俗人重生记 第1439章 体现

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听到他声音的那一刻，李雪瑶的心里面还是有些打鼓，小心的介绍完情况之后，便说佐薇也想要带着她的朋友们一起去看看。

“佐薇和她的朋友们啊……”

“哦，还有路易呢。他也为基金会捐了八千欧元呢。”

付正义瞄了一眼台历。“还有十天就是圣诞节了，你的意思是说等寒假的时候启程，以不超过两周的时间带佐薇和她的朋友们一起去拜访乡村教师、去调查贫困地区的留守儿童现象？”

李雪瑶笑着说。“对。圣诞节在西方的重要性堪比我们的春节，佐薇以及她的朋友们的家里都是非常重视这个节日，不然我都想干脆圣诞节的时候带着她们过去了……”

“那就让我来安排吧。春节前后你记得将人员的名单拟好、交给我，这种事儿可能需要经过民政部门审批才能成行的！”

李雪瑶愣住了。“为什么？”

“佐薇跟她的朋友们的身份可能会比较敏感，何况‘家丑不能外扬’的观念根深蒂固，所以相关的程序必须要走，不然地方上面可能会采取一些措施，那就不好了……”

米莎莎见她表情逐渐变得凝重起来，等李雪瑶挂了电话便赶紧询问是怎么回事？

“我也不知道啊，就是有些觉得奇怪，以前不管是什么事儿、他都答应的挺痛快的，还会帮我一起想还有什么需要注意的、还有什么没想到的。可这次他好像并不肯定，而且还显得非常犹豫，还说什么需要民政部门的批准啦、要提前规划好路线啦、时间方面也一定要有计划这些的，太奇怪了……”

米莎莎乐了。“哎呦！我当是什么事儿呢！你男人这是关心你、呵护你、宠着你呢，计划越详细、等到了那边岂不是会很轻松？”

“莎莎，不是这样的。一开始他的语气跟往常是一样的，我听的出来他是挺高兴的，可等说到了我会陪佐薇她们一起回去的时候他的语气就变了，我觉得他似乎不太愿意让我在寒假的时候回国，更不太愿意让我带队……”

“你呀你，你肯定是想多了啦！你男人这么宠你，说是千依百顺倒是有些过了，但对你男人而言，你的心愿就是他的任务，而且还是那种即便是要上刀山下火海、也必须要完成的任务啦！”

李雪瑶的脸红了，推了她一把可就嗔道。“不许胡说！”

“呦？我说什么了你这脸就红了？以后要是他提出些非份点的要求，那你岂不是要羞死、臊死？”

“胡说些什么呀？你脑子里怎么全是那种事儿？难不成你跟你的托马斯已经那什么了？”

米莎莎双眼一亮，搂着她的肩膀可就笑了起来。“瑶瑶！关于‘非份的要求’可能咱们的理解存在偏差，不知道你所说的‘非份的要求’指的是什么？说说吧，让我也涨涨见识呗？”

米莎莎的调侃让李雪瑶脸红的通透，又羞又臊之下又哪里肯吃这样的亏，于是一场女孩之间的战争也就在房间里爆发。

而付正义结束了通话，却是盯着皱起了眉头、陷入了沉思，许久之后才拨通了冉颖的手机，询问公司管理层出国休假兼体检的事儿安排的如何了？

“付总，去瑞士休假顺便体检，全公司上下真没谁不愿意的，更何况还能带家属。可无论总公司的还是下面的分公司，管理人员全都出国度假了、让普通员工留守不太合适啊……”

“不管手头上有多么重要的事儿，管理人员春节前必须全部抵达瑞士！这是对员工以及员工家属健康的负责，也是‘以人为本’的公司理念的最佳体现！不愿意的必须提交书面的合理解释，除非是有不可抗力的事由，否则一律降职使用！”

冉颖惊呆了。

大老板真的是想到哪儿就是哪儿，说他是任性真对不起‘任性’这个词儿，一个月前要求行政部门落实管理人员携家属出国度假、体检的事儿，这简直是随意所欲到了极点啊！

“付总，春节是阖家团圆的日子……”

“带全家在瑞士过春节，难道算不得是阖家团圆？”

冉颖意识到这事儿是没有商量的余地了，应下来可就赶紧给孔维国去电话。

首席人才官孔维国叫苦不迭。“冉助理啊，管理人员全部出去、公司的安排可就全乱套了啊！随行家属的护照也是需要时间办理的，不管怎么样也需要留些人下来的啊，要不然整个公司要停摆啦！”

“孔总，付总说了，除非是出现了不可抗力，否则没得商量……”

孔维国无语了。

时间只剩下这么点，管理层的名单人力资源部倒是分分钟能拿出来，可随行家属到底有多少，孔维国一时间也是梅格头绪，企业的规模大了、员工多了，管理人员的数量加起来可就有些惊人了，即便是按照三倍的数量来统计，可能会有两万多人出行，这意味着过亿的费用支出，而财务部门如何下账、也是麻烦的很，他简直想不明白大老板这是闹哪一出的。

不过既然大老板已经决定了，孔维国也只能是让整个部门动起来，邮件通知、电话联系，该协调的进行协调，该要求配合的就必须给予配合，于是不到两天、外界也就知晓唯知的管理人员都会在前往瑞士度假，还有全家体检的福利。

舆论，自然是一片哗然！

谢运鹏得知此事、足足愣了五分钟才回过神来，掏出电话便拨给了付正义，问他到底想干嘛？

“你啥意思啊？”凌晨五点被吵醒，付正义还有些迷糊。

谢运鹏说。“就算是五百强的大企业，也没这么奢侈的吧？全体管理人员携家属去瑞士度假、体检，你让国内其他的企业怎么跟员工解释？”

“这就是公司‘以人为本’的直观体现啊。管理人员没谁是从石头缝里蹦出来的，管理人员给企业创造了价值、企业自然就应该予以反馈，这难道不对？”

谢运鹏无话可说，沉默了半响竟是直接掐掉了电话……