应了祝丰山一系列的“建议”后,林强来到客厅,这才发现午餐早已摆在桌上。
“传说中的……爱妻便当么……竟然连我中午才起床都料到了。”林强惊疑未定地坐在桌前,打开了王文君不知从哪里找来的保温饭盒。
“…………”看着焦黑的煎蛋和糊在上面的罐头金枪鱼后,林强沉默半晌,而后果断将其倒入塑料袋,“还是给院里的傻黄吃吧……”
当他打开衣柜的时候,竟然发现西装也烫过了,美中不足的是,上面还是湿湿的,看来王文君对火候和喷水量的把握还是不准啊。不过这也正常,如果她是个烫西装熟手的话,反而不正常了。
除此之外,还有过于锃亮的皮鞋、凌乱的厨房等等等等……
虽然这一切还远达不到标准,但这一个个笨拙的完成品,反而让林强心情更好。
“有心就够了。”林强理好领带,拾起公文包,整个人也充满了干劲。
祝丰山并未让林强来支行,而是带着相关人员奔赴龙源,林强到营业厅的时候,他们已经在这里站了一会儿了。虽然在等,但有郑帅作陪,祝丰山也是心情大好。
“来得正好。”祝丰山见林强到来,领着工作人员笑迎过去。
“久等了久等了。”林强赶紧与二位握手。
祝丰山拍了拍身旁的郑帅,大笑道:“你这个主任当的,人这么多天不在。营业厅还能井井有条,这可得好好谢谢小郑啊。”
“这个真是,没有比他更让人放心的人了。”林强也借机再夸了一把郑帅。
二位一唱一和,倒是让郑帅有些脸红了:“过奖,过奖。”
祝丰山扫视营业厅,不禁想起了他上一次来。
那时还是来为难林强,想不到竟遭到了所有营业厅职员的敌视。
他更想不到,在如今少了两个工作人员的情况下,营业厅还能正常运转,员工积极亢奋。每个客户进来。都会由林小枣或者张家明进行接待,如果他们有事,保安也会顶上。柜台内,萧潇化身千手观音。各种单据像印度飞饼一样拍来拍去。当然还少不了人见人爱花见花开的郑帅。谁看了他都会开心几分。
“都是精兵强将啊。”祝丰山叹道。“还是得让能人管理,郝伟那套真的不行。”
他说着,又冲林强和郑帅道:“我知道。你们要提补充人力的事,这个程序有些复杂,支行也在努力,你们放心,有效益的地方,自然会调人来。”
“正要跟您诉苦呢。”林强望着等候区的客户扮出一副痛苦的样子,“现在平均每天近两百笔业务,这么大的业务量,至少得十几个人才能顶住,可现在我们龙源就9个人,郑帅、林小枣和萧潇都是欠着轮休在强撑,再这么下去,他们可就得跟我翻脸了。”
“哈哈,你脸大,翻不了的。”祝丰山非常不靠谱的开了句玩笑,而后引着身旁的男人上前介绍道,“这位是综管部的老邓,租赁、装修等等这些工作,他来辅助你完成。”
林强冲这位年过半百的老员工恭敬一笑:“别别,是我辅助您完成。”
老邓属于那种年龄较大,潇洒人生的老蓟京人,当即客套道:“都是咱们东区的公事,一起完成。”
祝丰山补充道:“当时建这个营业厅的之后,也是老邓一手操办的。林强啊,你有什么想法,先跟老邓商量好再订,这方面,他可是专家。”
“一定一定。”林强也自知没有这方面的经验,再次冲老邓投去谦逊的微笑。
祝丰山又扫了眼营业厅:“那,我就先走了?”
“我送您。”林强冲郑帅使了个眼色,而后搀着祝丰山向外走去。
郑帅自然会意,此时缠住老邓,随便起了个话题。
老邓这种老油条,自然也知道林强要与祝丰山介意不说话,他便也大大方方地跟郑帅闲聊。
“怎么?”祝丰山被搀到营业厅门口,不解问道。
“还是上次说的事。”林强试探道,“您看啊,这次龙源升支行,正是个进人的时机,我上次不是跟您提过一个朋友么?”
“哦哦,我记得。”祝丰山嘴上应着,思索半晌,直言道,“她条件到底怎么样,咱们实话实说。”
“花旗的大客户经理,外形和能力都绝对没挑!”林强这也不是捧莫惜君,事实如此。如果自己是管招聘的,把林强和莫惜君摆在一起,恐怕林强都没有绝对的胜算。
祝丰山微微皱眉,他也是明白人,当即问道:“那是不是对薪酬有要求啊?”
