黄泰任的老爸黄岗正在家里就着猪头肉喝老酒。
他是一个厂的d委书记,厂也不算小,两百来号员工,效益也就那样,不赚也不亏……这还算是好的,不少国企已经大幅度亏本了,若不是国家不停地输血,能有大半国企立即倒掉。
身为一把手,老婆也是小领导,两人工资都比较高,有点小外路财,不过就这个厂子,除非胆子肥到什么后果都不管的地步,否则外路财也来得有限。再说他才升上来时间也不长,李默看简时还是车间主任呢,更没有那胆子。若不是李默支持,他连儿子出国留学的花费,都供不起。
还有儿子……
两个儿子一个女儿。
大女儿嫁人了,还有一个小儿子。
不过大儿子出国留学了,等于了了他一桩心愿。
正在他哼着小曲喝着老酒时,黄泰任风尘朴朴地回来。
“小任,你怎么回来了?”黄岗惊讶地放下酒杯问,黄泰任母亲也担心地看着儿子。
“爸,妈,我也参加工作了。”
“什么工作,你不好好读书,工什么作!”
“读书是为了什么,还不是为了有一份好工作?”
“那不同,你在外国毕业了,才有好工作。”
“什么样叫好工作,能让我当市长吗?”
“最少是一个大厂的干部。”
“我现在就当了一个大厂的ceo,算不算是好工作?”
究竟谁来当宜乐公司的ceo,李默还没有决定,他让刘向忠与布雷迪替他留心着,若是区别不大,让他们两人自己做决定。即便是副总裁,工资分成奖金都一样,有工作,让他们两人协商。
毕竟这个年龄确实有点儿小问题。
黄泰任与孙红旗都有点跃跃欲试,实际李默都做好了他们撞得鼻青脸肿的准备。但撞着撞着,两人就渐渐上路了。
明年新厂成立后,李默从他们中间择出一人,担任新公司的ceo,都能说是ceo。
“什么厂。”
“不是厂,是公司,知道其中的区别吗?”
“咦,看样子你比我还有本事了。”
“不敢,不敢,不过我管的人比你管得多。”
“有多少人?”
“第一批大约是三百多人,明年可能扩招成五六百人,比你多吧。”
“那个小孩办的公司?”
“什么小孩,人家是小孩吗,那叫小青年,不知是多少美国青年崇拜的偶像。不但青年崇拜他,就是哪些亿万富翁,对他也是言听计从。爸,你有那能力吗?”
“我比他岁数大!”
“好吧,你比他大,这个新公司可能不是他一个人办的,还有一些外国人。”黄泰任不确定地说。
真正知道内情的只有郝立克一个人,这也是李默反复观察郝立克的原因。
其他人,包括刘向忠在内,皆有点搞不清楚,当然,他们也不会问的,这是最简单的职业操守。
郝立克同样不会说的,除非fbi强行将他绑架过去,严刑审讯,可审完了怎么办?难道对郝立克来一个毁尸灭迹?想多了!
即便这样,随着李默手中可用的人才越来越多,进一步交叉持股,有可能连郝立克最后都弄不清楚了。
“还有外国人,难怪他敢进入中国。”
“为什么不敢,人家挣的是正宗的外国钱,带回来的是外汇,不能说外资,最少能说是港资吧。”
“他不怕人说他搞资本主义?”
“爸,你还指望回到十几年前啊?真回到以前,你日子也不好过。”
“可是学业啊……”黄岗还是惋惜地说,从开始时,他的想法就是借助李默的钱,将书读完,文凭拿到手,也不是留在美国,而是回中国,吃公家饭,不管厂子倒不倒,最少以后国家会继续安排工作……这时,九成九的人都是这想法。
“爸,你不要懊悔,我算我的收入给你听。”
“我忘了,他们给你多少工资?”
“每月保底工资一千块钱。”
“乖乖冬冬,”黄岗举着酒杯,生生地将酒杯愣在半空里。
“这是保底工资,还有股份分红,才开始是百分之一的分红,若是我做得好,能涨到百分之二的分红。”
“分红会是多少?”
“今年就这样了,是以磨砺磨合为主,明年就必须要进入正轨。据我们的计划,明年最低营收不会低于两千万美元,因为是外资,税比较低,可能净收入在五百万美元左右吧,拿掉市里面的三成,还有三百五十万,除一百,就是我的分红收入,可能会多一点,可能会少一点,大约就是这样。”
“卟,”黄岗一口老酒全部喷出来,喷在菜上。
黄泰任老妈愤怒地说:“你是喝酒呢,还是恶心人呢,这菜别人怎么吃啊。”
“孩子他妈,小任说他的老板以后一年会给他发多少来着,我来算算,三万五千美元,汇率……小任,我脑子有些不好使了,你替我算算。”
“十二万几千块钱,加上工资,十三万多点,多吗?”
