人到中年：青云直上 第387章 只可意会不可言传

张兴以为是谭青告了他的状，过后就和谭青吵了一架，谭青无法洗白自己，就说要去问问林书记，到底是谁跟他说的这些话。

张兴当然不会去问，他甚至不怀疑谭青的清白，只是这个谭青太不拿自己当回事，几次示好她不但无动于衷，还有意躲避自己，在张兴管辖的范围中，不乏年轻女干部的投怀送抱，但这些人跟谭青一比都是土包子，怎奈，谭青就是不上道儿，这让张兴有些恼火。

俗话说，情不够恨来凑，张兴就对谭青有了几分恨意，像孤儿院这样借题发挥故意刁难谭青的事他没少做。

他们来到招待所预定好的房间，苏天鹏又跟肖毅说了这样一件事。

那就是宏大滨西项目的事。

其实，宋春山今天下午反应的这几个问题，作为项目筹委会副主任的谭青，早就跟张兴汇报过，甚至请他出面开个协调会，或者跟有关部门打个招呼。

然而，张兴不但没有采纳谭青的建议，还奚落她，说她还真舍得为宏大卖命。

谭青虽然气，但压住火气，跟她解释，这个项目是有工期的，而且是市里的一号项目……

哪知，不等谭青说完，张兴就说：“什么一号项目，谁给排的序，凡是落户滨海的项目都是一号，没有贵贱大小之分，都要认真对待，不能有任何的歧视！”

谭青无奈，说道：“对不起，是我错了，因为这个项目从诞生到落地，我一直都有参与，我说一号是指在我的心目中，它就是一号，您说项目没有一号之说，不分大小，那么现在遇到问题了，需要我们政府协调一下，咱不能不予解决吧？”

张兴虽然对谭青有个人成见，宏大这个项目到底是不是一号，他心里还是知道轻重的，就说：“好吧，容我安排一下。”

既然张兴有这话，谭青就告诉宋春山耐心等，然而，这一等就一个月过去了，期间谭青还催过张兴几次，都被张兴借口有更忙的事，来不及安排为借口，一直拖到他去党/校学习，这个协调会都没开。

据苏天鹏分析，张兴去党校学习，可能与这件事有关。

肖毅问道：“为什么？林书记他知道内情？”

苏天鹏说：“知道，说起来还是我给谭青出的主意。有一次谭青去催张兴召开协调会，解决滨西项目遇到的问题，张兴再次以工作忙为借口，谭青觉着他会无限期拖延下去，那边项目进展得很快，许多问题都到了立刻解决的地步，不能再拖延了，但她一个挂职的副市长，人微言轻，就跑来跟我诉苦，这事既然我知道了，性质就不一样了，我必须要让老林知道，首先声明，我没有任何个人因素在里面……”

肖毅点点头。

苏天鹏继续说：“你知道，我跟张兴私交不错的，在我调上来这件事上，他是积极支持和拥护的，是投了同意票的，客观讲，他工作能力还是有一套的，不知怎么就跟谭青掰扯不清了。”

“谭青跟我讲明原委后，我就给她出主意，这事必须让林书记知道，这不是个人好恶的问题，这是关系到宏大和滨西合作的问题，也是我们必须要解决的问题。谭青也是冰雪聪明的女人，我知道，就是不给她出主意，她也会把情况反映到老林那儿的，那她为什么还要拐个弯儿跟我说呢？”

肖毅看着他，一时没明白，就摇摇问道：“为什么？”

苏天鹏笑了，说道：“这个丫头也不简单，她之所以跟我说，其实内心是有些拿不定主意的，到底该不该让一把手知道？一把手知道后会有什么后果？她是没有多大底的，她是想征求我的意见，坚定自己的决心，另外，还多了我这个重量级的同盟者。”

这个肖毅认同，许多事实表明，苏天鹏是林建阵营中坚定的追随者，也算是智囊之一，谭青如果取得苏天鹏的支持，那么林建也会支持她的。

“后来的结果怎么样？”肖毅很为谭青担心。

苏天鹏说：“有一次在非公开场合，林建问谭青滨西项目进展情况，谭青提出单独跟他汇报，于是，谭青就找时间把这些事告诉了老林。有一件事我想不明白，张兴本不在学习名单中，忽然省里组织部就来了通知，让他去党/校学习，算今天，他去学习才第三天。”

肖毅问道：“你怀疑是老林有意让他去学习……”

苏天鹏制止住他，没让他说下去：“好多话只可意会不可言传。”

“嗯，知道。”

肖毅心想，这个可能性很大，作为林建，完全能做到让他的搭档到党/校去学习一段时间。这个时间里，市/委一把手代管政府工作。如果张兴不去学习，他是不好过多干预政府工作的，尤其是这样具体且和谭青有争议的工作，张兴一走，一切都名正言顺。

苏天鹏跟肖毅喝了一杯酒，说道：“据我观察，在老林和张兴合作的半年中，他们并不是那么和谐。”

听了这话，肖毅的酒含在嘴里，居然忘了往下咽，直到喉咙传来丝丝的辣意，他才咽下那口酒，不解地问道：“那为什么当初省里还要这样安排？”

苏天鹏说：“上级安排基层干部，可不是看你们能不能和睦相处，某种程度上讲，你越是和睦相处，越不会给你安排到一起，反之，到极有可能让两个不匹配的人搭班子。”

“那是为什么？”肖毅不解地问道。

“很明显，为就是平衡一个地方的政/治局面。”

“这个我有些……不大明白。”肖毅说道。

苏天鹏说：“你想想，任何一个上级，都不希望基层铁板一块，党/政一把手如果一条心，那就极易把这个地方搞成独立王国，但如果两个南辕北辙的干部搭班子，能求大同存小异，藏起个人成见，把思想统一到工作中，以工作大局为重，这样的干部又会得到上级的首肯和青睐，极易被重用的。反之，如果两个人天天搞摩擦，合作出现问题，那么有可能被各大五十大板……”

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