“我聊过了,她应该能接受我们行的标准。”
“还是不太明白,我就直接问了。”祝丰山也不藏着掖着,“既然她是做大客户的,就应该往大客户中心靠,咱们东区……倒也是有专门负责大客户的岗位,但怎么想,都是直接去分行大客户中心更好吧?”
“我也直说了。”林强也不说暗话,“她想往信贷方向转,这才愿意接受咱们的薪酬。”
“转啊……”祝丰山又犹豫了。
凭着他多年的底子与人际,每年弄进来几个人,倒也不是难事,但职位就不敢保障了,银行毕竟是需要效益的,你如果就是普通人,那就做普通人的事;你如果能拉来几亿的存款,那咱们单聊。可像莫惜君这种情况,又需要不错的职位,又要有培养的过程,不能立刻带来效益,即便他祝丰山面子够大,也不好这么直接安排。
思索过后,祝丰山道:“你知道,人力方面的事情,是分行统一管的。作为东区行长,我可以提招聘需求,人如果来了咱们这里,我也可以调岗。但最关键的,还是分行那边的工作,如果是应届生统一招聘,符合标准的话,我大可帮你。但这种社会招聘,待遇又需要高些,运作起来,难度比较大。毕竟薪酬方面的财务预算摆在那里,社会招聘讲究一针见效,人来了就能带来效益。”
祝丰山话罢,又抿了抿嘴:“这样,刚好借着升支行的事情,我向分行提人力需求,打好招呼。不过你得做好心理准备,一般营销人员,都是我们内部提拔上来,外加这方面我们人才储备也比较充足,走社会招聘,要求会比较高。”
“多谢祝行,真的多谢,我下午就把她简历传给你。”林强见祝丰山终于下决心买面子做这件事,赶紧千恩万谢,“这个人绝对没问题,绝对会带来效益,属于一个顶三个的那种。”
“你的眼光,我信,工作能力不行的话,你也不会这么拼命举荐。你有需要,我也一定尽力而为,但咱们还是得做好心理准备。”祝丰山性子不变,依然不敢把话说满,他望了望身后,确定没人后才小声说道,“这里还有一个难点。”
“难点?”
“陈行远。”祝丰山点了点头,正色道,“现在罗莎走了,按理说人力方面的主管是夏馨,她看见是你的需求,自然会放行。但夏馨可是个聪明人,压根就不想掺和这些事,罗莎走后,她主动放权,将人力方面关键的事情让给了陈行远。”
“这样……”林强琢磨着,这倒也符合夏馨的作风,现在的陈行远,就像是即将上任的君王,异常敏感,就算夏馨想抓住人力的权力,也是不太可能的。
罗莎,便是前车之鉴。
“我跟陈行,最近也没什么太多的沟通。”祝丰山皱眉道,“你想想,又是赶上这么敏感的时候,我们底下这么运作人力的事情,怕是有些不妥吧?”
祝丰山虽然是疑问句,但他的意思已经很明显了。
若是平日,这么运作运作也就罢了,若是个普通应届生,也就罢了。但莫惜君是比较特殊的情况,又赶上了这个特殊的时候,难度便凸显了。毕竟,没人拿捏得住现在的陈行远。祝丰山表示自己不方便跟陈行远提,自然就是要林强提了。
林强同样感觉很棘手,这种时候就提出人力需求,会不会有种蹬鼻子上脸,邀功请赏不识抬举的感觉?要说同样的事情,林强倒也做过,在郝伟倒台的时候,他也利用这个机会提了郑帅的提拔。但郑帅毕竟是内部提拔,条件符合,而且谈话对象又是祝丰山。
陈行远,可是林强到现在都看不清的。
找他谈的话,有风险。
然而不谈,更有风险。自己刚刚得势,就背着他运作人力这方面的事情,在那种城府人的眼里,恐怕也会落下隐痛吧。更何况这所谓的“得势”,也是仗着陈行远的,没有他公开场合的各种支持,恐怕现在的晋升支行报告还停在分行没有批下来。
“我找机会提吧……”林强知道,这怎么都是自己该冒的险,不该让祝丰山来承担,“这两三天,我找个理由试探一下陈行的态度。”
“嗨,没办法,特殊情况。”祝丰山也摇头劝道,“其实缓个半年再办这事,就轻松多了。”
林强望向营业厅里的郑帅:“半年……恐怕等不了那么久吧。”(未完待续。。)