这么大的公司,如果效益也不错的话,放在美国,ceo的年薪低于十万美元,谈都不要谈,十万美元,还要搭上配股。
不过这是在中国,不是在美国,他们心中都很感激。再说,两边物价也不一样,在中国十多万人民币,可真的能当钱用。
包括他打电话给留下的同学,听后都嗷嗷大叫,周国庆更是捶胸顿足,在电话里说,我还泡个鬼的美国妞啊。其实不久后也有外资请了中国人担任亚太分区ceo,工资开得更高,但这能比较吗?再说整个中国能有多少人担任着外资的ceo?
“小任,你块头小,能不能夯得住?”黄泰任老妈担心地说。
黄泰任小时候的名字就叫小人,因为在胎盘里发育不良,出生时很小,医生都以为他活不长,但没有想到,不但活了下来,以后还活得活蹦乱跳的,小人这个名字也难听,改成了小任。就是他块头一直比较小……李默无所谓,这是找管理人才的,不是找体育健将。
“还行吧。”
“不对啊,你们老板是抢钱啊?不然怎么给你们发这么高的工资?”
“爸,你落伍了……真的落伍了。”黄泰任忽然明悟地想到。
为什么能给这么高的工资,小老板有足够的创意,支持着公司的利润。也不仅是创意,未来公司会拿出许多股份分红,发放给各个骨干与工人,这样大家全部有了积极性,而非是像国企哪样,死气沉沉地混日子。自负盈亏,也逼得大家自找出路。再看看老爸,身为一个厂的一把手,除了每天开会喊口号,巴结上司,余下除了喝小酒之外,还做了什么?
恭喜,他有了第一步的认识。
民企活力肯定有了,不过放在中国这种法律政策都不健全的环境下,加上一些官员贪污腐化,吃喝卡拿,导致许多民营走上歪路子,有的民企胆子小,不敢走歪路子,也想办法偷机取巧,或者目光短视,只想着赚快钱。
确实民企盘活了后来的中国经济,可除了极少数眼光长远的民企,大多数民企迅速地倒掉,或者老板琅铛入狱。
眼光短浅了,不能推动中国科技的发展。
于是国企又再度成为主角,不过有了民企与外企的搅动,虽然各个国企黑幕重重,至少不会像以前那么呆板混日子。包括折省与苏省,也因为这一点,折省后来被苏省反超,并迅速远远地甩在后面。
何谓真正的眼光,一不能违法犯纪,不是不清算,是未到清算的时候。二要重视研发,那怕是玩具这种低科技产品,也要研发,包括对新材料新技术的使用,这样才不能被淘汰。
李默对此十分重视,绒德克保留了大量设计人才,未来宜乐也会建立一个研发中心。
尽量地共赢,吃独食的,在美国哪边不行,在中国更不行。
还有传说中的王子们,若是来了……李默暂时也没有想好怎么办。
最后就是李默所说的,尽量地不要碰军事、以及核心能源以及其他要害部门,卷得深了,最终都不会有好果子吃。
如何经营管理,更不用说了。
黄泰任没有先知先觉,他能发现国企的呆板与不思进取,已经很不错了。
他在家逗留了两天,迅速返回去。这一回黄岗再也没有说什么,他被儿子的一万月薪弄得几宿没有合上眼睛。
接下来黄泰任还有许多任务。
他与孙红旗二人将带着从魔都各个大学里挑选出来的毕业生,前去绒德克,让这些大学生实习,观摩,同时三方,黄孙二人、这些大学生、绒德克未来派向魔都的技术员,相互磨合。骨干磨合好了,框架也就搭起来了。
此外,到了八月初,他们二人还要从洛杉矶将那几十名留学生接过来,培养他们的动手能力,除此之外,两人还要负责适度地“洗脑”,尽量地不要让这些留学生以后逃掉,这个过程,也是在培养他们领导能力的过程。
黄孙二人带着几十名大学生去美国,李默在领成绩单。
“奖状?”李默看中手中的奖状愣了一下。
黄老师说:“你因病缺了二十几天的课,但成绩你还赶了上来,所以我们决定给你颁发一张奖状。”
“黄老师,我老爸若是看到这张奖状,他肯定开心死了。”
“努力学习,争取下半年再拿一张奖状。”
下半年再拿奖状?
李默可没有想过。
郭紫蓉低声说:“李默,你真厉害。”
廖全宝看不下去,扬了扬他手中的奖状,意思,你那张奖状是水货,是靠同情才拿到的,我这张才是行货!
李默懒得睬他,这家伙越来越二了,不是班长,而是成了班里最讨人嫌的“大人物”,除了他几个死党,余下的同学都对他敬而远之。
他拈了拈这张奖状,这是他在高中时期拿到的唯一一张奖状了,前世他也没有拿到过,应当说,它多少还有一些纪念意义。
领完成绩单,各回各家,还有一年,那可能是决定一生命运的时光……(未完待续。。)