重生之官道商途 第一百四十五章 服从

二卜第二节课的时候。陈明洛被教务于任给从教室足懈出去。

陈明洛自然是一头雾水，不知道生了什么事情。

“陈秘书长刚才打电话到学校，说是让你给他回个电话。”教务主任显得非常热情，毕竟能够跟市政府秘的机会不是很多，这个桥梁就是陈明洛了。他倒是很希望这父子俩都能互相之间多联系联系，这样自己好歹也能跟陈通达混熟一些。

两人从楼道里面走过去的时候，就看到高二五班的门口蹲着几个学生，在那里鬼鬼祟祟地小声聊天儿。

教务主任路过的时候，顺便踢了一个学生的屁股，然后冷着脸问道，“在这里干什么？”

“外语老师罚站”那个学生缩了一下身子道。

“让你们罚站就蹲着？都起来，面对墙背诵中学生守则一百遍！”教务主任又踢了那学生一脚，然后说道。

中学生守则？陈明洛顿时满脸黑线，心说这东西还真的没有印象了，记得当初上学的时候就一个小红皮本本，上面不但有中学生守则，还有什么社会道德规范什么的，再往后面就是成绩登记表格什么的。

只是到现在，陈明洛早就不记得自己的学生手册扔到哪里去了。

希望这几个倒霉鬼能够记得起来中学生守则究竟有几条吧！老天保佑他们！

教务主任心里面想着事情，也没有在这边儿多耗费时间，斥了他们几句，捍卫了一番自己的权威之后，就跟陈明洛一块儿去了办公室。

陈明洛给老爸打了电话之后才知道，原来家里面来了亲戚，老爸喊他中午回去吃饭，顺便见一见多年未见的堂哥陈绍鹏。

有了这个借口，陈明洛哪里还会继续呆着上课，直接跑去跟花姐说了一声，然后就溜了。

临走的时候，顺便给公司的临时负责人易帆打了一个电话，说十一点整自己准时开会，听取最近公司的日常工作情况回报。

等到了公司的时候，陈明洛就现多了不少新人面孔，过来迎接他的易帆对他说这是公司新招聘来的职员。

“从公司跟乐通公司合作之后，我们按照陈总的要求，已经在各地人才市场招收了一百多名员工，目前大多数人已经开始从事临时性工作，以便我们能够从中选取优秀人才正式录用。”易帆对陈明洛说道。

陈明洛坐进了会议室之后，易帆和几个主要部门负责人都过来跟他谈论工作上的事情，一说就是半个小时。

“嗯，都十一点一刻了？。陈明洛冷不丁抬头看了看挂钟，有些意外地说道。

更让他感到意外的是，原定应该有三十人参加的会议现场，居然只稀稀拉拉地来了十几个人，这些人中还有几个凑在一起说说笑笑的，一点儿正形儿都没有。

陈明洛感到非常不满意，随口问了一下公司是否有什么原定的安排，以致于这些人无法按时到达？

“有六个人外出公干了，其他的应该都出现在这里”易帆的脸色也有些难看，手下们这么不长眼色，实在是让她这个临时负责人感到难堪。

陈明洛在当中的座位上坐了下来，然后看了看挂钟，对易帆说道，“让各部门负责人再通知一遍，五分钟内过来开会

几大部门的负责人纷纷去通知开会，然后陈明洛看着挂钟，时间一到，又稀稀拉拉地来了十几个人，仍有十几个人不知所踪。

示意众人坐下之后，陈明洛环顾了一下左右，然后才说道，“嗯，先讲个故事给你们听。”

众人看到公司传说中的老板出现在会议室里面，都有些意外，再一听他居然还要讲故事，更是感到有些愕然，不知道陈明洛究竟搞的什么花样儿，这可就快到饭点儿了，耽误大家吃饭啊！陈明洛讲了一个关于以色列军方营救人质的故事，“惦年o月刀日，巴勒斯坦游击队劫持了一架法国航空公司的大型飞机，并将机上临名以色列人扣押在乌干达的恩德培机场的候机大厅。为了解救人质，以色列特种兵展开雷电行动，长途奔袭乌干达。”

