最佳影星 第三百八十三章 团队与开支（求订阅）

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听到伊娃-格林主动打招呼的声音，马修立即停了下来，笑着回应道，“你好，格林小姐。UU小说 uu234更新最快”

伊娃-格林下垂的嘴角突然绽放出笑容，“还是叫我伊娃吧。”

马修微微点头，如同《天国王朝》首映式上遇到一样，伊娃-格林一头漂染的黑色长发垂落肩头，搭配上黑色的休闲服，衬托的皮肤格外的白皙。

他之前听海伦-赫尔曼说起过，伊娃-格林实际上是一个金发女郎。

不过，深棕近乎于黑色的长发，无疑跟伊娃-格林的相貌和气质更加搭配。

伊娃-格林眼白过大，眼角下垂，嘴角也微微下垂，法令纹过深，她跟那些金发碧眼的女人不同，如果是一头金发的话，多少会有些不伦不类。

跟之前那次见面时的感觉一样，马修始终认为黑发的伊娃-格林相貌独特，漂亮的没有雷同，有一种带着邪恶、阴暗、冷艳、神秘的美，就像是太平洋对岸古典名著里面描绘的女妖精一般。

“剧组在多米尼加的拍摄是不是全都结束了？”伊娃-格林迅速找到了共同话题，“我听说你们在那边遇到了不少麻烦呢。”

马修笑了笑，“还好吧，拍摄还算顺利。”

伊娃-格林站在马修面前不动，继续说道，“过几天我要进组拍摄了。”

“我们好像还有几场戏要一起拍摄。”马修看着伊娃-格林说道。

伊娃-格林往前走了一步，“马修，能拿到这个角色，我还没感谢你呢。”

她知道《天国王朝》的失利，差点毁灭在好莱坞的明星路，如果没有人提携的话，未来会非常困难。

“不用客气，我只是随便跟戈尔-维宾斯基和剧组打了个招呼。”马修这话故意说得很轻松，似乎他什么都没有做一样。

伊娃-格林听到这话，心中反而更加重视，随意打个招呼就能解决一个女配角的试镜，如果认真打个招呼的话，是不是对女主角的选择也能施加影响？

她不怀疑这一点，对面的人如今是圈内的一线明星，其商业影响力，哪怕是她这个法国人都清楚。

“谢谢。”伊娃-格林只是口头上表达着感谢，“真的，我非常感激你。”

马修再一次说道，“伊娃，真的不用客气。”

伊娃-格林又对马修笑了笑，看向他后面的楼梯，“海伦在办公室吧？”

马修点了点头，“你要找她？”

“嗯。”伊娃-格林心中自有盘算，说道，“我今天过来找她有点事。”

“那我就不耽搁你了。”马修准备告辞，“有时间我们再聊。”

伊娃-格林对马修轻轻挥了下手，“我们有时间再聊。”

她绕过马修，直接上了二楼，从楼梯上转弯的时候，抽眼看了看前厅，见马修已经离开了，站在楼梯上面，好一会没有动。

随后的两天里，马修都躲在霍纳庄园里面没有出门，在多米尼加拍摄了这么长的时间，他也感觉到了累，干脆趁着这几天没事，好好放松一番。

但他现在刚刚跨入一线，正是工作繁忙的时候，哪怕是不用拍摄，也有很多事务需要处理。

贝拉-安德森专程来了一趟霍纳庄园，目前马修这方面与全美各大城市的支持者组织的联系，一直由她和天使经纪公司协调处理，这些粉丝组织即便有了从上到下的架构，也不可能变成严密的组织。

这一点马修和海伦-赫尔曼都很清楚，他们要求的其实也不复杂，就是在需要的时候，比如马修在某个城市举办大型活动或者有新的电影作品上映，粉丝们能积极响应，直接去现场与影院支持。

海伦-赫尔曼专门为马修分析过，以后的好莱坞主流商业电影的放映模式，将会越来越极端化，最典型的将体现在首周末票房上面，未来首周末票房可能占据一部影片北美票房的三分之一乃至一半，或者更多。

