，大家可以试试。”

说完，亲自给众人做了一番演示。

这回，她的评测分数为50分。

“60分是职业选手的最低标准，80分是平均职业水平，大家都试一下。”

“叶总才50分？准不准呀？”

除了周连波不动声色，其余几人脸上全是愤愤不平。

叶晴在几人之中的水平处于中上，若是连她也只有50分，岂不是说明其余几人距离职业水准更远？他们都是从众多高手中层层选拔出来的，对于自己的技术十分有信心，心高气傲，平常看职业选手的比赛，觉得也没比自己强多少，经常会有’如果是我，也许发挥得更好‘之类的想法，经过华威一段时间的系统训练之后，更是自命不凡，哪能接受这样的结果。

“我来试试。”有人自告奋勇。

叶晴站在陆哲身边，低声介绍道：“他叫吴旭，用的是召唤师。”

陆哲点点头，上次和这些人相互介绍过，他记性不错，还有些印象。

吴旭本来就在试这个软件，说实话，对于软件的训练功能，还是十分认可的，但对于这个评测，多少有些不信任。

一分钟后，成绩出来。

47分。

他的技术的确不如叶晴，这个成绩倒也不是十分意外。

“我来。”

“我下一个。”

其余四人纷纷各自尝试。

片刻之后，成绩一一公布。

李子墨，战士，44分。

刘向东，萨满，46分。

关河，圣骑士，48分。

韩明，法师，50分。

成绩和叶晴相差不大，陆哲倒是有些佩服华威找的新人都是齐刷刷的水准。

然而这几人对此十分不满意。

职业选手的下限是60分，平均水准80分，自己几人难道会差这么多？

“搞什么？差这么多，这标准肯定有问题。”

他们有想过可能高估自己，但差这么多肯定无法接受。

叶晴算是最理智的一个，也有些动摇，朝陆哲看了一眼，发现这家伙一副事不关己的姿态，气不打一处来。一转头正好看到周连波，灵机一动。

“周老师，麻烦您给做个演示吧。”

周连波一直在旁边静静看着，听到叶晴的请求，倒也有些跃跃欲试。

“好，就是不知道我这把老骨头还能不能行了。”

他笑呵呵的坐到一台游戏舱里，打开软件，第一次并没有十分认真，而是随手试了十几秒，随后暂停，关闭，又重新开始。

一分钟后，评测完毕。

众人觉得他做得和自己也差不太多，心想着等会成绩一出来，若是和自己一样，看技术科那姓陆的家伙还有什么好说。

谁知周连波的成绩大出众人意料。

81分。

包括叶晴在内，几人全都震惊。

方才陆哲的话还在耳边，而周连波几乎是完美的诠释了什么是职业圈的平均水准。

“周老师手生了。”陆哲道。

这补刀有些残忍。

众人差点吐血。

“老了，一分钟内还勉强能上80，时间再长估计就不行了。”周连波摇头苦笑。

“您毕竟退役一年多了，操作生疏是难免的。”

陆哲看过周连波全盛时期的比赛，绝对不止81分，而以如今的实力，其实已经达不到平均水准，只是软件测试的是短时间内的评分，周连波作为老将，一分钟内凭着丰富的经验，不会输给任何现役选手，但时间一长，立即就会跟不上节奏。

叶晴想着这些日子以来意气风发，满脑子都是进入职业圈后震惊世人的场面，如今看来是何等的可笑。

电竞事业部是她一手创立，她想过会是个持久战，但依然高估了自己的起点。

训练室内一时间气氛压抑。

许久，叶晴才问道：“周老师，我们这些人是不是还差得很远？”

周连波大致猜到了叶晴的心理活动，笑了笑道：“叶总不必灰心，差距只是暂时的，包括您在内，战队的几个年轻人都很有潜力，只是想要现在就一鸣惊人，的确为时尚早。”

叶晴又问：“如果按现在的训练强度，您觉得我们要多久可以达到职业级？”

周连波道：“每个人情况不同，也不好说，但至少半年的系统训练是必须的，可惜我很快就要走了，建议叶总再找教练的话，经验很重要，华威目前有资金，有潜力，有活力，就是缺少经验。”

陆哲暗自点头，周连波对于华威的情况剖析得十分准确。

五个年轻人也许是被方才的评测打击到，此时多少认清了一些事实，都低着头没说话。

叶晴道：“我明白了，大家继续训练吧，陆哲随我来。”

回到办公室，叶晴直截了当说道：“你工作完成的很好。”

陆哲手插着口袋：“是叶总领导有方。”

叶晴白了他一眼：“我知道那套软件你卖便宜了，公司不会亏待人才，从下个月起，你的工资提到1万5。”

陆哲笑道：“多谢。”

叶晴道：“我这边还有几套软件需要你来做。明天会有两人来面试，如果顺利，我准备让他们进七组，到时候他们的工作就由你来安排。”

陆哲一听，总算不是光杆司令了。

叶晴道：“资料我已发到你邮箱，我也不给你定时间，你看到了，部门目前刚起步，百废待兴，希望大家能够同舟共济。”

一般领导说这种话都会令人反感，员工来上班只是为了钱，钱到位了什么都好说，没钱还想让人卖命简直无耻，不过叶晴倒是没有来虚的，上班不到一周就给涨工资，人力也配备得十分迅速。

叶晴想了想又道：“软件开发小组目前人员匮乏严重，华威虽然是软件公司，但除了资金之外，能够给予我们部门的帮助有限，你虽然是7组组长，但其他几个组我目前没有特别满意的人，如果后面几项任务完成的不错，我会考虑让你做软件组的领头人。”

六七**组为软件组，目前全部人员十几个，虽说算不上多大的领导，但好歹也是个不错的开始。

既然不准备回职业圈，那么华威这一条路倒是个不错的选择。