“在采取营救行动之前，一名以色列士兵手持扩音器，用以色列人的母语希伯来语大声喊道，我们是以色列士兵，前来接你们回家。请你们立即就地卧倒，趴在地上别动！”

“以色列人质全都清清楚楚地听懂了这段希伯来语，并迅地卧倒在地上，而巴勒斯坦士兵却一点也没听懂喊话的意思，他们仍然站立着，警惧地注视着外面

“一颗颗子弹向所有站着的人飞毒，以色列士兵以迅雷不及掩耳之势向大厅内起了攻击，站着的人一个个全都倒在了地上。”

“在这场战斗中，除了巴勒斯坦士兵之外，还有三个以色列人也丢掉了性命。有两个是年轻的以色列男子，他们在听到并完全明白己方士兵的指令之后，凭着自己的胆量和勇气。想再等一等，看清楚生了什么事情之后，再服从指令。遗憾的是，他们已经没有服从指令的机会了。第三个遇难的人质也是一名男子，他在听到士兵的卧倒指令后，倒是毫不犹豫地服从了指令，但是在他看到以色列士兵冲进大厅后，忘记了刚刚那句趴在地上别动的指令，兴奋地站起身来，准备冲向己方战士，与他们拥抱，结果被士兵们当作隐藏在人质中的敌人射杀了。”

大家虽然没有听过这个故事，都听得津津有味儿，可是明白陈明洛用意的却不多。

“关于服从，巴顿将军曾说过，服从不止是一种品德，更是一种责任。如果你不懂得服从，或者打了折扣去服从，不仅会损害团队的利益，甚至会成为潜在的杀人者或自杀者。”陈明洛接着说道，“今天我们开会，说好是十一点，可是你们看看，直到现在，电话都打了两通儿，还有这么多人没到，难道说你们真的以为这里是慈善机构吗？！”

看着陈明洛的脸色变得冷厉起来，众人的心里面才变得有些忐忑起来，想着老板一火儿，是不是就要大动干戈了？

明宇公司虽然说是私企，而且还是新成立的公司，但是大家现在对公司都已经有了一定的了解，知道现在公司已经成为世界卫浴洁具巨头之一的西班牙乐通公司的合作伙伴和大6地区总代理，以后的展前景是非常好的，而且就以现在而言，大家的待遇福利都是相当不错的。

有这么好的公司，有这么好的待遇，如果是因为一点儿小事儿就失去了这个机会，实在是有点儿太可惜了。

然而陈明洛的话还没有说完，也是看了这些毫无章法的家伙们，自己的心里面无明火上升，连原先打算说什么都忘了。

服从二字在民营企业中确实处于很尴尬的地位，很多员工经常在部门里或在私下里抱怨公司的高层或公司的制度和指令，执行指令时常常会打折扣，或者是督促一下走一步，在工作中不肯付出哪怕多一点儿的能力，更谈不上去思考如何将工作做的更好。

还有就是怀疑上级的能力，经常对上级的指令指手画脚并且顶撞上司，妄自尊大，不配合，很多员工虽然头脑聪明却绩效平平，抱怨存在的问题，而不去解决这些问题。

“既然大家都想挣更多的钱、获得更好的展机会，却为何没有对自身的提高负起责任来？”陈明洛反问道，“大部分人一般很难再有提升。最多只能在执行层面抑郁终身，一事无成、抱愧终生！其实你的上级之所以是你的上级，自有他是你上级的道理，现在竞争这么激烈，你为什么不是他的上级呢？他之所以是你的上级，就说明他具备当你上级的能力！反过来说，你不是他的上级，就证明你还不比他强！你要想自己将来有提升，就应该去领悟你的上级思考问题的方式和做事方法！你现在没有成为领导者，就是因为你不知道比你高一层次的思考问题的方式和处事方法是什么样的！”

