重生野火时代 第一百九十八章 人生苦短，做点爱做的事情

安桂这几天的天气有些怪异，昨夜还是酷暑如炉，煎熬得让人难以入睡。

今日的气温却是陡然降了下来，狂风大作。

陆坤抬头看着天上的乌云越聚越多，估摸着这天可能要下雨。

陆坤到了华坤系总部，下了车，哼着调子，迈着八字步往办公区走，活脱脱的本山大叔风范“改革春风吹满地......”。

“总经理好！”

陆坤刚一迈步走进一楼办公大厅，前台的几个漂亮妹子立马很有眼色地弯腰齐齐问他好，大片风光若隐若现。

“嗯”，陆坤面色不变，鼻子发出一声嗯省，继续哼着小曲儿朝自己的办公室走去。

年纪轻轻的，事业有成，儿女双全，家庭和谐，这样的日子，真是爽爽爽！就是给个神仙当，咱也不爱换呐。

嗯，咱们那个老百姓啊，今儿个真高兴！

......

陈琳琳是信息部监察小组的暂代组长。嗯，正牌组长王林已经杀到贵州了，据说已经揪出好几只硕鼠，目前正在协助组建华坤系在贵州当地的信息部分部呢。

一旦这项工作完成，华坤系在贵州的各大分店立马就能进入正轨。

陈琳琳手里拿着一份报表文件，嘴角不自禁地挂起了一丝微笑。

这个东西，可是能够帮助她更进一步的好东西。

自从整肃纪律开始，他们考察组就上报处理了一大批或是尸位素餐、或是渎职、或是利用职务进行经济犯罪的人员，彻底打出了考察组的威风。

他们考察组，也在公司各大部门出尽了风头。即便是华坤系普通门店的店员，也知道考察组的人是狠茬子，逮谁咬谁！

另外，更加美妙的是事情是正牌组长不在，这个功劳，没人能跟她争，铁定是要落到她的头上的，升职加薪就再眼前！

陈琳琳整了整胸口的衣服，让自己看起来轻松自然一些，不显得那么刻意。

“哎，还是优势不明显啊，明明都垫了的，怎么看着效果不大？”，陈琳琳低头看了看，叹气道，随即懊恼地甩了甩头，看着走在前面的老板，快步跟上。

“哟，来了，先进来坐会儿吧”，陆坤才把公文包放好，陈琳琳就站在门口，敲了几下门。

陆坤接过陈琳琳递过来的文件看了看，又抬头看看坐在自己对面的这个欲擒故纵的女人，不禁嘴角抽了抽。

对a，要不起！对他搔首弄姿也没用。

这个陈琳琳，工作能力堪称是出类拔萃，接掌华坤系信息部考察组暂代组长职位不到半个月，工作成果却十分惊人。

报表上罗列考察组近期的一系列工作成果，名单详细，证据充分，让人难以反驳。

不过，这个女人是个奇葩，明明可以靠才华和能力吃饭，却老是想着走外形路线。

乍一看这陈琳琳，五官精致，身材苗条，白皙的双腿又细又长，完完全全就是个美人胚子。

但可惜的是，坐在她对面的是老司机陆坤，陆坤只是简单一瞥，便已看透天机：对a，还是垫了的。

平得都可以在上面跑飞机了！

对陆坤的诱惑力自动-10086。

“老板，您看，什么时候给我升职呀？一直当代理组长，伦家名不正言不顺呢”，陈琳琳对着陆坤频频放电。

陆坤嘴角抽了抽，把文件放下，岿然不动道：“能不能好好说话？要升职就升职呗，声音嗲得人起鸡皮疙瘩”。

把她扶正成考察组组长是不可能的，毕竟原组长王林的工作能力还不错，也够忠心，人家现在可是冒着得罪一大票人的风险大杀四方，替他咬人呢。过河拆桥的事情不是不能做，而是不能做得太明显，失了人心。

至于这个陈琳琳的职位安排问题，陆坤倒是有些想法。

既然她那么嗲、那么骚，干脆就让她去公关部工作好了，能力也同样对口。

陆坤看着陈琳琳的表情，往下瞥了瞥她自信挺起的小笼包，忍住撇嘴的表情道，“考察组组长的位置你不用想了，王组长的工作成绩大家都有目共睹。再说了，王组长要是知道自个儿在前边冲锋陷阵，后头的小兵却在想着怎么坐他的位置，小心他收拾你”。

陆坤打趣道。

“收拾我？就他？切”，陈琳琳摸摸自己的指甲，脸上满是鄙视的表情，摊开一只手掌，愤愤不平道：“不单单是人生苦短，更重要的是连五分钟都坚持不了”。

陆坤嘴角狠狠地抽了抽，早就听说陈琳琳的私生活很乱，没想到这又暴露一个。

“去公关部一组当组长吧，三天之内完成交接工作”，陆坤不想听到更劲爆的消息了，挥挥手让她出去。

“公关部组长，也行吧”，陈琳琳先是撇了撇嘴，算是勉强接受了这个职位。

不管怎么说，好歹也是升职了。

权利和收入的增加是实实在在的，在她还没能靠脸蛋与身段吃饭之前，还是得先向自己老板低头。

......

对于陈琳琳这个人，陆坤倒是没什么意见，他也没那个权利干涉下属们私生活的权利，只要利用职务之便，从事违法犯罪活动、别耽误工作，影响业绩，一切都好说。

陆坤虽然管宽，但也不想管得太宽。

人生苦短，能够随心所欲地经常做点爱做的事情，确实是一种享受，也是一种幸运......

华坤系的一切工作都重新回到正规，需要陆坤操心的地方还真就不多，如果他想消磨时光，打发时间，完全可以“一杯茶、一支烟、一份报纸看一天”。

不过，陆坤在华坤系待了不到两个小时就下班了。

公司里的人对于自家老板这种不定期“上朝”式的上班行为都已经是见怪不怪了。

一般的下层管理，找不到老总也没关系，直接找自己的顶头上司就好了，要是还解决不了，逐级上报不就好了。真要是出了什么大事儿，高层们肯定会联系老总，让老总拿主意。

普通员工更加不用咸吃萝卜淡操心去关注老板每天什么时候上班、上不上班。