亲子鉴定师 第三二六章：真正改变雅雯对婚姻认知的故事23

“哦？你说说看。”

在江湖的内心深处，有一个不自然就蹦出来的想法，这个想法就是把雨涵留在自己的身边。

在江湖看来，刚刚开始实习的雨涵，一定会尊重自己的安排。

“江总，既然是实习嘛，我觉得我更应该待在一线工作才对，这样的话我觉得我能学到更多实用的东西。”

雨涵的回应是江湖没有想到的。

在市场上风风雨雨的做销售，是一件特别辛苦的差事。

即便是现在待在销售岗位上的几乎所有人，几乎每个人都希望自己可以离开一线。

他们想的离开一线不是辞职不干，他们想的离开一线是希望自己在公司有个不需要待在一线的一官半职。

在他们的认知里，只有离开一线回到公司拥有个一官半职的话，这份差事才是值得自己付出后半生的工作或是事业，至于现在所做的一切，都是在为将来有一天拥有一官半职铺路。

现在江湖主动的让雨涵呆在一线和拥有一官半职之间，就是想让雨涵不仅有机会了解一线的情况，还有机会涉及一些管理方面的细节，这时候的江湖还不知道自己为什么要这样做，可是这时候的江湖知道自己这样做是为了雨涵的将来考虑。

让江湖没有想到的是，刚刚从学校里出来的雨涵，竟然拒绝了自己的好意。

不但如此，雨涵还是在自己几乎所有的员工面前说出这样的话来，在这样的气氛下，江湖即便是想要规劝一下雨涵，不管是情还是理上，好像都不是那么的妥当。

江湖这样做，是冒着一些老资格嫉妒的风险来为雨涵考虑的，这时候的江湖知道，不管哪个老资格的员工，私下里都在像饿狼一样的看着自己怎么处理眼前的这件事情，一旦自己在这件事情上处理不当，这些老资格的员工就一定会给自己小鞋穿。

在一般的情况下，给人穿小鞋这种事是当头儿的专利，因为当头儿的手里有决定属下命运的权利，可是在销售部门这个地方来说，一切好像就不是那么的绝对了。

作为销售部门的老大，不仅要有过人的管理能力，还要有骄人的业绩。

这两样一个都不能少，一个人的力量毕竟是有限的，如果单靠江湖的个人英雄主义，可能在某一个特定的时期会做到独当一面，然而这种独当一面绝对不会长久，因为人的精力和辐射面是有限的，没有人可以做到面面俱到。

从长久的业绩发展考量，还是要整个部门的所有人拧成一股绳才有可能做到完成业绩，所以部门所有人的团结协作和众志成城就极为关键了。

道理谁都懂，可人是很难做到事事处处都保持理性的，这个时候的江湖，突然之间就没有了曾经的果敢了。

只见听到雨涵表述后的江湖，先是面无表情的点了点头，之后又轻轻的吧唧了几下嘴后说：“这是...这是公司管理层的决定，我...我现在也...，这样吧雨涵，你先开始工作吧，之后视情况我再找公司管理层说明你的想法，你看怎么样？”

听到江湖的回应，看了一下大家的雨涵，实在是有点不知道怎么抉择。

这时候的大家，最起码在表面上是体现出了支持江湖的建议的意思。

在他们的脸上，都挂着支持雨涵听从江湖安排的笑容，至于他们的心里是怎么想的，目前还没有人知道。

人和人之间是有心灵感应的，看到大家都在善意的给予了自己支持，雨涵也就没有怎么多想的说：“我听从江总的安排。”

对于部门里来了一位很是漂亮的女同事这件事，大家的心里是喜悦的。

不管他们的内心深处是怎么考虑的这个事情，最起码目前的大家是兴奋的。

身处在兴奋中的人，脑子是没有平时灵光的，在雨涵终于是接受了江湖的建议之后，大家这才有点舍不得什么的各自忙各自的事情去了。

看着大家渐渐散去，江湖便对雨涵说：“好了，你让大家帮忙给你找一个位置，等你安顿好以后，来我的办公室一下。”

“哦...哦。”

这个时候的雨涵也是兴奋的，毕竟这是她人生中真正的第一份工作，从这里开始，她将迈向她憧憬了好久的美好愿景，这时候的她，是大脑充血晕头转向的。

跟雨涵交代过以后，江湖便头也不回的回到了他自己的办公室里。

江湖的办公室和销售部大办公室隔着一堵整面的大玻璃墙，大办公室里所有人的一举一动，江湖都是一览无遗的。

回到自己的办公室里坐好的江湖，便开始看起了一堆的数据，这些数据所反映出来的具体细节，代表和反映着江湖的部门这个月完成公司制定的销售额的可能性和预案的是否实施，今天的江湖必须通过这些数据来决定一些方案的是否运作。

如果江湖的判断准确，江湖这个月的销售任务就会没有什么波澜的完成，如果江湖的判断不准确，那么就会有两个可能性，亦或是就会有两个结果。

第一，如果这个月根本不需要实施一些预案就能完成业绩，而江湖的判断是需要推出一些预案来促进业绩的完成，那即便是业绩完成了，公司也会付出一些不必要成本的压力，对于江湖的岗位职级来说，这样的结果是不合格的。

第二，如果这个月的业绩确实是需要辅助一些预案的实施才能完成，而江湖这里的判断出现了失误，那月度最后的业绩如果完成了当然是皆大欢喜，如果没有完成，江湖将要面临公司高层的责问。

这样责问的次数多了，江湖的岗位能力就会被公司高层质疑。

销售岗位的负责人相比于其他部门的负责人在遇到业绩窘境的时候，更有可能面临墙倒众人推的处境。

因为越是在销售面临窘境的时候，越是需要大家的众志成城，而这时候要做到大家一心面对窘境，相比起平时就要难太多了。

有很多平时都没有怎么在意的老资格们，在这个时候都巴不得他的负责人倒下，只有他的负责人倒下，他才有机会起来，因为他们手里有着多年积攒的资源，这个时候他们还真有可能有这个能力。

在销售这样的岗位上，高层空降负责人的几率很小，一般出现负责人的缺位，几乎都是在老资格里边选拔，在利益和权利的促动下，其他有想法的人可能会暂时损失一点提成，而像江湖这样的角色，损失的可能就是自己苦心经营多年的职位。

这就是职场，这就是像战场...比战场更加残酷的职场。

在这样的压力下，江湖应该是认真的对待自己的工作才对，可今天的江湖，却是不自觉的想透过玻璃墙看看此时的雨涵究竟在做什么。