走出大山的云 第一百三十三章生活（7）

第十九天：

我重新爱上了阅读，难得这几天，有如此多的时间让我可以去自由支配，让我可以在知识的海洋里自由的去翱翔。

作为一名山里娃，我的生活不能只有大山和村民，我还应该多读书，汲取知识的财富。

美国社会学家丹·钱布利斯研究了包括美国奥运会代表队队员在内的游泳选手。

他希望发现，为什么有些人进了决赛、半决赛，但最后输掉了比赛。

他们的差别究竟在什么地方呢?一般我们会认为，差别一定存在于刻苦的程度上。

但是，他很快发现，差别不在训练的刻苦程度上，在于以下三个方面：

第一，越是顶尖的高手，越重视细节，细节决定成败。

钱布利斯说：“这些细节不仅仅是细节，在他们看来，这些细节是成败的关键。外行往往会认为细节毫无意义，或者根本就看不到细节。这就是绝大多数人是外行的原因所在。”

第二，越是顶尖的高手，越把训练当成一种享受，而不是一种苦差事，心态决定成败。

他们不需要不断给自己灌心灵鸡汤，也不需要刻意告诉自己训练的目的是为了夺冠，相反，他们把自己正在做的事情当成一种生活的添加剂。

这宛如我们拿起书，如果我们为了读书而读书，读一会，便昏昏欲睡。

如果我们为了兴趣去阅读，那就会把阅读当成一种享受。

其实这就是一个心态的问题，如果我们乐在其中，就会享受着细微的变化带来的乐趣。

这让我想起一句话：“你一说努力，我就知道你输了。”

第三，比赛时，他们能专注于自己所做的事情上，专注决定成败。

“在获胜者看来，成功意味着去做一件又一件平凡的事情，并且把每件事情都做到极致。”

把平凡的工作做到极致，就是不平凡，如庖丁解牛，如卖油翁打油，他们都是平凡的人，但他们在自己的行业，做出了不平凡的事。

很多人对胜利者感到困惑，因为他们理解不了，为什么一个并不比自己更有能力、更有决心的人，总是能打败自己。所以，他们认为这其中一定有某种魔力存在。

“获胜与技巧以及情感支配有关，你需要足够冷静来使用自己的技巧。它们都很重要，只不过这二者相比，情绪控制更有全局性影响力。”

有些优秀的运动员会在比赛中发挥失常，包括我们有些学生，平时学习很好，可每次上了考场，都不能够发挥正常，甚至考得特别差，就是因为他们失去了情绪控制的能力，过于紧张，过于在乎考试的结果，把过多的心思用在了思考自己的一举一动会不会出错上面。

我一边阅读，一边开始反思我的生活。

截止现在，我从事的工作有两个。一个是九九红服务总公司的工作，我的身份是总经理；另一个是尚家河村上的工作，我的身份是村主任。

自从我从事了村上的工作后，我一天多半的时间在为做一个合格的村主任而努力，很少的一点时间留给了我的公司。

尽管合格没有什么具体的标准，但我以为在完成上面交代的工作前提下，让村民们满意，我便是一个合格的村主任。

村主任，太平凡的岗位，在许多人的心目中，也许就不值得一提。

我曾经在浏览网络小说时，发现有个作家写到了村主任，下面的许多书评留言为：“写村主任”就是在写毒点；就是在写一头白眼狼；劝退，大家都不要看了。

我读了那样的书评，心里很不是滋味。村主任的工作虽然平凡，但我们的村民离不开村主任，村上的发展也离不开村主任。

有句话叫做把平凡的工作做到极致就是不平凡，我愿意去努力，去尝试，把村上的工作做到极致。

如果说我以前对当村主任思想还有一些动摇，通过这次住院，我已经下定了决心，在没有带领大家走出贫困之前，我不会辞职的。

我已经开始学着用日记的文体，记录我的平凡故事，记录我的思想，记录我的情感，记录身边的人和事。

我把我的日记名字起名叫《生活》，我没有高大的理想，至今为止，我每天的奋斗都是为了生活而生活。

起初我是为了我一个人的生活而生活，现在我是为了一群人的生活而生活，包括我的村民、我公司的员工，还有我要成立的黑山羊养殖场的员工。

我非常高兴的是，我的九九红服务总公司没有因为我从事村上工作而业绩下滑，反而在朝着越来越好的方向发展着。

九九红服务总公司的业绩得到了飞速发展，得以于姑娘们的努力。虽然她们没有高学历，但是她们的能力已经超过了她们实际拥有的学历。

我得特别感激一个人――胡云儿，让她作为九九红服务总公司的副经理，算我算对了人。

胡云儿，具有一个企业家应有的冷静，在公司的发展中，她以她的冷静处理了好几次意外的麻烦。

自从我把九九红服务总公司交给胡云儿后，我除了关注公司的总体业绩涨幅外，其它的事都交给了她，包括人员的雇佣和解聘都交给了她。

我对她说过：“胡云儿，你就把九九红服务总公司当成你的公司去经营。有困难，你可以找我，其它的一切，包括人事权都归你。”

当我说完上面这句话时，我发现胡云儿眼角含着泪，她虽然没有对我承诺什么，也没有对我发表一番豪情壮语，但我还是看到了她对我的忠心。

四个多月已经过去了，事实证明，我最初的选择是对的，把九九红服务总公司交给胡云儿是正确的。

经过四个月来的发展，九九红服务总公司总共有员工三百五十五名，包括快递公司加盟店员工一百五十名、物流公司加盟点员工一百一十八名、九元九信息服务公司加盟点员工五十五名、倾听服务平台签约员工二十五名、总公司员工十二名。

九九红服务总公司的服务业务在胡云儿的努力下，不但下放到了西原市的每个乡镇，而且已经走向了西北五省。

九九红服务总公司的盈利资金已经由四个月前的二十五万元变成了现在的一百一十六万八千八百四十元。

而这一切都归功于胡云儿独到的经营，她比我胆大，做出了许多跨越式的发展。

比如我雇佣员工一般要求有个高中文凭就行了，而胡云儿对加盟店员工的要求没有做学历上的规定，即使小学文凭也可以，只要认识几个汉字就行，但对总公司的员工她要求必须是大学本科及以上学历。

我从来没有想到我的公司还能够招聘到大学生，但事实上，最近招聘来的三名员工，都是本科生，这是我想都不敢想的事，但胡云儿做到了。

胡云儿对我说过最多的一句话就是：“云老板，你把公司交给了我，我很感动，我会努力的。”

我相信那是胡云儿出自内心深处的真心话，我要的也是她的那句话。

胡云儿为了我的信任在拼命地为我工作，我用我对她的信任赚来了大把大把的钱。

我终于明白，许多事情，不一定要亲自动手去做。也许把它交给一个合适的人去干，比自己亲自动手去做更好。

我不再亲自去过问公司的细节，也不再亲自动手去记录一些具体的业务，我要做的便是为公司制定好方向，剩下的事交给胡云儿去做就行了。

想起我的公司，便想起了胡云儿，我决心拿出十万元表彰胡云儿。

我应该做一个慷慨大方的老板，钱，没有了可以去赚，人才没有了，这个公司也就真正死了，人才是一个公司的灵魂。