这样一来，就需要影片的票房在首周末就能爆发，预售和首周的支持，将变得异常关键。

按照好莱坞六大公司的分析，未来一线制作首周票房越出色，取得成功的几率将越高，甚至能在一定程度上压过负面口碑的影响。

除此之外，天使经纪公司还在筹划以洛杉矶的某些铁杆粉丝作为基础，建立一个更加狂热的支持者组织。

这样的组织既能提供支持，还能作为一种武器，去抹黑其他竞争对手。

随后，又有一家经理人公司主动找上门来，想要代理相关的业务。

众所周知，相当一部分好莱坞明星都有独立的经纪人和经理人，两者职能也有所不同。

加州法律及行业工会的规定，经纪人与经理人可以说是有着泾渭分明的权利划分经纪人可以为艺人取得工作，他们的工作就是尽可能多地为艺人达成取得工作的交易；经理人的职责则是设计、规划艺人的职业生涯，打造艺人的职业路径，他们的工作就是为他们的客户提供职业方面的咨询，并为经纪人给他们提供的职业选择提供意见和建议。

简单点来说，经纪人给艺人提供就业机会，而经理人则建议艺人应该接受哪些机会。

单从纸面上看，也能看出经纪人与经理人之间有着明确的利益冲突。

过往，马修没有聘用过经理人，这一角色实际上由他自己和海伦-赫尔曼共同承担了。

当然，不聘用经理人的明星有很多，也不止他这一个，比如caa旗下的很多明星，都没有经理人。

经理人与经纪人这一行业的冲突是显而易见的，最近这些年愈演愈烈，前者甚至开始取代后者的职能，悄悄的为客户谋求工作。

有些大牌明星或者导演，甚至在聘用了经理人之后，辞掉了经纪人。

就马修所知，离开caa的莱昂纳多-迪卡普里奥就没有用经纪人，而是用经理人完全取代了经纪人，尽管这不符合《加州人才法案》的规定，却也渐渐成为好莱坞内部的常态。

马修跟找上门来的人详谈了一次，既没有答应跟他们合作，也没有拒绝，目前他与海伦-赫尔曼合作非常愉快，暂时没有雇佣经理人的打算，而且经理人最重要的功能，未来很长时间对他来说用处也不大。

经理人最大的作用，就是结合实际情况，建议他接受哪些机会。

马修基本不需要其他人提供这方面的建议。

不过，有这样一家经理人公司吊着，对海伦-赫尔曼也是一种督促。

另外，马修还需要一个宣传公关团队，这方面他直接跟海伦-赫尔曼打了招呼，海伦-赫尔曼的建议是直接雇佣业内运作成熟的公关团队。

马修对此没有太大的意见，成熟的公关团队应付起突发事件，会更加有经验。

从1999年跨入好莱坞这个圈子，经过长达七年的努力之后，马修渐渐爬上了好莱坞一线明星的位置，任何一线明星基本都意味着巨大的名气和高额的收入。

同样，会有很多人依托他这个一线明星讨生活，形成一个庞大的团队。

由于他刚刚进入一线明星的行列，团队构成相对还比较简单，经理人没有，经纪人是海伦-赫尔曼，律师一直使用的威尔逊律师，提供财务服务的来自普华永道，贝拉-安德森是私人助理，宣传公关团队外聘，还有一名远在纽约专门为他买苹果股票的股票经纪。

另外，还有很多外围为他服务的人存在。

比如李斯特所在的红企鹅公司提供家政服务和房屋日常维护，霍纳庄园雇佣了两名厨师和三名女佣，庄园门口有三名保安二十四小时轮班，海伦-赫尔曼还建议他雇佣一名可靠的保镖等等。

这些同样需要他付出真金白银去薪酬。

马修与普华永道的会计师讨论过这方面，哪怕是不计算马修的个人和日常生活开支，单单是周边团队的佣金，就要用掉他片酬和代言收入的百分之二十。

像经纪人、律师、会计师和宣传公关，要的报酬都不是直接开价多少，而是相关收入的百分比抽成。

这也是马修不再雇佣经理人的原因之一，经理人的收入同样是以抽成的方式存在，比例不比经纪人低。

马修曾经问过约翰尼-德普和基努-里维斯，发现他在这方面的开支目前还是比较少的，基努-里维斯还好，像约翰尼-德普这种拥有数十人团队的明星，支付给团队成员的薪酬能达到他个人收入的三成还多。

一个明星，想要名气，想要作品，想要曝光度，就需要运作，运作都不是免费的。

大部分明星赚得多，开支大，又没有经济头脑，往往由盛转衰的时候，都会遭遇个人财务危机，说不定还是破产的开始。

马修感觉自己还好，投资相对谨慎，花钱虽然也大手大脚，但绝不会胡乱浪费，最重要的是还有不少苹果股票可以兜底。

假期转瞬即逝，在假期结束之前，海伦-赫尔曼带着一位特殊的访客，来到了霍纳庄园。