陈明洛的一番话虽然听起来有些自大的味道，但是平心静气地来看，确实挑不出什么毛病来，人家一个高二的学生都能成为一群成年人的老板，这说明了什么问题？不耍说什么依仗老子的权势财富的二世祖，二世祖在国内吃得开，难道说人家外国人也会万里迢迢地跑过来捧你的臭脚？

既然陈明洛是老板，那就是有其道理和优势的！

“服从是一种美德，是一种跨越，是一种操守，是一种财富，服从是一种职业伦理，服从是人生最重要的品质。”陈明洛索性说开了，“服从不谈条件，不讲回报，是一种义务，是一种责任！对企业员工来说，当我们还没学会我们上级的思考问题的方式和做事方法之前，我们就只有服从！员工必须积极配合有明显不足的上司，在服从中显示自己才智，勇于承担任务和责任，主动争取上司的认可，服从有利于个人与企业的成长，因为服从，会拉近我们之间的距离，距离的拉近，你就会得到上级思想、观点的传承，你就得到了上级的精髓，自己也就得到了跨越式的提升！上级自然有上级的过人之处，成功者自有成功的道理！想当领导，想要出人头地，你就必须先学会服从领导！”

陈明洛讲完之后，甩手就离开了，界下了一群面面相觑的员工们。

易帆看着陈明洛走后的会场中，一群眼高于顶的员工们坐在那里愣，心里面对陈明洛不禁暗自称赞，不愧是搞出这么大场面的能人，对待他并不能以看待未成年人的眼光来看待，无论是从赚钱能力来讲，还是从见识眼界来将，陈明洛的表现要远远地优于大多数成年人，或者这也是他得以成功的一介。重要因素。

“好了，老板已经把意思表达得非常明确了，我想我们接下来要做的一些决定也就顺理成章了一”易帆咳嗽了一声，然后宣布了自己的决定，“公司决定，对今天准时到位者予以表彰，追加一日工资，迟到者记过一次，迟迟未到者记大过一次，如有其他违规情况生，立即予以清退。好，散会！”

随着众人窃窃私语地离开了会场，几个高管们凑到一起，聊今天这事儿。

“老板一向都是和和气气的，今天是不是遇到什么不顺心的事情了？”有人问易帆道。

易帆还没有答话，旁边儿负责财务方面工作的老头儿立刻回答道，“难怪老板生气，公司里有些人散散漫漫的，我看了都着急，更何况老板了？拿人钱财替人办事，这点儿职业操守都没有，还想出人头地？”

老头儿的年纪最大，公司里面还真没有几个人愿意跟他顶牛，省得落一个恶名声，再说老头儿说的话也确实在理，由不得人说什么反对的意见，即便是有什么不同的见解，那也是站不住脚的。

考虑到大庭广众之前说老板的坏话很容易传到人家的耳朵里面，介。别有意见的人也不敢吱声了，省得给自己惹上麻烦，现在找一个这么好的工作职个，还真是很不容易，珍惜一点儿也是应该的。

易帆看了看面色各异的员工们，心想估计不少人还是会感到不服气的，只不过碍于薪水问题不敢吭声，要想从这些人当中甄别出对公司真正有用的人才来，还需要在实际工作中多多观察才行。

如今公司的各项事务虽然已经初步上了轨道，但是同大公司相比。要做的事情还很多。

陈明洛所要求的服从，其实也就是给自己敲响了警钟，如果大家都各行其是，谁都不鸟谁的话，还指望以后开展密切无间的合作吗？

而没有密切有间的合作，成功又从何处而来呢？

想明白这一切，易帆就觉得老板虽然平时并不露面，但是一出面就能够及时现公司里面存在的主耍问题，如果缺了他这么一个有震慑力的大人物来弹压员工，自己一个临时负责人是很难把握住处理的力度的。

易帆第一次对陈明洛的男人气概感到了折服，尽管这只是一个十六岁的高中小男生，却比很多成年的男人更有魄力多了。，如欲知后事如何，请登6一忙，章节更多，支持作者，支持正版阅读！